Job Description

Informations de base

------------------------

Lieu de travail : Portneuf Categorie : Administration- TI et gestion Date d'affichage : du 2025-09-10 a 2025-09-16

Conditions de travail

-------------------------

Statut de l'emploi : TC - Temps complet Duree : Permanent Salaire : Classe 34 (entre 75 001 $ et 97 501 $) Periode salariale : Annuel

Mandat

----------


Le CIUSSS de la Capitale-Nationale offre des soins de sante et de services sociaux de proximite integres et accessibles, allant de la prevention jusqu'aux soins de fin de vie, a toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Quebec ainsi que des regions de Charlevoix et de Portneuf. Axes sur la qualite, la securite et la performance, ces soins et ces services s'appuient sur les meilleures pratiques et l'innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l'etablissement. Affilie a l'Universite Laval et en collaboration avec les etablissements scolaires, il assure un enseignement de qualite et deploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise egalement le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer a l'amelioration de la qualite des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,2 milliards de dollars, 200 installations et au-dela de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait reellement une difference sur la qualite des services offerts a la population.

Sommaire du role et des responsabilites

Sous l'autorite du coordonnateur des installations materielles, le chef de secteur - Hygiene et salubrite exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amelioration continue et participe a la gestion directe des equipes qui lui sont affectees. Ses equipes immediates sont au centre hospitalier (ci-apres CH ) et Centre local de services communautaires (ci-apres CLSC ) Pont-Rouge, Maison des aines et alternatives (ci-apres MDA MA ) de Pont-Rouge, CLSC Donnacona et au 160 du Couvent. Cette personne epaule le coordonnateur, participe et veille au developpement et a la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines du service permettant de relever les defis d'une direction elargie couvrant un vaste territoire. Base a Pont-Rouge, il se deplace frequemment dans les installations de Portneuf (CH St-Casimir, CH Saint-Marc-des-Carrieres, CLSC Saint-Marc-des-Carrieres, CH Donnacona, CH Saint-Raymond, Centre multiservice de St-Raymond (anciennement Hopital regional de Portneuf)) pour travailler en etroite collaboration avec les chefs des installations materielles du secteur de Portneuf.


Il sera appele a se deplacer a l'occasion a Quebec pour travailler des dossiers transversaux.


Le chef de secteur - Hygiene et salubrite est responsable de definir les orientations, les objectifs et les priorites de ses activites en vue d'offrir des services continus, adaptes, integres et de qualite. Il dirige, coordonne, surveille les activites, assure la gestion des ressources humaines, materielles, financieres et informationnelles dans les domaines suivants :


Il oeuvre en etroite collaboration avec les autres directions du CIUSSS de la Capitale-Nationale.


Conformement avec l'ensemble des gestionnaires de la direction, le chef de secteur - Hygiene et salubrite devra proceder de facon continue a l'amelioration des processus associes aux activites sous sa responsabilite et son equipe devra etre reconnue par la qualite, l'efficacite et l'efficience des services offerts.


Responsabilites specifiques

Assure l'implantation et la mise a jour d'un programme d'entretien sanitaire visant la proprete et, au besoin, l'asepsie des lieux, du mobilier et des equipements; Collabore a l'implantation et la mise a jour d'un programme d'evaluation des produits d'entretien sanitaire de facon a proteger l'integrite et la duree de vie economique des finis; Assure la gestion des controles de la qualite; Assure le suivi des decisions du Comite de prevention des infections, notamment en ce qui concerne les mesures a prendre relativement aux precautions additionnelles et aux eclosions; Assure une bonne communication avec la conseillere en prevention et controle des infections dans la mise en place des mesures necessaires en cas d'eclosions nosocomiales; Collabore a l'implantation et la mise a jour d'un plan de gestion des dechets comprenant la collecte, le tri a la source, l'etiquetage, le transport interne, l'entreposage, la recuperation ecologique ou l'elimination, tant en ce qui concerne les dechets generaux que les dechets a risque; Collabore a la specification des finis lors de la conception des devis de construction ou d'amenagement dans l'etablissement. Identifie les besoins en fournitures necessaires a l'atteinte des objectifs et en definissent les specifications. S'assure de l'acquisition de ces fournitures et lors de la reception, s'assure qu'elles correspondent aux normes de qualite et aux specifications d'achat; Assure le suivi des recommandations relatives aux visites ministerielles au niveau de l'hygiene-salubrite; Participe a la planification, a la coordination et l'entretien des lieux apres la remise des chantiers de construction et de reamenagement; Collabore a la gestion de l'hygiene-salubrite lors des evenements speciaux; S'assure de la qualite des entretiens effectues par des firmes exterieures et de l'execution des contrats d'entretien; Assure et coordonne la representation de ses services autant a l'interieur qu'a l'exterieur de l'etablissement, le cas echeant; Selectionne le personnel de ses services, en collaboration avec les personnes concernees; Assure l'accueil, la participation, la motivation, la valorisation et le maintien des competences et du developpement des ressources humaines de ses services; Apprecie le rendement du personnel sous sa supervision selon le programme etabli; Prepare les previsions budgetaires de ses services, les soumet aux personnes concernees et procede a la repartition et a l'administration de ses services; Identifie les besoins de ses services en equipement, mobilier et fournitures et s'assure de l'acquisition, de l'utilisation, de l'entretien et du remplacement appropries de ceux-ci en fonction du budget alloue; Favorise la recherche et l'elaboration de nouveaux projets et participe a leur realisation; Assure la circulation de l'information entre les divers niveaux de l'organisation, les autres services et ses services. Dirige les reunions administratives et professionnelles de ses services; Assure l'interaction et la complementarite des activites de ses services avec celles de l'etablissement ou d'autres organismes du reseau, le cas echeant; Collabore avec son superieur a l'analyse des besoins et a la mise en place des changements relatifs a l'organisation du travail; Conseille le coordonnateur sur tout sujet relatif a la gestion de son secteur; Assure du respect des reglements et des politiques en vigueur dans l'etablissement; Voit a la qualite des taches sous sa responsabilite, s'assure de l'observance des normes en lien avec son secteur et en fait rapport a son superieur immediat; Conseille le personnel au sujet de la qualite, de l'efficacite et de l'efficience au travail; Voit a la standardisation des activites fonctionnelles du service d'hygiene et de la salubrite; Pourrait etre appele a gerer des equipes mixtes de travailleurs en hygiene et salubrite lors d'eclosions telle la COVID-19; Assure une bonne communication avec les programmes, les services et les unites de soins afin de repondre adequatement a leurs attentes; Repond aux plaintes relatives a son secteur et les porte a l'attention du coordonnateur; Voit a ce que les dispositions des contrats collectifs de travail soient respectees, et ce, conformement aux procedures en vigueur; Voit au respect des horaires de travail; Evalue les demandes de remplacement du personnel lors d'absence selon des criteres determines; Planifie les horaires de travail et les taches a attribuer lors des conges feries et des periodes de vacances; Suggere les besoins en temps supplementaire lors de situations particulieres; Complete tous les documents qui sont utilises dans la gestion de son secteur (fiches de presence, requetes d'absence du personnel, feuilles de travail, releves de vacances, formulaires d'enquete et d'analyse d'accident de travail, etc.); Fournit tout le support requis aux employes et s'assure d'une atmosphere de collaboration; Participe au developpement et a la mise a jour d'un programme de formation continue applicable a l'ensemble du personnel en hygiene et salubrite; Assure l'application du systeme d'information sur les matieres dangereuses utilisees au travail (SIMDUT); Fournit aux secteurs concernes les statistiques en lien avec son secteur; Tient a jour les donnees informatisees relatives au fonctionnement de son secteur; Peut etre appele a remplacer ses collegues; Participe a l'organisation d'evenements speciaux; Effectue toute autre tache connexe a la demande du coordonnateur des installations materielles; Collabore avec les chefs des installations materielles pour divers sujets.

Exigences

-------------

Formation technique collegiale dans un domaine relie au poste;*
Un diplome universitaire de 1er cycle complete ou en cours dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout. Experience professionnelle significative dans un poste d'encadrement sera consideree comme un atout. Experience professionnelle dans le domaine de la sante et des services sociaux. Tres bonne comprehension des enjeux lies a la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les competences suivantes : gestion de proximite, communication et courage managerial.

Prendre note qu'un candidat ayant un diplome d'etude secondaire (DES), un diplome d'etudes professionnelles (DEP) ou une attestation d'etudes collegiales (AEC) avec un minimum de 10 annees d'experience pertinente dans le domaine pourrait etre convoque en entrevue.


Competences recherchees

Leadership mobilisateur; Orientation clientele; Sens des responsabilites et imputabilite; Citoyennete organisationnelle; Interaction avec les autres; Collaboration; Prise de decision et jugement; Confiance en soi et resilience; Courage managerial; Agilite a s'adapter; Maitrise de la gestion des ressources ; Developpement des talents ; Intrapreneurship ; Gerer la performance.
Date d'entrevue

25 ou 26 septembre 2025.


Concours reserve

Ce concours est reserve au personnel des etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec au 1er decembre 2024.


Informations additionnelles

Nous remercions les personnes de l'interet manifeste envers notre etablissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.


Pour postuler, nous vous invitons a consulter la rubrique emplois disponibles de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/


AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l'international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne residez pas au Canada et/ou ne detenez pas les autorisations necessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de residence permanente, ne deposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitee.

Acces a l'egalite en emploi

-------------------------------


Conformement a la Loi sur l'Acces a l'egalite en emploi, tous les etablissements de sante et de services sociaux appliquent un programme d'acces a l'egalite. De ce fait, les personnes issues des groupes vises (femme, autochtone, minorite visible, minorite ethnique et personne handicapee) sont encouragees a faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou feminin utilise dans les affichages designe aussi bien les femmes que les hommes.