Job Description

A propos de Talent Beyond Boundaries

Talent Beyond Boundaries (TBB) / Talents au-dela des frontieres envisage un monde ou les personnes deplacees de force peuvent tirer parti de leurs propres forces pour assurer leur avenir. Nous travaillons avec les gouvernements, les employeurs et les partenaires pour aider les refugies a se rendre dans des pays ou ils peuvent reconstruire leur vie en toute securite. TBB cherche a etre un catalyseur du changement systemique dans la migration qualifiee, jetant les bases de cette solution a grande echelle pour servir des millions de personnes deplacees.

About Talent Beyond Boundaries

Talent Beyond Boundaries (TBB) envisions a world where forcibly displaced people can leverage their own strengths to secure their futures. We work with governments, employers and partners to help refugees move to countries where they can rebuild their lives in safety and security. TBB seeks to be a catalyst for systems change in skilled migration, laying the groundwork for this solution to scale to serve millions of displaced people.

A propos du role

Le chef de projet sera responsable de la gestion d'un portefeuille d'employeurs qui souhaitent embaucher avec TBB au Canada. Cela peut inclure l'engagement des employeurs, l'etablissement de partenariats, l'integration des employeurs, la collaboration avec l'equipe du Carrefour des talents pour trouver des candidats appropries et la gestion du processus de jumelage d'emploi, d'immigration et d'etablissement de bout en bout pour les candidats selectionnes par leurs employeurs-partenaires. Le role exige de travailler en collaboration avec des partenaires internes et externes pour faire progresser et mettre a l'echelle des projets cles.


Nous recherchons une personne bilingue (francais et anglais), proactive, soucieuse du detail et adaptable, possedant de solides competences en gestion de projet et la capacite de s'epanouir dans un environnement au rythme rapide et axe sur la mission.

Il s'agit d'un contrat a duree determinee entierement a distance de 12 mois.

Ce que vous ferez

Gestion de projet :

Mettre en oeuvre et elargir les projets existants, y compris les initiatives d'engagement des employeurs, les projets de formation a l'embauche et les bassins de candidats migrants qualifies. Etablir et gerer des relations avec les partenaires, en particulier les employeurs et les reseaux de l'industrie, pour faciliter le recrutement et la mobilite des talents deplaces. Rechercher, elaborer et concevoir conjointement des initiatives permettant aux professionnels deplaces d'acceder a des possibilites d'emploi dans divers secteurs. Aider le chef de programme, Canada, a plaider en faveur de changements de politiques et de reglements qui facilitent les voies d'immigration economique. Travailler avec l'equipe mondiale du Talent Hub pour comprendre et optimiser les viviers de talents.

Gestion des processus et de l'impact :

Planifier, gerer et executer efficacement les echeanciers et les objectifs du projet. Assurer une collecte de donnees et des rapports complets pour evaluer les resultats et les impacts du projet (a l'aide d'outils tels que Salesforce). Elaborer et mettre en oeuvre des outils pour former les employeurs et les intervenants a la mobilite de la main-d'oeuvre refugiee. Surveiller les budgets des projets, en veillant a ce que les ressources soient utilisees efficacement, et appuyer le chef de programme, Canada, pour assurer une saine gestion financiere.

Collecte de fonds et defense des interets :

Aider le chef de programme, Canada, a determiner les possibilites de financement pour la durabilite du programme. Collaborer avec les reseaux de l'industrie et les groupes de defense pour promouvoir la mission de TBB.

Competences, experience et qualifications

Essentiel :

Experience substantielle en gestion de projets, en engagement des parties prenantes ou en gestion des relations interentreprises (B2B). Solides competences en mobilisation des parties prenantes avec de l'experience en matiere de sensibilisation des employeurs et/ou de developpement de partenariats. Connaissance de l'industrie liee a la mobilite de la main-d'oeuvre, au recrutement ou a d'autres projets a but non lucratif. Excellentes competences en communication, en facilitation et en negociation. Solide litteratie numerique avec de l'experience dans l'utilisation d'outils comme Salesforce, Slack et Google Suite. Capacite a travailler en collaboration entre les equipes et avec divers partenaires. Adaptabilite dans un environnement de travail dynamique avec tolerance aux changements rapides et a l'ambiguite. Maitrise du francais et de l'anglais (obligatoire)

Souhaitable :

Baccalaureat ou maitrise pertinent ou experience equivalente. Certification en gestion de projet (p. ex., PMP, PRINCE2, Agile ou similaire). Experience de travail avec des populations deplacees ou des communautes marginalisees. Experience vecue de migration forcee et/ou de deplacement. Personnes-ressources existantes du reseau d'employeurs.

About the role

The Project Lead will be responsible for managing a portfolio of employers who wish to hire with TBB in Canada. This could include employer engagement, developing partnerships, onboarding employers, working collaboratively with the Talent Hub team to find suitable candidates, and managing the end to end job matching, immigration, and settlement process for candidates selected by their employer-partners. The role requires working collaboratively with internal and external partners to progress and scale key projects.


We are seeking a bilingual (French and English), proactive, detail-oriented, and adaptable individual with strong project management skills and the ability to thrive in a fast-paced, mission-driven environment.

This is a fully remote fixed term contract for 12 months.

What you'll do

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Project Management:

Deliver and expand existing projects, including employer engagement initiatives, train to hire projects, and skilled migrant candidate pools. Build and manage relationships with partners, especially employers and industry networks, to facilitate the recruitment and mobility of displaced talent. Research, develop, and co-design initiatives for displaced professionals to access employment opportunities across various sectors. Support the Head of Program, Canada, in advocating for policy and regulatory changes that facilitate economic immigration pathways. Work with the global Talent Hub team to understand and optimize talent pipelines.
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Process & Impact Management:

Map out, manage, and deliver project timelines and objectives effectively. Ensure thorough data collection and reporting to evaluate project outcomes and impacts (using tools such as Salesforce). Develop and implement tools to train employers and stakeholders about refugee labour mobility. Monitor project budgets, ensuring efficient use of resources, and support the Head of Program, Canada, to ensure sound financial management.
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Fundraising & Advocacy:

Support the Head of Program, Canada, in identifying funding opportunities for program sustainability. Engage with industry networks and advocacy groups to promote TBB's mission.

Skills, Experience & Qualifications

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Essential:

Substantial experience in project management, stakeholder engagement, or business-to-business (B2B) relationship management. Strong stakeholder engagement skills with experience in employer outreach and/or partnership development. Industry knowledge related to labour mobility, recruitment, or other non profit projects. Excellent communication, facilitation, and negotiation skills. Strong digital literacy with experience using tools like Salesforce, Slack, and Google Suite. Ability to work collaboratively across teams and with diverse partners. Adaptability in a dynamic work environment with tolerance for rapid change and ambiguity. Fluency in French and English (Required)
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Desirable:

Relevant Bachelor's or Master's degree or equivalent experience. Project management certification (e.g., PMP, PRINCE2, Agile, or similar). Experience working with displaced populations or marginalized communities. Lived experience of forced migration and/or displacement. Existing employer network contacts.

The pay range for this role is:

65,000 - 75,600 CAD per year(Remote)