Job Description

Mandat

Le

Centre integre de sante et de services sociaux de l'Outaouais

est a la recherche de candidats afin de pourvoir l'interim de chef d'unite - unite de courte duree, inhalotherapie et electrophysiologie de Maniwaki, a la direction des soins infirmiers. Notre etablissement comprend 11 500 employes repartis dans 71 installations sur le territoire de l'Outaouais et gere un budget de fonctionnement annuel d'environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'ameliorer et de restaurer la sante et le bien-etre de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de sante et de services sociaux, integres et de qualite, contribuant ainsi au developpement social et economique de la region.

L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele seront aussi au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services. Le titulaire travaille en conformite avec les valeurs de l'organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du role et des responsabilites

Sous l'autorite de la coordonnatrice clinico- administrative - Hopital de Maniwaki et Wakefield, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d'amelioration continue en fonction des orientations ministerielles et de l'atteinte des resultats attendus. Il assurera un leadership innovateur afin de promouvoir l'excellence dans l'ensemble de son secteur de responsabilite.

Il s'assure que les soins et services requis par l'etat de sante de sa clientele sont optimaux, selon la trajectoire definie avec les partenaires internes et externes, tout en tenant compte des budgets alloues. Il collabore activement aux activites d'enseignement, de recherche et d'evaluation des technologies, le cas echeant. De plus, il contribue a la mise en oeuvre du modele d'organisation clinique centre sur la clientele et voit a promouvoir les concepts qui le sous-tendent.

Il voit a garantir un haut niveau de soins et de services et a assurer, dans une perspective d'interdisciplinarite et d'amelioration continue de la qualite, des pratiques professionnelles harmonisees et basees sur des donnees probantes. Le titulaire du poste veillera a l'efficacite des ressources sous sa responsabilite et s'assurera de l'amelioration constante par une implication active au niveau de la revision des processus de travail, de la determination des profils de competences adaptes aux clienteles desservies, de meme qu'a l'application et au respect des normes professionnelles.

Il est responsable de planifier, d'organiser, de realiser, de diriger, de controler et d'evaluer son plan d'action et son offre de service ainsi que d'encadrer, de soutenir et d'apprecier le personnel sous sa responsabilite. Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles de ses services, et ce, a partir d'indicateurs pertinents. Il doit, selon les circonstances, gerer des situations de nature complexe, diversifiees et parfois imprevisibles d'une unite de soins accueillant de la clientele post-operatoire et medecine. Il doit avoir le souci d'etre efficient et efficace concernant l'optimisation de la duree de sejour. Il doit avoir une grande preoccupation d'offrir a la clientele des soins de qualite et des services securitaires malgre les variations frequentes du volume d'admissions et de conges d'une unite de soins d'activites chirurgicales.

A titre de gestionnaire au sein d'un etablissement public, il est imputable de sa gestion tant a l'interne qu'a l'externe et il est appele a en rendre compte en tout temps.

Exigences

Exigences requises

Diplome d'etudes universitaires de 1er cycle (Baccalaureat) en sciences infirmieres Diplome d'etudes universitaires de 1er cycle en administration ou en gestion Deux (2) ans d'experience professionnelle reliee aux fonctions Une experience en gestion d'equipe constitue un atout Membre en regle de l'Ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec (OIIQ) Toute autre combinaison d'experience et de formation jugee pertinente pourrait etre consideree
Note : Si vous avez obtenu votre diplome a l'exterieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'evaluation comparative d'etudes delivree par le ministere de l'Immigration, de la Diversite et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entrainer le refus de votre candidature.

Competences generiques recherchees

Orientation vers la clientele Orientation vers les resultats Savoir gerer le changement Communications interpersonnelles et organisationnelles

Competences specifiques recherchees

Resolution de problemes Savoir gerer les ressources Savoir controler Savoir gerer les conflits Prise de decision

Concours reserve

Ce concours est ouvert au personnel du reseau de la sante et des services sociaux.

Remuneration

Classe salariale : 38

Minimum : 94 306 $

Maximum : 122 596$

Port d'attache

Hopital de Maniwaki

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le

7 octobre 2025, a 23h59 (HNE)

, sous l'onglet Recrutement et choisir Chercher un emploi, puis emplois disponibles sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la verification de votre admissibilite, il est important de preciser chacune de vos experiences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d'admission particulieres ainsi qu'une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et recus avant la date et l'heure limites seront consideres. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examines et ne pourront etre modifies.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l'adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues seront a determiner.

Le CISSS de l'Outaouais encourage la diversite et l'egalite en emploi en invitant les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les personnes handicapees, les anglophones ainsi que les Autochtones a deposer leur candidature. Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement a en faciliter et en alleger la lecture et la comprehension et ne doit pas etre consideree comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.