Job Description

Chef, Batiment et Flotte

Releve de

Directeur des operations

Emplacement

Boucherville, QC

Type d'emploi

Permanent, Temps plein

Date limite

13 avril 2025

A propos de l'entreprise

Sysco tisse des liens a l'echelle mondiale pour partager les ressources alimentaires et s'entraider. Sysco dirige a partir du coeur de l'alimentation et du service pour offrir des idees et les aliments les plus frais aux restaurants, aux etablissements d'enseignement et de soins de sante, aux hotels et a tous les clients qui preparent des repas hors domicile. Nos clients peuvent compter sur nous pour livrer des produits et des solutions impeccables, car Sysco est un chef de file mondial au coeur de l'innovation en approvisionnement, livraison, gastronomie et plus.

Avec plus de 57 000 associes et une flotte de plus de 13 000 vehicules, Sysco gere environ 326 centres de distribution partout dans le monde et sert plus de 625 000 adresses de clients. Pour l'exercice financier 2024 qui se terminait le 2 juillet 2024, l'entreprise a genere des revenus de plus de 68 milliards de dollars US.

Sysco, identifie par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, s'engage a realiser ses objectifs de responsabilite sociale d'entreprise a l'echelle mondiale et a creer un milieu de travail diversifie et inclusif. Nous offrons a nos associes des opportunites de croissance personnelle et professionnelle afin de contribuer au succes d'une entreprise dynamique et de servir les autres de facon a surpasser leurs attentes.

Sysco est plus qu'un lieu de travail. Notre passion pour l'alimentation et pour nos clients nous a permis de devenir des leaders de l'industrie. Pour rester au sommet, nous devons continuer a penser grand, travailler fort et ne jamais abandonner. Etes-vous pret a devenir un moteur de reussite?

Pour en savoir plus, visitez le www.sysco.ca ou suivez-nous @SyscoCanada sur facebook.com/SyscoCanada; twitter.com/SyscoCanada ou instagram.com/SyscoCanada.

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www.sysco.ca/careers

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Poste :

Il s'agit d'un poste aux operations dans lequel la personne est responsable de diriger les activites en lien avec l'entretien general, les reparations et l'apparence des lieux, des systemes de refrigeration, de la flotte, du terrain, des bureaux, de la securite et de l'equipement industriel (incluant l'equipement de manipulation des produits) ainsi que de gerer les fournisseurs tiers. Les responsabilites comprennent, sans toutefois s'y limiter, gerer les depenses, respecter la reglementation gouvernementale, assurer la securite du batiment, de son contenu et de ses employes et fournir une gestion et une direction au personnel de la flotte et de l'entretien.

Responsabilites :

Gerer le travail quotidien et la securite des associes responsables des installations, du terrain, du nettoyage, de l'entretien et la reparation de la flotte, des systemes de refrigeration, de l'equipement industriel motorise et de la securite Gerer les heures de travail et les fournitures renouvelables en respectant le budget Preparer les horaires de travail, incluant les jours et quarts de travail additionnels au besoin. Coordonner les mesures d'urgence ou de gestion de crise, developper et maintenir un lien avec la gestion locale des urgences et autres entites afin de faciliter le developpement du plan et la coordination des mesures et aider le responsable de la securite avec les initiatives de formation Gerer la selection, l'achat de produits, l'utilisation et l'inventaire des biens de l'entreprise afin d'appuyer la flotte et les departements dans les bureaux Coordonner avec d'autres departements au besoin pour s'assurer que les mises a niveau et les reparations sont effectuees de facon efficace Developper des relations d'affaires pour assurer la communication et des operations efficaces avec les fournisseurs tiers, incluant, sans s'y limiter, les services de conciergerie, de controle de la peste et de securite, les contractants externes et la maintenance de la flotte et des lieux Maintenir un certificat d'assurance et des conventions de non-responsabilite pour tous les fournisseurs sous contrat Travailler avec l'administrateur de l'entretien de la flotte et des installations pour preparer le budget, les plans de profit et les demandes de capitaux au besoin Evaluer les donnees et ajuster les activites pour atteindre ou surpasser les attentes concernant le rendement Suggerer des idees pour ameliorer l'efficacite, des mesures pour reduire les couts et aider a la mise en oeuvre de changements concernant la flotte et l'entretien des lieux, l'equipement industriel et la securite Travailler avec l'administrateur de l'entretien de la flotte et des installations pour etablir un horaire d'entretien preventif pour tous les systemes, l'equipement et les batiments, incluant : les systemes de refrigeration a l'ammoniac, les systemes de CVC, les systemes de protection contre les incendies et de securite, la gestion electrique et energetique, les systemes de portes de quai/plateaux de chargement, l'equipement industriel, les composants du batiment (toit, murs et planchers interieurs et exterieurs, surfaces pavees et amenagement paysager) Gerer les priorites, assigner et surveiller les projets de la flotte et des installations pour assurer la qualite et la completion dans les temps Utiliser un logiciel de suivi de l'entretien (CMMS) pour la gestion des taches Realiser des audits pour s'assurer que les inspections et les documents sont completes correctement (incluant, sans s'y limiter, les documents sur la salubrite alimentaire, dossiers du MOT, eRSM, etc.) et conserves pour limiter le potentiel de perte Entretenir les relations avec les associes par le biais de rencontres departementales regulieres ou avant le quart de travail, maintenir des interactions continues, garder les canaux de communication ouverts avec les associes en repondant aux questions et en expliquant les politiques et procedures; surveiller le moral des associes et mettre en oeuvre des idees ou y reagir pour ameliorer l'implication et l'autonomisation des associes Interpreter, former et appliquer les politiques et procedures de l'entreprise Coordonner les mesures avec le departement de securite a faciliter les formations, observer les associes, mettre a jour les methodes de travail recommandees, mener des enquetes sur les accidents afin de determiner les causes et realiser des inspections de securite regulierement Emettre des recommandations pour les mesures disciplinaires et/ou les changements de comportement au besoin Realiser les taches des associes sous supervision et d'autres taches connexes au besoin Assurer le renouvellement et la mise a jour des certifications de l'equipement commercial et veiller a ce que tout respecte les normes MOT Respecter les reglementations des agences de regulation locales, provinciales et federales (p. ex., SST, etc.) Participer au programme sur appel du departement tel que designe Reagir aux situations d'urgence pour assurer la securite des employes et des lieux Respecter les politiques et procedures de l'organisation et du departement, incluant une presentation convenable, l'apparence et la presence Interagir de facon efficace, creer des relations et demontrer un haut niveau de collaboration Assurer l'exactitude des rapports de feuilles de temps, d'approbation et d'horaire Etre responsable du respect des politiques et procedures operationnelles normalisees (PON) du programme de salubrite alimentaire de Sysco specifiques au poste Aider le responsable du programme de salubrite alimentaire a assurer le respect du programme de salubrite alimentaire de Sysco qui mene au respect des certifications de tiers et des exigences des clients Comprendre que le role est essentiel pour creer une organisation securitaire avec un faible impact environnemental et la valeur ajoutee pour l'entreprise Gerer les performances en matiere d'environnement, de sante et de securite en etant un modele et en tenant l'equipe responsable du respect des programmes, politiques et exigences SSE Favoriser et adopter une culture inclusive Developper et appuyer des talents performants par le biais de pratiques d'embauche, de creation d'horaires, d'encadrement de la performance et de gestion de carriere Faciliter l'etablissement d'objectifs de performance clairs; s'assurer que les objectifs de performance s'adaptent aux demandes changeantes de l'entreprise; identifier et gerer les associes moins performants de facon juste et en temps opportun; identifier et recompenser les associes performants; faire le lien entre la remuneration et la performance par le biais de primes et de programmes de reconnaissance Se presenter de facon a demontrer la maturite, le professionnalisme, la confiance, l'assurance et l'integrite d'un membre de la direction Communiquer largement et regulierement la vision, la direction, les objectifs, la performance par rapport a la planification, les changements et les attentes de l'entreprise en participant a des reunions departementales, des rencontres individuelles et des conversations informelles avec les associes
Realiser d'autres taches au besoin

Qualifications/competences/exigences :

La maitrise de l'anglais est obligatoire Deux ans d'experience en leadership ou une combinaison equivalente d'education et d'experience pertinente
Deux ans d'experience en maintenance ou une combinaison equivalente d'education et d'experience pertinente (preferablement) Diplome d'etudes secondaires Formation dans une ecole de metier ou un equivalent preferable Certification d'operateur de systeme a l'ammoniac de niveau 1 (preference pour une certification d'operateur d'appareil de refrigeration) requise ou doit l'obtenir dans les 6 mois suivant l'embauche et reussir l'examen du premier coup comme condition d'emploi Certification en moteurs diesel, systemes electriques, hydrauliques, pneumatiques et de freins preferable
Certification en gestion de flotte/mecanique preferable Permis de conduire provincial valide et preuve de couverture de responsabilite civile conforme aux normes de l'entreprise Deplacements requis (jusqu'a 10 %) Capacite a lire, analyser et interpreter les periodiques generaux sur les affaires, les journaux professionnels, les procedures techniques ou les reglementations gouvernementales Capacite a rediger des rapports, des correspondances commerciales et des manuels de procedures Capacite a additionner, soustraire, multiplier et diviser dans toutes les unites de mesure avec des nombres entiers, des fractions communes et des decimales Capacite a interpreter une variete de consignes fournies a l'ecrit, a l'oral ou sous forme de diagramme ou d'echeancier Demonstration d'une connaissance moyenne des logiciels de feuilles de calcul et de traitement de texte Connaissance pratique des systemes a l'ammoniac et au freon
Connaissance pratique des reglementations/lois et organes directeurs environnementaux

Les candidats a l'interne peuvent soumettre leur candidature par le biais du Career Centre sur le portail RH/ADP Workforce des maintenant.
Les candidats externes doivent soumettre une lettre de presentation et leur CV via www.sysco.ca/careers.

Notre but

Tisser des liens a l'echelle mondiale pour partager les ressources alimentaires et s'entraider

Notre mission

Participer au succes de nos clients grace a des employes, des produits et des solutions au sommet de notre industrie

Notre identite

Ensemble, nous definissons l'avenir du service alimentaire et des chaines d'approvisionnement

Sysco s'engage envers l'equite en matiere d'emploi. Des accommodations sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement pour les candidats atteints d'un handicap.

Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les associes de Sysco peuvent profiter :

Avantages sociaux complets et flexibles dont l'assurance maladie et dentaire, comptes de depenses pour les soins de sante et le bien-etre o Invalidite courte ou longue duree o Assurance vie o Assurance volontaire facultative o Regime de conge parental o Regime de retraire de la compagnie o REER collectif & CELI o Aide aux employes et a leur famille o Regime d'actionnariat privilegie o Apprentissage en ligne illimite o Rabais sur les produits Sysco o Rabais aupres des fournisseurs o Groupes de ressources pour les associes
(*Les avantages sociaux peuvent varier selon l'emplacement ou l'unite de negociation.)