Job Description

Pret a relever votre nouveau defi professionnel ?



Joignez-vous a une entreprise d'envergure mondiale, engagee a faconner l'avenir grace a des technologies a impact durable.



Hypertec est a la recherche d'un(e)

Chef de projet, Introduction de nouveaux produits (NPI) et integration

pour se joindre a l'equipe

de Montreal.

Si vous etes motive(e), axe(e) sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !





Pour nous, la facon de faire les choses compte autant que ce que nous creons. Nos valeurs incarnent l'etat d'esprit qui nous guide au quotidien :



Innovation Axe sur la clientele Integrite et confiance Entrepreneuriat Respect Communication

Mission

Le/La chef de projet, NPI et integration, est charge de diriger a la fois l'integration des clients et l'introduction des nouveaux produits et services dans les operations. Il veille a assurer une transition fluide entre le developpement technique et la production et la livraison aux clients, en coordonnant les differentes fonctions (chaine d'approvisionnement, production, ingenierie et qualite). Il sert egalement de principal interlocuteur pour les comptes clients strategiques et a forte valeur ajoutee pendant la phase d'integration, en veillant a ce que celle-ci soit realisee selon les normes les plus elevees en matiere de qualite, de reactivite et de satisfaction client.

Ce a quoi vous contribuerez

Diriger et gerer de bout en bout les projets d'introduction des nouveaux produits et l'integration des nouveaux clients, en veillant au respect des echeanciers, des budgets et des livrables; Diriger la planification, l'execution et le suivi des projets d'integration des nouveaux clients, en veillant a ce que toutes les operations soient pretes; Superviser l'introduction des nouveaux produits/services dans les systemes existants, en coordonnant le transfert de l'ingenierie vers la production; Collaborer avec les equipes d'ingenierie, de qualite, de chaine d'approvisionnement et de reussite client afin de garantir une execution sans faille des nouveaux produits; Definir et documenter les processus d'integration et ceux lies aux nouveaux produits, les procedures operationnelles standard et les instructions de travail; Anticiper et traiter les risques techniques, operationnels ou lies a la chaine d'approvisionnement qui peuvent avoir un impact sur les projets d'integration ou d'introduction de nouveaux produits; Appliquer les methodologies Lean/Six Sigma pour rationaliser les processus d'integration et d'introduction des nouveaux produits; Servir de principal interlocuteur pour les discussions relatives a l'integration/NPI avec les equipes internes et les clients; Fournir des informations transparentes sur les etapes cles du projet, les risques et l'etat de preparation aux dirigeants et aux parties prenantes.

Ce qui vous differencie

Une experience de plus de 5 ans dans la gestion de projets dans les domaines de l'ingenierie, des operations ou de l'integration de produits; Un succes avere dans l'integration de clients et/ou l'introduction de nouveaux produits; Une experience dans la gestion de comptes clients strategiques ou a forte valeur ajoutee, en conciliant les attentes des clients et les prestations internes; Une solide connaissance des principes d'excellence operationnelle (Lean, Six Sigma); Une capacite averee a diriger des equipes interfonctionnelles; Des competences particulieres avec SAP/ERP/JIRA/Confluence/Excel ; De solides competences organisationnelles et de resolution de problemes, avec la capacite de gerer plusieurs projets complexes; Une aptitude marquee pour la communication et la capacite d'influencer a tous les niveaux de l'organisation.

Quel sont les avantages pour vous :

Au Canada :


Modele de travail hybride pour certaines categories de postes, soutenu par des avantages competitifs. Avantages complets en matiere de sante pour vous assurer, ainsi qu'a votre famille, une couverture pour un large eventail de besoins medicaux. Compte de depenses de sante (CES) avec contribution de l'employeur. Un regime d'epargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur. Jours flottants remuneres. Notre siege social

sera bientot relocalise a LaSalle, dans un nouvel edifice a la fine pointe de la technologie

, en bordure du canal de Lachine. Pense pour repousser les normes en matiere de durabilite, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l'innovation.

Plongez dans l'aventure Hypertec :

Vous pensez etre le candidat ideal pour ce poste ? Nous avons hate de vous rencontrer ! Nous allons au-dela du CV pour decouvrir votre veritable potentiel. Cliquez sur Postuler et decouvrons-le ensemble !

A propos d'Hypertec

Fondee en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d'avance grace a des technologies qui transforment leur secteur.



Grace a nos cinq divisions -- Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de donnees, Sante, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions -- nous aidons nos clients a transformer des defis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l'IA, des services financiers, des medias et du divertissement, de la sante et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.



Reconnue a l'echelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables -- notamment nos serveurs revolutionnaires concus pour l'immersion -- nous continuons a offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.





Pour explorer davantage: https://hypertec.com/fr/




Hypertec est un employeur garantissant l'egalite des chances.






Hypertec evalue les candidats qualifies sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'age, d'orientation sexuelle, d'identite ou d'expression de genre, de statut d'invalidite ou de toute autre caracteristique legalement protegee.





#LI-JP1