Job Description

Mandat

Le Centre integre de sante et de services sociaux de l'Outaouais

est a la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de services - services diagnostiques - secteurs Vallee-de-la-Gatineau et Collines a la Direction des services multidisciplinaires, de sante et de services sociaux (DSMSSS). Notre etablissement comprend 11 500 employes repartis dans 71 installations sur le territoire de l'Outaouais et gere un budget de fonctionnement annuel d'environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'ameliorer et de restaurer la sante et le bien-etre de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de sante et de services sociaux, integres et de qualite, contribuant ainsi au developpement social et economique de la region.



L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele seront aussi au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services. Le titulaire travaille en conformite avec les valeurs de l'organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du role et des responsabilites

Sous l'autorite du coordonnateur clinico-administratif service du laboratoire, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d'amelioration continue en fonction des orientations ministerielles et de l'atteinte des resultats attendues.

Le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et evalue les activites cliniques et administratives des services de biologie medicale de ses secteurs et de l'imagerie medicale de la Vallee-de-la-Gatineau. Il oriente le travail des assistants-chefs et des coordonnateurs techniques, supporte leur integration et les appuie dans l'exercice de leur fonction. Il favorise l'emergence de nouvelles pratiques, en assure la revision et etablit une demarche d'amelioration continue de la qualite dans les differents services. Il revoit les processus des differents secteurs d'activites, en fonction des objectifs et priorites lies aux attentes ou a la demande des differents partenaires. Il s'implique activement dans la cogestion medicale, en collaboration avec les coordonnateurs regionaux.

Le chef de services - services diagnostiques - Vallee-de-la-Gatineau et Collines actualise dans ses services, les orientations et les priorites de l'etablissement en ce qui concerne les ressources humaines, financieres, techniques et informationnelles en vue d'offrir des services continus, adaptes, integres et de qualite. Il propose des projets et moyens a mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs fixes et evaluer l'atteinte des resultats. Il devra egalement oeuvrer dans un souci d'optimisation visant l'amelioration de l'offre de service et la complementarite entre les sites. Le titulaire du poste doit faire preuve d'un sens eleve des responsabilites, de competences en gestion du changement et d'une grande rigueur budgetaire. Il devra repondre a des obligations de performance et de transparence.

Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles de ses services, et ce, a partir d'indicateurs pertinents.



A titre de gestionnaire au sein d'un etablissement public, il est imputable de sa gestion tant a l'interne qu'a l'externe et est appele a en rendre compte en tout temps.

Exigences

Exigences requises

Diplome d'etudes universitaires de 1er cycle (Baccalaureat) en sciences de l'administration ou de la gestion ou dans un domaine pertinent au poste Diplome d'etudes collegiale en Technologie d'Analyse Biomedical (TAB) un atout Deux (2) ans d'experience reliee aux fonctions Une experience en gestion d'equipe pourrait constituer un atout Toute autre combinaison d'experience et de formation jugee pertinente pourrait etre consideree Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplome a l'exterieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'evaluation comparative d'etudes delivree par le ministere de l'Immigration, de la Diversite e de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entrainer le refus de votre candidature.

Competences generiques recherchees

Orientation vers la clientele Orientation vers les resultats Savoir gerer le changement Communications interpersonnelles et organisationnelles

Competences specifiques recherchees

Resolution de problemes Savoir gerer les ressources Savoir controler Savoir gerer les conflits Prise de decision

Concours reserve

Ce concours est ouvert au personnel du reseau de la sante et des services sociaux.

Remuneration

Classe salariale : 37


Minimum : 89 499 $


Maximum : 116 348 $

Port d'attache

Hopital de Maniwaki

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le

14 octobre 2025

.

, a 23h59 (HNE)

, sous l'onglet Recrutement et choisir Chercher un emploi, puis emplois disponibles sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la verification de votre admissibilite, il est important de preciser chacune de vos experiences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d'admission particulieres ainsi qu'une lettre de motivation.



Seuls les dossiers complets et recus avant la date et l'heure limites seront consideres. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examines et ne pourront etre modifies.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l'adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prevue pour les entrevues sera a determiner.

Le CISSS de l'Outaouais encourage la diversite et l'egalite en emploi en invitant les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les personnes handicapees, les anglophones ainsi que les Autochtones a deposer leur candidature. Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement a en faciliter et en alleger la lecture et la comprehension et ne doit pas etre consideree comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.