Job Description

Description de l'organisation

Affilie a la Faculte de medecine et des sciences de la sante de l'Universite McGill, le Centre universitaire de sante McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire qui dispense une concentration de soins tertiaires et quaternaires, ainsi qu'un volume de soins primaires, secondaires, palliatifs et de soutien aux patients de la region metropolitaine de Montreal et les regions du Quebec en raison de son role de chef du RUISSS McGill. Il se distingue par ses etablissements pour adultes et le pediatrique, et par son effectif exceptionnel de plus de 17 000 personnes, y compris au-dela de 1400 medecins et de 650 chercheurs. Il enseigne et forme des etudiants, des residents et des chercheurs, et mene des recherches fondamentales, cliniques et evaluatives pour accelerer les decouvertes et innovations qui amelioreront la sante humaine et nos connaissances grace a l'Institut de recherche du CUSM. Le CUSM s'efforce de servir les patients pediatriques et adultes dans la langue avec laquelle ils sont le plus a l'aise, en faisant appel a des interpretes ou a du personnel parlant differentes langues et en s'appuyant sur les principes d'equite, de diversite et d'inclusion, ainsi que sur des programmes de formation et de sensibilisation. L'organisation de soins est structuree autour de missions cliniques : la Sante des femmes, la Sante mentale, l'Hopital de Montreal pour enfants, les Neurosciences, la Chirurgie, la Medecine et les Soins du cancer. Il y a egalement l'Hopital de Lachine et le Centre d'hebergement Camille-Lefebvre, en plus des divers autres services comme les urgences, les services perioperatoires, l'imagerie diagnostique et interventionnelle, la pharmacie, ainsi que la grappe OPTILAB-CUSM. Ceux-ci sont deployes de facon complementaire et coordonnee.

Description du poste

CONCOURS RESERVE AUX ETABLISSEMENTS DU RESEAU DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTEGRES A SANTE-QUEBEC LE 1er DECEMBRE 2024.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l'autorite du Chef de service - HGM, 2155 Guy, Gilman, HNM, le titulaire administre les activites reliees aux travaux d'operation et d'entretien de l'ensemble des secteurs d'entretien du batiment. Assure le soutien requis aux clients et aux gestionnaires de projets de la direction des services techniques. Assume la gestion des ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles pour les services sous sa juridiction. Participe a la planification et a la mise en oeuvre du programme de qualite dans son service.

FONCTIONS GENERALES

S'assure de la planification et de la mise en oeuvre des conditions favorisant une offre de soins et services de qualite a la clientele dans l'ensemble des activites relevant de sa juridiction. Favorise l'implantation d'une approche client ; Participe a la planification et au deploiement du programme de qualite dans ses secteurs. Assure le developpement et le suivi d'indicateurs de performance et de qualite pertinents et valides dans son secteur ; Met en place les mesures favorisant un fonctionnement optimal des ressources humaines, notamment le travail d'equipe; une gestion efficace des interfaces (verticales et horizontales) et la formation professionnelle continue. Assure l'accueil, l'orientation, la participation, la motivation, la valorisation des ressources humaines de ses secteurs ; Elabore le budget de ses secteurs, le soumet aux autorites concernees et assure le suivi budgetaire conformement aux orientations definies. S'assure de l'utilisation efficiente des ressources humaines, materielles, financieres et technologiques de ses secteurs ; Assume l'imputabilite de la gestion de ses secteurs ; Responsable de l'operation et de l'entretien de tous les secteurs du batiment ; Planifie les arrets de service (shutdown) pour repartition ou projet et prend les mesures necessaires pour minimiser les impacts sur les services a la clientele du CUSM ; Collabore a la definition des objectifs et des priorites de ses secteurs, et ce, conformement a la mission et a la vision de l'etablissement ; Collabore a l'elaboration de la structure organisationnelle de ses secteurs et du plan d'effectifs correspondant dans le cadre du budget alloue et en assure l'application ; Participe au processus de selection du personnel de ses secteurs en collaboration avec les personnes concernees et selon les politiques de l'etablissement ; Informe le personnel sous sa juridiction immediate des procedes de fonctionnement interne et de toute nouvelle politique de l'organisation et voit a ce que cette information soit transmise a tout le personnel ; Evalue le rendement et le comportement du personnel sous sa juridiction immediate selon le programme etabli ; Procede a l'evaluation technique de ses employes ; S'assure de l'application des conventions collectives en vigueur ; Contribue a l'elaboration, a l'application et a la mise a jour des normes, des systemes, des politiques de gestion et des programmes, des regles et procedures de ses secteurs dans le respect des obligations legales et administratives ; Evalue et adapte la quantite et la qualite des services offerts par ses secteurs, en tenant compte de l'analyse des besoins et des ressources disponibles ; Contribue a l'elaboration, au developpement et a la mise a jour du systeme d'information de gestion de ses secteurs conformement aux orientations institutionnelles ; Identifie les besoins de ses secteurs en equipement, mobilier et fournitures et s'assure de l'acquisition, de l'utilisation, de l'entretien et du remplacement approprie de ceux-ci en fonction du budget alloue et selon les procedures etablies ; Represente ses secteurs aupres des differents comites de l'organisation ; Participe au deploiement du programme de qualite dans ses secteurs. Favorise l'implantation d'une approche client ; Assure le developpement et le suivi d'indicateurs de performance et de qualite pertinents et valides dans ses secteurs de facon a favoriser en tout temps une prise de decision eclairee et rapide ; Informe systematiquement le chef de service des activites de ses secteurs et soumet a qui de droit les rapports relies a sa fonction.

FONCTIONS SPECIFIQUES

Contribue a la mise en place d'un environnement securitaire et de qualite pour la clientele lors de son acces aux sites, de ses deplacements, des examens, interventions et traitements qu'elle subit et de son sejour, le cas echeant. Encourage les employes a identifier et signaler les risques a la securite des patients et du personnel de l'institution ; Assure la planification et la realisation des travaux sur les sites concernes ; S'assure de l'elaboration, de l'implantation et de la mise a jour d'un releve des travaux requis, evalue les couts et etablit un programme de realisation des activites ; Recoit les requetes et effectue la mise en priorite des travaux a realiser en fonction de criteres predetermines et standardises. Fournit l'assistance technique necessaire a la clientele afin qu'elle exprime avec exactitude ses besoins ; S'assure de la verification des infrastructures sous sa juridiction selon les normes reconnues ainsi que du suivi des recommandations relatives aux differentes inspections ; Planifie et coordonne les activites d'inspection gouvernementales et des compagnies d'assurance et s'assure de la certification appropriee pour les equipements sous sa responsabilite ; Fournit toute expertise requise relativement aux activites relevant de son champ d'activites ; Prepare les devis pour le travail devant etre effectue dans ses secteurs ; Collabore a la preparation, l'analyse et l'octroi des appels d'offres le cas echeant. Supervise les travaux ; S'assure que les reglements et les methodes de securite sont respectes dans le travail du personnel sous sa surveillance ; Produit un budget annuel et met en place des outils afin d'assurer le suivi de ce dernier tout au long de l'annee. Est responsable de la fermeture de ce dernier a la fin de l'annee fiscale ; Etablit les horaires, delegue le travail et assure la disponibilite du materiel et des outils pour les employes du service ; Maintient des registres precis et a jour des travaux effectues, des achats et des depenses relatives a la main-d'oeuvre ; Met en oeuvre et assure le suivi d'un programme de productivite des employes base sur les normes du metier acceptees ; Maintient les inventaires relatifs au materiel et aux outils et met en place les mesures de controle de ces inventaires ; Effectue diverses analyses afin d'ameliorer l'efficience des secteurs sous sa responsabilite au sein du departement des Services techniques ; Analyse les gains en productivite engendres par la maintenance preventive des immeubles du CUSM ; S'assure de reduire au minimum les inconvenients eventuels lies a la realisation des travaux ; Soutient l'adjoint au directeur des services techniques pour l'application des normes et standards d'entretien et de maintien des actifs ; Assume toute autre fonction ou mandat qui peut lui etre assigne par son superieur immediat.

Site web de l'organisation

cusm.ca

Education/Experience

SCOLARITE

Diplome d'etudes collegiales (DEC) dans une discipline pertinente aux fonctions (ex: Technologie de l'architecture, Technologie de la mecanique du batiment) ; Baccalaureat dans un domaine pertinent au poste (Une combinaison d'un diplome d'etudes collegiales (DEC) ou d'une attestation d'etudes collegiales (AEC) jumelee a une experience professionnelle pertinente au poste pourrait aussi etre consideree).

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Experience professionnelle pertinente en gestion d'activite d'entretien, preferablement dans le secteur de la sante et des services sociaux ; Experience professionnelle pertinente en gestion, supervision ou ayant demontre un leadership accru.

Competences requises

ATTRIBUTS ESSENTIELS

Connaissance d'AUTOCAD & systeme GMAO, un atout ; Connaissance des systemes de mecanique de batiment (gaz medicaux, ventilation, plomberie) ainsi que des normes dans un milieu hospitalier ; Reconnu pour son expertise, son leadership mobilisateur et son aptitude a oeuvrer dans un environnement complexe ; Encourage le travail d'equipe et vise la participation, la responsabilisation et le developpement professionnel de ses employes ; Sens developpe de l'organisation ; Souci d'offrir un service de qualite et demontre une capacite a gerer efficacement le changement ; Dynamique et axe sur l'action. Capable de travailler sur des problematiques complexes et variees d'ordre organisationnel, operationnel et humain en faisant preuve d'initiative et de creativite ; Apte a travailler sous pression et a mener plusieurs projets a la fois ; Resistance au stress en situation d'urgence.

AUTRES

Maitrise du francais, parle et ecrit ; La maitrise de l'anglais est souhaitable.

Information additionnelle

35 heures par semaine ; Travail de jour - du lundi au vendredi ; Se deplace d'un site a l'autre ; Possibilite de faire la garde technique.


Affichage pour une duree de 10 jours

Periode d'affichage : Du 29 aout au 7 septembre 2025

Date d'entrevue : Le 12 septembre 2025, en avant-midi

Classe salariale : 35

MIN : 70 685 $

MAX : 91 891 $

CONCOURS RESERVE AUX ETABLISSEMENTS DU RESEAU DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTEGRES A SANTE-QUEBEC LE 1er DECEMBRE 2024.



Service Acquisition des talents CUSM

https://cusm.ca/carrieres/perspectives-demploi



Les candidats devront nous faire parvenir leur curriculum vitae avant la date d'echeance de l'affichage.



Le genre masculin est utilise sans discrimination et dans le seul but d'alleger le texte.

Programme d'acces a l'egalite en emploi

Le CUSM applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees qui en font la demande en fonction de leurs besoins.