Job Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Ile-de-Montreal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montrealais. Affilie a l'Universite de Montreal, il offre une gamme complete de soins de sante et de services sociaux de premiere ligne, de services d'hebergement, de soins hospitaliers generaux, specialises, surspecialises et de soins en sante mentale.

Site web de l'etablissement

http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description

Ce concours est reserve aux employes travaillant dans l'un des etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec depuis le 1er decembre 2024.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de secteur - Activites ambulatoires, trajectoires et reseaux en cancerologie a la Direction medicale et des services professionnels.

Nous connaitre

En passant a l'Est, vous gagnez une carriere engageante et des collegues mobilises a l'excellence et l'innovation Vous aurez egalement acces a une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-etre au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice a votre actualisation et votre developpement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant de la Coordonnatrice clinico-administrative - Volet qualite, trajectoires et reseaux, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de l'organisation, du controle et de l'evaluation de l'ensemble des secteurs sous sa responsabilite, soit le centre d'oncologie de l'HSCO (clinique externe), le nouveau guichet d'investigation rapide en cancerologie du CIUSSS de l'Est-de-l'Ile-de-Montreal (CEMTL), plus specifiquement, il:

Assure une planification et une gestion efficace et efficiente des ressources humaines composees de 13 ETC, des ressources financieres s'elevant a plus de 800 000 $ par annee et des ressources materielles liees aux secteurs sous sa responsabilite; Optimise l'offre de service pour ces secteurs par l'implantation de trajectoires concomitantes entre HSCO et HMR pour certaines clienteles; Assume la responsabilite du centre d'oncologie ambulatoire de l'installation HSCO; Voit a l'implantation, l'operationnalisation et a la vigie du guichet d'investigation rapide, y compris le suivi des indicateurs de performance, en collaboration avec l'equipe de deploiement et des differentes parties prenantes du CEMTL et du Programme quebecois de cancerologie (PQC); Planifie les ressources humaines, financieres et materielles en fonction du volume d'activites; Assure la qualite des soins et services de son service et le respect des normes et reglementations, notamment en planifiant et en realisant des activites de controle, de maintien et de developpement des competences du personnel pour repondre aux besoins de la clientele et offrir une prestation securitaire; Voit a l'augmentation du nombre de visites et de traitements a l'HSCO pour les clienteles ciblees; Veille a l'application de nouvelles modalites quant a la prise de rendez-vous et a la gestion de la liste d'attente en hemato-oncologie; Veille au developpement de l'offre de service de l'Espace patients partenaires (EPP) en cancerologie a HSCO en collaboration avec la chef de service de l'EPP; Participe activement a l'atteinte des cibles ministerielles et aux attentes de la clientele a l'egard de l'accessibilite des services de ces secteurs ; Contribue a l'adaptation et la mise en oeuvre du plan directeur du PQC dans ses grandes orientations strategiques; Exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amelioration continue en fonction des orientations ministerielles et des resultats attendus; Developpe et met en place des strategies de responsabilisation et d'interdisciplinarite, en favorisant une grande collaboration entre les differents secteurs sous sa responsabilite, ainsi qu'avec les autres chefs de service de son programme et des autres programmes de la direction generale adjointe du programme de sante physique generale et specialisee dans l'objectif de pouvoir relever les defis d'une organisation d'envergure.


Plus specifiquement, le titulaire du poste :

Assume la responsabilite du centre de cancerologie ambulatoire de l'installation HSCO, du guichet d'investigation rapide en cancerologie et de l'Espace patients partenaires en cancerologie du CEMTL ; Planifie les ressources humaines, financieres et materielles en fonction de la croissance anticipee de la clientele ; Voit a l'augmentation du nombre de visites et traitements pour les trajectoires ciblees ; Participe activement a l'atteinte des cibles ministerielles et aux attentes de la clientele a l'egard de l'accessibilite des services de ces secteurs ; Veille a la qualite de la pratique professionnelle des infirmieres et des autres professionnels en oncologie ambulatoire dans un contexte en constante evolution et en profonde transformation ; Contribue a l'adaptation et la mise en oeuvre du plan directeur du Programme quebecois de cancerologie dans ses grandes orientations strategiques, le developpement et le maintien des connaissances et des competences des intervenants en investigation et en soins oncologiques ; Encourage, facilite et soutient le developpement d'une culture de recherche pour l'ensemble des professionnels en oncologie en partenariat avec le RUIS de l'Universite de Montreal, la DSM, la DSP et la DSI ; S'assure de repondre aux besoins de la population du territoire du CEMTL, notamment en developpant l'approche patients partenaires et l'eventail de services associes ; Participe activement aux visites des organismes accrediteurs.

Qualifications

Diplome universitaire de premier cycle en sciences infirmieres ou discipline connexe, ou un baccalaureat par cumul de certificats pertinents; Maitrise en gestion represente un atout; Certification en soins infirmiers en oncologie represente un atout; Experience clinique de 5 ans en soins de courte duree, plus specifiquement dans le domaine de l'oncologie; Experience dans un role d'encadrement en sante represente un atout important; Bonne connaissance et vision clinique elargie des besoins de la clientele, des defis et enjeux lies a ses secteurs d'activites, ainsi qu'aux partenaires internes et externes; Connaissance du reseau de la sante et des services sociaux et de son cadre legal; Membre en regle de l'Ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec (OIIQ).

Competences de leader attendues

Favorise le developpement de ses employes; Communique efficacement; Cree un milieu mobilisant; Favorise la collaboration; Aligne les decisions sur la vision, les valeurs et les donnees probantes; Positionne et integre le point de vue du client dans les decisions; Conduit le changement; Conscience et gestion de soi; Partenariat; Gestion des priorites dans un environnement complexe.

Passez a l'Est, c'est :

Regime de retraite a prestation determinee (RPD); 6 semaines de vacances apres 1 an de service; Journees maladie payees; 13 jours feries; Regime complet d'assurances collectives; Rabais corporatifs; Flexibilite : conciliation travail et vie personnelle et possibilite d'amenager votre horaire; Programme d'accueil et d'integration sur 1 an Destination Gestion; Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires; Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages a joindre notre grande equipe a dimension humaine. Nous sommes animes par des valeurs organisationnelles qui definissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualite des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

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Si vous desirez plus d'informations, n'hesitez pas a contacter la conseillere Marie-Claude Ryan a l'adresse courriel suivante : marie-claude.ryan.cemtl@ssss.gouv.qc.ca


Nous communiquerons seulement avec les personnes selectionnees.

Programme d'egalite en emploi

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Ile-de-Montreal souscrit aux principes d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Nous vous saurions gre de nous faire part de tout handicap qui necessiterait un amenagement technique et physique adapte a votre situation lors du processus de selection. Soyez assure que nous traiterons cette information avec confidentialite.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employe le masculin comme genre neutre pour designer aussi bien les femmes que les hommes.