Job Description

CONCOURS RESERVE AU PERSONNEL DETENTEUR D'UN POSTE DES ETABLISSEMENTS DU RESEAU DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTEGRES A SANTE-QUEBEC


Choisir le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal pour votre carriere en gestion, c'est :


Evoluer au sein d'une organisation qui prone des valeurs de respect, d'agilite et de partenariat ; Joindre une equipe experte et passionnee dans son domaine d'activite ; Beneficier d'opportunites de progression de carriere, de developpement et de perfectionnement des competences de gestion en s'appuyant sur des approches variees, dynamiques et actuelles.

Fonctions :

A titre de

chef de l'unite geriatrie du Centre Hospitalier de St Mary,

vous releverez du coordonnateur a l'optimisation de la fluidite programme medecine-chirurgie par interim de CHSM. Vous jouerez un role strategique dans la gestion et l'optimisation des activites cliniques et administratives de l'unite de chirurgie generale et musculosquelettique.


A titre de gestionnaire, vous assurerez la planification, l'organisation, la coordination, le controle et l'evaluation de l'ensemble des operations de votre unite. Vous aurez la responsabilite d'optimiser les ressources humaines, financieres, materielles, techniques et informationnelles qui vous sont confiees, dans le respect des normes, des politiques et des orientations de l'etablissement.

Programme de geriatrie active

Voir a l'application du programme de geriatrie active sur votre unite et du developpement d'une approche interdisciplinaire aupres des patients.


S'assurer de faire les liens avec les equipes pour l'application d'une approche adaptee aupres des personnes agees.


Assurer une cogestion medicale avec les medecins sur l'unite dans le respect des orientations de la direction.


Veiller a la qualite des soins infirmiers offerts, en conformite avec les normes professionnelles et les meilleures pratiques, particulierement dans le secteur de la geriatrie.


Collaborer etroitement avec les medecins du programme et les differents partenaires internes et externes.


Promouvoir le travail d'equipe, l'approche interdisciplinaire et le developpement des competences au sein de l'equipe.

Imputabilite et performance :

Etre imputable des resultats de gestion : atteinte des cibles fixees dans l'entente de gestion, respect des budgets, reddition de comptes rigoureuse.


Suivre et analyser les indicateurs de performance pour ajuster les strategies en continu.

Experience patient :

Promouvoir une approche centree sur le patient et ses proches, en favorisant l'ecoute, le respect des droits et la communication bienveillante.


Collaborer a une saine gestion des lits hospitaliers.


S'assurer d'un partenariat avec le gestionnaire des lits pour maximiser la fluidite.

Pratique fondee sur les donnees probantes :

Encourager et implanter des pratiques cliniques appuyees sur les donnees probantes, dans le respect du cadre legal et ethique de la profession.


Assurer le maintien, l'evaluation et l'evolution des standards de soins en collaboration avec l'equipe.


Se maintenir a jour quant aux meilleures pratiques en geriatrie et diffuser les informations pertinentes a l'equipe.


Les principaux mandats du chef d'unite chirurgie generale et musculosquelettique sont les suivants :


Experience patient et qualite des soins Pratique basee sur donnees probantes Gestion efficace des ressources humaines Gestion rigoureuse des ressources financieres

Exigences

Baccalaureat en sciences infirmieres. Cinq annees d'experience dans un domaine lie au poste. Deux annees d'experience en gestion ou en coordination d'une equipe de travail. Experience en gestion de projet et en gestion de changement. Etre membre en regle de l'Ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec. Maitrise de la langue francaise ecrite et parlee. Comprehension fonctionnelle de la langue anglaise ecrite et parlee.

Competences

Orientation vers la clientele et vers les resultats ; Fait preuve de leadership ; Sens des responsabilites et imputabilite ; Sens du partenariat ; Capacite a innover/optimiser ; Acteur de changement ; Agilite a s'adapter ; Rigueur/assurance et qualite ; Etablit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses equipes.

Port d'attache :

Centre hospitalier St Mary's

A propos de nous :

Le Centre integre universitaire de sante et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 700 employes ainsi que 987 medecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associes), pour un budget de 1.3 G$.


Animee par des valeurs organisationnelles de respect, d'agilite et de partenariat, la personne recherchee saura mettre ses experiences et competences au profit de l'organisation. Elle sera appelee a oeuvrer dans une organisation a multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre legal et complexe de meme que des obligations de performance et de transparence.


La presente conjoncture requiert des candidats ayant demontre un sens tres eleve des responsabilites et d'imputabilite, un courage de gestion, des competences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacite ainsi qu'une grande rigueur budgetaire. L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele seront aussi au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services.

Avantages et remuneration :

Salaire : classe salariale 38 (94 306$ a 122 596$); Regime d'assurances collectives ; Regime de retraite de la fonction publique ; 6 semaines de vacances ; Programme de developpement des cadres ; Programme de rabais corporatifs ; Programme d'aide aux employes.

Postulez des maintenant!

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.


Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques, les femmes et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees peuvent egalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de selection pour l'emploi sollicite afin de faciliter l'etude de leur candidature.