Job Description

Mandat

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Le CHUM est un hopital universitaire a la fois innovant et humain, au service des patientes et du reseau. Il offre les meilleurs soins, specialises et surspecialises a toute la population quebecoise. Grace a ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM ameliore la sante globale de la population. La communaute CHUM est portee par l'audace, nourrie par l'apprentissage continu, unie par la collaboration et guidee par la bienveillance. Travailler au CHUM, c'est faire partie d'une equipe dynamique, humaine et engagee, ou chacun.ne contribue a l'excellence des soins et l'avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Quebec.

Concours reserve aux employes des etablissements de Sante Quebec

SOMMAIRE

Sous l'autorite de la chef de service de la comptabilite et des comptes-clients de la Direction des ressources financieres, du budget et de la performance economique, la personne titulaire du poste supporte la cheffe de service dans la planification, l'organisation, la coordination et le controle des activites relatives a l'obtention de l'information, la facturation, l'enregistrement et l'encaissement des sommes dues par tous les clients ayant obtenu des services pour lesquels ils doivent en assumer les frais. Elle oeuvre dans un contexte de changement majeur et de grande complexite, le devoir de conjuguer avec un cadre legal vaste et complexe. Elle soutient la chef de service pour la perception et la collection des comptes a recevoir. Elle gere et encadre son equipe dans l'atteinte des resultats relies aux objectifs organisationnels.

ROLE ET MANDATS

Superviser directement l'ensemble des activites reliees a la facturation et a la perception des comptes. Assumer un important role de service-conseil, de support et d'expertise aupres des equipes cliniques de l'etablissement concernant la definition et l'implantation de processus transversaux impliquant son secteur. Developper des outils de suivi de la performance (statistiques, tableaux de bord) et en assurer le suivi periodique. Collaborer avec les secteurs cliniques afin d'assurer la saine gestion des fonds en fideicommis. Implanter des mecanismes de controle et de suivi afin de s'assurer de l'exactitude des informations financieres et de diminuer les risques pour l'organisation. Elaborer les politiques, directives et methodes pertinentes au fonctionnement de son secteur et les recommander a sa superieure immediate.

RESPONSABILITES DE GESTION

Gere environ 15 employes dont des techniciens en administration et des agents administratifs classe 1 et 2. Assure un climat de travail favorisant le developpement et la performance du personnel sous sa gouverne. Identifie les besoins de formation et de developpement du personnel de son secteur. Assure l'amelioration continue du plan d'organisation du travail et de la structure de postes de son secteur dans une vision d'efficacite et d'efficience. Participe et coordonne les activites d'amelioration continue dont la revision des processus de travail. Analyse les rapports budgetaires de son service, fait les recommandations a sa superieure immediate, s'assure de la mise en place des actions pour corriger les ecarts et en controle les resultats.

Exigences

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EXIGENCES REQUISES

Diplome de premier cycle en sciences administratives, en comptabilite ou toute autre discipline pertinente Formation de 2e cycle dans une discipline pertinente, un atout Membre de l'ordre des comptables professionnels agrees du Quebec (CPA), un atout Experience en gestion de personnel, un atout important Experience pertinente de trois (3) a cinq (5) ans dans le domaine des ressources financieres, un atout Une experience en gestion des comptes a recevoir dans un etablissement de sante, un atout important Connaissances des outils de bureautiques dont Excel

COMPETENCES RECHERCHEES

Leadership mobilisateur Communication interpersonnelle et organisationnelle Interet et habilete pour le travail en equipe Ouverture d'esprit et capacite d'adaptation Esprit d'innovation dans un but d'amelioration continue Habilete dans la gestion d'equipe et des operations Capacite a travailler dans des contextes varies et des echeanciers serres Habilete pour la gestion du changement

AVANTAGES SOCIAUX :

Possibilite d'horaire flexible et de teletravail Fonds de pension a prestation determinee Programme de developpement professionnel Treize jours de conges feries Six semaines de vacances cumulees apres une annee en poste Programme d'assurances collectives

Remarques :

Il est "essentiel" de joindre votre CV au present formulaire pour que votre candidature soit consideree.

Diplome obtenu hors Quebec

: Nous exigeons l'evaluation comparative des etudes emise par le ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration: https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative

Acces a l'egalite en emploi

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Conformement a la

Loi sur l'Acces a l'egalite en emploi

, tous les etablissements de sante et de services sociaux appliquent un programme d'acces a l'egalite. De ce fait, les personnes issues des groupes vises (femme, autochtone, minorite visible, minorite ethnique et personne handicapee) sont encouragees a faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou feminin utilise dans les affichages designe aussi bien les femmes que les hommes.