Job Description

La presente conjoncture requiert des candidats ayant demontre un sens tras eleve des responsabilites et d'imputabilite, un courage de gestion, des competences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacite ainsi qu'une grande rigueur budgetaire. L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientale seront aussi au cA"ur de tous les processus afin d'ameliorer l'accas, la continuite et la fluidite des services.

Sommaire du rale et des responsabilites
Sous l'autorite du directeur adjoint - gestion budgetaire et performance financiare, le chef de service - gestion de l'information et performance financiare sera responsable de la gestion et de la qualite de l'information financiare et budgetaire du CIUSSS dans un contexte de transformation et de complexite avec l'obligation de performance et de transparence. De faaon plus specifique, il supervisera notamment des analystes financiers seniors regroupes en specialite dans l'un des deux secteurs suivants : Gestion de l'information ou Performance financiare. Voici ci-dessous la description de ces deux secteurs :

• Secteur - Gestion de l'information : Les analystes financiers effectuent en collaboration avec les partenaires d'affaires concernes une vigie sur l'evaluation du financement decoulant des redditions de comptes de chaque plan de developpement des directions. Ils appuient les besoins de financement par des donnees financiares et statistiques probantes. Ils effectuent les contrales de la qualite des donnees financiares et elaborent les strategies d'attenuation ou de correction des causes a la source. Ils effectuent trimestriellement les analyses des variations budgetaires (Reel/Reel et Budget/Reel) du CIUSSS pour les revenus, la masse salariale et les autres depenses au fonds d'exploitation et tout autre rapport d'analyses financiares. Ils sont responsables de produire les rapports de gestion de niveau complexe et strategique devant atre deposes aux differents comites de Gouvernance du CIUSSS. Au niveau du processus de preparation budgetaire, ils elaborent les hypothases, les scenarios, le calendrier des activites, les formulaires, les communications, les paramatres de la ventilation periodique et tout autre element pour soutenir les gestionnaires et les partenaires d'affaires a realiser le processus budgetaire du CIUSSS. Ils developpent des outils technologiques avances pour rendre les travaux des partenaires d'affaires plus efficients et elaborent des nouveautes en matiare d'analyse financiare.
• Secteur - Performance financiare : Les analystes financiers effectuent les analyses comparatives de la performance financiare par centre d'activite. Ils developpent la modelisation de la tractoire de coats du parcours de soins et de services (CPSS) dans le module Power Performance Manager (PPM) en assurant une adequation avec les donnees clinico-administratives et une conformite avec les differentes redditions de comptes. Ils documentent les protocoles d'extraction des donnees et les methodes analytiques. Ils assurent une vigie sur le contrale de la qualite de l'information medicale administrative et le respect des cadres normatifs pertinents. Ils effectuent les processus d'assurance qualite de l'information. Ils veillent a la prise en compte des meilleures pratiques en matiare d'evaluation et de mesure de la performance, notamment au niveau de la normalisation et de la validation de la qualite des donnees medicales administratives. Ils identifient, proposent et developpent des indicateurs mesurant la performance. Ils creent et maintiennent un A dictionnaire de donnees A des variables de l'entrepat du modale de coat par parcours de soins et de services (CPSS). Ils conaoivent et developpent des rapports a partir des donnees provenant de l'entrepat CPSS. Ils assurent l'amelioration de la methodologie de calcul du coat par parcours de soins et services. Ils effectuent une vigie sur l'exploitation de differents systames clinico- administratifs dans l'organisation et emettent des recommandations quant aux variables et/ou systames sources a integrer au CPSS.

Le titulaire participera au developpement des politiques et procedures reliees pour tout le CIUSSS lorsque requis. De par le travail d'equipe, le titulaire accomplira un rale de conseil et d'accompagnement aupras des directeurs et gestionnaires porteurs de dossiers de projets d'amelioration continue et de la performance. Tact, diplomatie et habiletes de communication sont aussi de rigueur, afin de jouer son rale adequatement.

Exigences :

? Diplame de premier cycle universitaire en administration des affaires option sciences comptables ;
? Membre en ragle de l'Ordre des comptables professionnels agrees du Quebec (CPA) ;
? Dix (10) annees d'experience professionnelle pertinente liee au poste ;
? Cinq (5) annees d'experience d'encadrement d'une equipe ;
? Demontrer par des experiences une habilete elevee dans la modelisation financiare ;
? Connaissance des outils avances en programmation et traitement de bases de donnees ;

• Comprehension fonctionnelle du franaais et de l'anglais.

QUALITa?S PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• aStre un leader mobilisateur ;
• Rigueur et sens de l'ethique eleve ;
• Agir dans la complexite ;
• Communicateur efficace ;
• aStre un collaborateur et un partenaire ;
• Soucieux d'assurer l'efficacite des processus ;
• aStre un facilitateur de changement ;
• Demontrer une approche client proactive.

Ra?MUNa?RATION

Classe salariale 39 : 87 137 $ - 113 278 $

Port d'attache : Centre administratif du CIUSSS de l'Ouest-de-l'aZle-de-Montreal, situe au 2400 boulevard des Sources a Pointe-Claire, H9R 0E9

Entree en fonction : Dans les meilleurs delais

Teletravail en mode hybride possible

IMPORTANT - SVP LIRE ATTENTIVEMENT LA PROCa?DURE OBLIGATOIRE aEUR SUIVRE :

Faire parvenir votre lettre de motivation et curriculum vitae en inscrivant dans l'objet le nom et numero du concours a l'adresse courriel suivante : serviceauxcadres.comtl@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent atre reaus au plus tard le 17 octobre 2022, 23h59.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'aZle-de-Montreal applique un programme d'accas a l'egalite en emploi et invite les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques, les femmes et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees peuvent egalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de selection pour l'emploi sollicite afin de faciliter l'etude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (telephone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accuse reception vous demandant d'aller mettre a jour votre dossier et deposer votre CV afin que votre candidature soit prise en consideration..