Job Description

Date de fin d'affichage : Le 5 octobre 2025
Posting closing date: October 5th, 2025
Statut : Regulier, temps plein
Status: Regular, Full Time
Chef de marque ou premierere chef de marque - Prevnar 20

Les vaccins representent l'une des plus grandes percees en sante publique de tous les temps, donnant lieu a la maitrise, a l'eradication ou a la quasi-eradication de nombreuses maladies infectieuses qui, deja, etaient tres repandues et souvent d'issue fatale. Pfizer est forte d'une riche tradition de recherche-developpement en matiere de vaccins. Si vous souhaitez gerer une gamme prometteuse de vaccins respiratoires de premier ordre qui contribue a la sante de la population canadienne, joignez-vous a l'equipe des Vaccins de Pfizer!

Nous sommes a la recherche d'une personne talentueuse pour se joindre a l'equipe des Vaccins de Pfizer Canada afin d'occuper un poste a temps plein de chef de marque (ou de premierere chef de marque) au sein de l'unite des Soins primaires. Prevnar 20 constitue une marque phare de l'Unite des vaccins et se trouve a la tete de notre gamme croissante de vaccins contre les maladies respiratoires, renforcant ainsi le leadership et les partenariats de Pfizer dans ce domaine. Le ou la titulaire de ce poste sera responsable de comprendre le parcours des patientes, les adultes comme les nourrissons, et de recueillir des informations aupres des professionnelles de la sante et des intervenantes externes afin d'elaborer un plan complet qui aura une incidence positive sur la sante des patientes, tout en permettant d'atteindre les objectifs commerciaux de Pfizer.

Voici a quoi ressemblera votre quotidien si vous relevez ce defi :Vous collaborerez rapidement et efficacement avec une formidable equipe interfonctionnelle de professionnelles competentes qui travaillent dans des domaines tels que l'Acces, les Affaires reglementaires, les Affaires medicales, les Ventes, les Relations commerciales et les Affaires de l'entreprise; Vous elaborerez le plan strategique interfonctionnel pour Prevnar 20 pour adultes et pour nourrissons, et dirigerez son execution; Vous recueillerez des renseignements aupres des patientes, des professionnelles de la sante et de l'equipe interfonctionnelle pour comprendre et satisfaire les besoins de la clientele et des patientes; Vous elaborerez et executerez des plans de marque sur trois ans, en integrant les tactiques de l'equipe interfonctionnelle et en assurant une approche coordonnee avec les intervenantes externes (en tirant parti de l'integration des strategies des professionnelles de la sante et des consommateurtrices); Vous mobiliserez et inspirerez un groupe diversifie de collegues qui interagissent avec la clientele, en vous assurant que les equipes respectent les objectifs, les messages cles et le positionnement de la marque; Vous evaluerez, mesurerez et comprendrez le rendement de l'unite et elaborerez des plans interfonctionnels pour eliminer les obstacles.


Voici comment, entre autres, vous pourrez elargir et perfectionner vos competences dans le cadre de ce poste :Direction d'une marque prioritaire : Vous releverez le defi de gerer le plan strategique de Prevnar 20, travaillerez a la vitesse de l'eclair, tout en vous assurant que les collegues de l'equipe interfonctionnelle respectent les delais serres afin qu'encore plus de Canadiennes puissent etre protegees contre la pneumonie pneumococcique en temps voulu. Agilite : Vous etes capable de vous adapter, de vous recentrer et de travailler rapidement pour respecter les delais et les exigences internes et externes. Reseautage : Vous collaborerez, communiquerez et vous mettrez en phase avec des intervenantes cles, a l'interne et a l'externe, qui travaillent sur ce marche afin de comprendre les besoins de la clientele et des patientes. Leadership en l'absence d'autorite hierarchique : Vous favoriserez la collaboration, la communication et l'harmonisation entre les membres d'une equipe interfonctionnelle diversifiee et l'epanouissement dans le cadre d'une organisation matricielle. Pensee strategique : Vous elaborerez un plan qui prend en compte les bienfaits que ce vaccin peut apporter a la population canadienne ainsi que la realite du systeme de sante et le role de la sante publique. Pensee strategique centree sur les patientes : Vous chercherez a comprendre le parcours des patientes, et comment notre vaccin joue un role dans la promotion de la sante et du bien-etre. Aptitudes en matiere de planification : Vous vous depasserez pour gerer des priorites conflictuelles et assurer le succes du vaccin pour les patientes. Aptitudes pour la communication : C'est vous qui ferez valoir la valeur de votre plan a l'interne ainsi qu'aupres d'intervenantes externes. Competences en matiere de mise en oeuvre : Vous agirez comme championne pour la mise en oeuvre de votre plan en vue de realiser votre vision avec l'equipe interfonctionnelle. Suivi du rendement et sens des finances : Vous reconnaitrez les bonnes pratiques sur le plan des jalons, des livrables et des indicateurs de rendement cles afin de les arrimer aux finances de la marque et d'assurer une mise en place et une application sans faille de la strategie relative au vaccin sur le marche canadien. Gestion d'un budget et de partenaires strategiques cles : Vous serez entierement responsable de la gestion de votre budget de fonctionnement pour atteindre vos objectifs et tirer le meilleur parti des fournisseurs et des fournisseuses que vous dirigerez. Responsabilites en matiere de pharmacovigilance : Vous veillerez a la reconnaissance et a la declaration des manifestations indesirables et des plaintes relatives aux produits, conformement aux normes de l'entreprise, dont la formation intitulee Responsabilites en matiere de pharmacovigilance*.



Ce que nous croyons necessaire pour occuper ce poste avec succes :Baccalaureat en sciences, en sciences de la sante ou en commerce Vous devez aimer les chiffres, puisqu'il y en aura beaucoup Experience en gestion de marques pharmaceutiques a differents stades de leur cycle de vie, y compris l'arrivee d'une marque concurrente Experience dans la gestion d'un vaccin qui est couvert par les regimes publics Experience des interactions avec les professionnelles de la sante dans une multitude de specialites (medecins generalistes, pharmaciennes, specialistes, etc.) et avec les membres de la haute direction a tous les niveaux Experience avec les publicites grand public et comprehension des bonnes pratiques et des strategies permettant de joindre un vaste auditoire de consommateurtrices Experience dans la gestion de fournisseuses et fournisseurs, d'agences et de partenaires strategiques Savoir parler et ecrire en francais comme en anglais est essentiel Nous utilisons beaucoup la technologie; il est donc important de connaitre les logiciels de base de la suite Microsoft Office Bilinguisme (francais et anglais) - le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collegues se trouvant a l'exterieur du Quebec ou du Canada.*


Nous sommes fiers d'offrir a nos employees un modele de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journees afin de maximiser leur productivite, d'atteindre un meilleur equilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle facon de travailler, qui sera centree sur les patientes et stimulera l'innovation. Actuellement, nos employees doivent travailler sur place 2.5 a 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en presentiel et le teletravail, lorsque cela est approprie pour l'entreprise.
Le salaire annuel de base pour le niveau I varie de 92,100.00 a 153,500.00 CAD.
Le salaire annuel de base pour le niveau II varie de 107,400.00 a 179,000.00 CAD.
L'echelle salariale fournie s'applique seulement au Canada, et ne s'applique a aucun autre endroit a l'exterieur du Canada.
Note : Le niveau sera determine lors de l'embauche et sera base sur l'experience pertinente et/ou en industrie.
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Brand Manager / Sr Brand Manager, Prevnar 20

Vaccines are one of the greatest public health advancements of all time, resulting in the control, elimination, or near-elimination of numerous infectious diseases that were once pervasive and often fatal. Pfizer has a rich history in vaccine research and development. If you are interested in managing an exciting and best in class respiratory vaccine that supports the health of adult Canadians, come join the Pfizer Vaccines team!
We are looking for a talented individual to join the Vaccines team at Pfizer Canada in a full-time role as Brand Manager (or Sr.) in the Primary Care Business. Prevnar 20 is an anchor brand for the Vaccines Business and leads our growing portfolio of vaccines against respiratory disease, reinforcing Pfizer's leadership and partnership in this space. This role will be responsible for understanding the patient journey both the adult and infant indications, gathering insights from healthcare providers and external stakeholders to build a comprehensive plan that impacts patient health, while meeting Pfizer business objectives.

What your day to day will look like taking on this challenge:Working quickly and efficiently with a great cross functional team of amazing professionals including access, regulatory, medical, sales, trade relations, and corporate affairs Build and lead execution of a cross functional strategic plan for Prevnar 20 Adult and infant Gather insights from patients, healthcare providers, and cross functional team to understand and meet customer and patient needs Build and execute on 3-year brand plans, integrating cross functional team tactics, ensuring a coordinated approach with external stakeholders (Leveraging HCP & consumer strategy integration) Engage and inspire a diverse group of customer-facing colleagues, aligning teams on brand objectives, key messages and positioning Assess, measure, and understand business performance and build cross functional plans to address barriers

Some of the ways you will be stretched and developed in this role:Leading a Priority Brand: Taking on the challenge of managing the Prevnar 20 strategic plan, working in a lightspeed fashion, while aligning cross functional colleagues to meet critical timelines so that more Canadians can be protected against pneumococcal pneumonia in a timely manner. Agility: Be able to adapt, refocus and work quickly to meet internal and external timelines and requirements. Networking: Collaborating, communicating, aligning with key internal and external stakeholders involved in this market to understand customer and patient needs. Leadership without Authority: Leading, collaborating, communicating, and aligning a diverse cross functional team and thriving in a matrix organization. Strategic Thinking: building a plan that is aligned with the value our vaccine can bring to Canadians and the external reality of the healthcare system and role of public health. Patient-Centric Strategic Thinking: understanding the journey of a patient, and how our vaccines play a role in promoting health and wellness. Your Planning Skills: Pushing yourself to manage competing priorities and focusing on what will make our vaccine successful for patients. Communication Skills: You will be the person who sells your vision and your plan internally and to external stakeholders. Implementation Skills: Championing the implementation of your plan to achieve your vision with the cross-functional team. Keeping Score and Financial Acumen: Identify "what good looks like" in terms of key milestones, deliverables and KPI's to ensure a flawless execution of our vaccine strategy in the Canadian market and anchor that to the financials for the brand. Managing a Budget and Key Strategic Partners: Full responsibility and accountability for how you will manage your operating budget to meet your objectives and get the best out of third-party vendors you will be leading. Responsibility to Report: Identifies and reports adverse events and product complaints as per corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.


What we think you will need to be successful in this role:University degree in Science, Health Sciences or Business There will be a lot of numbers, so you better like them Experience in managing pharma brands at various stages of the lifecycle, including competitive entry Experience with managing a vaccine thatis publicly procured Experience in engaging health care professionals across a multitude of specialties (GP, pharmacist, specialist, etc.) and senior leaders at all levels Experience in Direct to Consumer (DTC) advertising, understanding what good looks like and how to reach a broad consumer audience Experience in managing vendors, agencies, and strategic partners Speaking and writing in French and English is important We work a lot with technology, so knowing the typical Microsoft Office software is important


We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 - 3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.

The annual base salary for the Level I ranges from 92,100.00 CAD to 153,500.00 CAD.
The annual base salary for the Level II level ranges from 107,400.00 to 179,000.00 CAD
The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.
Note: Grade level will be determined upon hire and will be based on relevant and/or industry experience.
At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.
We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.
Chez Pfizer, nous accueillons la diversite et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes determines a creer des equipes inclusives et un milieu de travail equitable pour que nos employes puissent exprimer leur vraie personnalite au travail.
Nous nous efforcons egalement d'offrir une experience de candidature accessible a nos employes potentiels ayant des habiletes differentes. N'hesitez pas a nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement.
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