Job Description

Date de fin daEUR(TM)affichage : Le 23 novembre 2022

Posting closing date: November 23, 2022

Statut : Regulier, temps plein

Status: Regular, Full Time

(English to follow)

Chef de marque/Premier chef de marque Dermatologie (CIBINQO)

Le poste releve directement au directeur de commercialisation Inflammation et immunologie

Ce poste offre une occasion exceptionnelle de piloter une marque phare en dermatologie. Le titulaire du poste assurera l'excellence du lancement et sera responsable des initiatives visant des professionnels de la sante specialises et des consommateurs afin de favoriser l'adoption rapide de CIBINQO sur le marche canadien. Il sera egalement charge d'etablir des priorites d'efforts et d'investissements dans un cadre interfonctionnel pour soutenir toutes les facettes de la marque. La personne inspirera ses pairs grace a une vision claire de la marque et renforcera le leadership de Pfizer en dermatologie.

Fonctions principales :

Planification et developpement : Dirige le processus de planification de la marque ainsi que laEUR(TM)elaboration et laEUR(TM)optimisation reussies des plans strategiques et tactiques dans le but daEUR(TM)atteindre les objectifs commerciaux soutenant les priorites etablies pour laEUR(TM)unite Inflammation et immunologie.

Mise en A"uvre : Pilote la mise en A"uvre des plans de commercialisation et collabore a daEUR(TM)autres activites commerciales pour favoriser laEUR(TM)atteinte des objectifs de la marque. Une composante critique du rale caEUR(TM)est la gestion de multiple projets et tactiques a travers plusieurs produits Inflammation et immunologie. Leadership : Favorise la collaboration, la communication et laEUR(TM)harmonisation entre les intervenants internes, tels que les Affaires medicales, les Ventes, laEUR(TM)Acces, les Communications, la Reglementation, la gestion de la chaane daEUR(TM)approvisionnement, les Affaires de laEUR(TM)entreprise, etc.

Surveillance et contrale : Dirige laEUR(TM)elaboration daEUR(TM)indicateurs de rendement cles appropries pour toutes les fonctions, assure le suivi du rendement et veille a ce que les mesures appropriees soient prises pour corriger les lacunes.

Gestion du budget : Assume laEUR(TM)entiere responsabilite de la gestion du budget daEUR(TM)exploitation pour la marque.

Efficacite de laEUR(TM)equipe : Encadre les autres membres de laEUR(TM)equipe multifonctionnelle, au besoin, et favorise laEUR(TM)excellence dans la collaboration.

Gestion des intervenants a laEUR(TM)interne : Favorise la collaboration, la communication et laEUR(TM)harmonisation entre les intervenants internes.

Gestion des intervenants externes : Fait equipe avec des intervenants externes tels que les principaux leaders daEUR(TM)opinion et des associations en vue daEUR(TM)assurer le succes de la marque.

Incarnation de la culture de Pfizer : Personnifie la valeur pour le client, un niveau eleve daEUR(TM)agilite et de flexibilite et la passion de gagner.

Manifeste les valeurs et les comportements de leader de Pfizer en se conformant scrupuleusement a ses politiques et methodes ainsi quaEUR(TM)au Code daEUR(TM)ethique de Medicaments novateurs Canada (MNC).

EXIGENCES Ga?Na?RALES :

• Diplame universitaire en sciences, en sciences de la sante ou en commerce; diplame daEUR(TM)etudes superieures en gestion, un atout
• Experience dans le domaine de la dermatologie, un atout
• Experience dans avec un Programme support patient, un atout
• Initiative, creativite et sens de la strategie demontres; excellent esprit daEUR(TM)analyse et grand leadership
• a?laboration et mise en A"uvre reussies daEUR(TM)un plan daEUR(TM)affaires et de programmes et/ou daEUR(TM)outils, un atout, y compris des habiletes techniques en commercialisation (analyse des besoins, segmentation, analyses FFMP, elaboration de strategies concurrentielles, evaluation du risque)
• Experience en commercialisation; experience dans laEUR(TM)industrie pharmaceutique et/ou laEUR(TM)industrie des biens de consommation courante, un atout
• Experience dans les domaines therapeutiques acquise dans une equipe responsable de la promotion daEUR(TM)un produit
• Competences en gestion des profits et des pertes associees a daEUR(TM)excellentes aptitudes pour la prise de decisions; capacite de travailler sur de nombreux projets, souvent diversifies, et daEUR(TM)etablir les priorites de faaon efficace
• Capacite demontree de travailler efficacement au sein daEUR(TM)une equipe et de diriger en laEUR(TM)absence daEUR(TM)autorite hierarchique
• Capacite demontree daEUR(TM)interagir efficacement avec les employes sur le terrain (effectif de vente/conseillers medicaux regionaux/chefs - Acces a laEUR(TM)echelle provinciale)
• Capacite demontree de travailler efficacement avec des clients ainsi quaEUR(TM)avec les principaux leaders daEUR(TM)opinion et des associations
• Aptitude reconnue pour la gestion des fournisseurs
• Aptitudes superieures pour la communication orale et ecrite
• Bilinguisme (franaais et anglais), un atout
• Bonnes connaissances en informatique (Excel, Word, PowerPoint)

Le candidat ideal possede les qualifications suivantes :

• De cinq a dix annees daEUR(TM)experience dans le secteur pharmaceutique
• De deux a trois ans daEUR(TM)experience dans le contexte du marketing pharmaceutique ou un domaine connexe, un atout
• Capacite daEUR(TM)exercer ses fonctions de gestion et de reussir en periode de changement
• Capacite demontree de travailler en collaboration avec des intervenants de disciplines diverses et de diriger une equipe multifonctionnelle en laEUR(TM)absence daEUR(TM)autorite hierarchique
• Grand souci de la clientele se manifestant par une capacite intuitive daEUR(TM)obtenir des informations sur les clients et de prendre les mesures qui saEUR(TM)imposent
• Capacite bien ancree de gerer plusieurs enjeux complexes simultanement, de determiner les secteurs offrant le plus de valeur a laEUR(TM)entreprise et daEUR(TM)etablir les priorites en consequence
• Bonnes aptitudes pour la gestion de budgets et de projets
• Capable de voyager

QUALITa?S ADDITIONNELLES :

• Sens de laEUR(TM)innovation et creativite
• Grand sens de laEUR(TM)initiative de mame quaEUR(TM)une attitude positive et constructive permettant de surmonter les obstacles
• Grand sens de laEUR(TM)unite, passion et enthousiasme

Brand Manager / Senior Brand Manager, Dermatology (CIBINQO)

Status: Permanent, Full-time

Location: Kirkland

Reporting to Marketing Director Inflammation and Immunology

The role provides a unique opportunity to champion a flagship brand in dermatology. The successful candidate will ensure launch excellence and be responsible for specialty healthcare professional and consumer initiatives to drive the rapid adoption of CIBINQO in the Canadian market. They will also be responsible for setting priorities for effort and investments within a cross functional setting to support all facets of the brand. The individual will inspire peers through a clear vision for the brand and enhance PfizeraEUR(TM)s leadership in Dermatology.

Core Responsibilities:

Planning/Development: Lead the brand planning process & successful development & optimization of strategic and, tactical plans to realize commercial objectives within I&I priorities

Implementation: Champion the implementation of brand plans & collaboration on other commercial activities to realize brandsaEUR(TM) business objectives. A key component of this role is ownership of projects and tactics which have impact across multiple I&I brands

Leadership: Lead the collaboration, communication and alignment of the cross functional team including medical, sales, access, communications, regulatory, supply chain management, corporate affairs, etc.

Monitoring and Control: Lead the development of appropriate KPIs across the functions, monitor performance and ensure appropriate actions are taken to address gaps

Budget Management: Own full responsibility and accountability of brand OPEX budget management

Team Effectiveness: Coaching of other cross functional team members where needed and fostering an environment of excellence in collaboration across the cross functional team

Internal Stakeholder Management: Lead collaboration, communication and alignment between internal stakeholders

External Stakeholder Management: Partner with external stakeholders such as KOLs and associations to ensure the success of the brand

Embodies Pfizer Culture: Delivering Customer Value, high level of Agility and Flexibility, Passion to Win

Demonstrates Pfizer Values and Leadership Behaviors including strict adherence to Pfizer policy and procedure as well as the IMC code.

The ideal candidate possesses the following qualifications:

• University degree in Science, Health Sciences or Business; Graduate studies in Management, is an asset
• Experience in dermatology would be an asset
• Experience with Patient Support Programs would be an asset
• Demonstrated strategic thinking, initiative, creativity, and strong analytical and leadership skills
• Successful development and implementation of a business plan and programs/tools is an asset including technical marketing skills (needs, segmentation, SWOT analyses, creation of competitive strategies, risk assessment)
• Experience in marketing with some pharmaceutical and/or consumer packaged goods experience an asset
• Therapeutic area experience gained in product team environment
• P&L management skills, along with solid decision-making skills, ability to work on multiple and often diverse areas and to prioritize effectively
• Demonstrated ability to work effectively in a team-based environment and lead without authority
• Demonstrated ability to successfully interact with field-based colleagues (sales/field medical/provincial access managers)
• Demonstrated ability to work effectively with customers including Key Opinion Leaders and associations
• Demonstrated ability to successfully manage suppliers
• Strong verbal and written communication skills
• Bilingualism (French, English) is an asset
• Computer skills proficiency (Excel, Word, PowerPoint)

SPECIFIC QUALIFICATIONS:

• five to ten years of pharmaceutical experience
• 2-3 years pharmaceutical marketing or related work is an asset
• Ability to manage and thrive in change
• Proven ability to work collaboratively with many different functions and lead without authority in a cross-functional team environment
• Strong customer focus as demonstrated by a keen ability to identify customer insights and take appropriate action
• Well-developed ability to work on multiple complex issues, determine which areas provide greatest value to the business and to prioritize accordingly
• Strong budget and project management skills
• Capable of Travel

ADDITIONAL QUALITIES:

• Demonstrates innovation and creativity
• Demonstrates strong initiative with a positive and constructive approach to overcome challenges
• Demonstrates and promotes a strong sense of unity, passion and enthusiasm

Niveau / Grade : 07A/09A

Pfizer encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Pfizer will accommodate the needs of applicants with disabilities throughout all stages of the selection process. Should accommodation during the recruitment process be required, please advise your Talent Acquisition representative.

Pfizer est un employeur qui invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees ainsi que les membres des minorites visibles a soumettre leur candidature. Pfizer saEUR(TM)adaptera aux besoins des candidats handicapes pour chaque etape du processus de selection. Si des mesures daEUR(TM)adaptation sont necessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre representant du recrutement.

Marketing and Market Research

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