Vous desirez faire carriere au sein d'une organisation qui a a coeur ses employes et qui prone les valeurs de respect, d'ethique, de leadership et de professionnalisme ? Faire partie d'une equipe dynamique ou vous pourrez grandir et faire valoir vos competences et votre leadership? Vous recherchez un environnement branche sur l'avenir, propice a la realisation de vos aspirations? Nous avons des possibilites!
POURQUOI CHOISIR DE TRAVAILLER POUR LA VILLE DE SAINT-JEROME
Pour une vie equilibree :
? Horaire flexible et possibilite de teletravail (selon la politique en vigueur);
? Conciliation travail-vie personnelle;
? Conges payes durant le temps des fetes (en plus des vacances annuelles!);
Pour prioriser votre sante et ton bien-etre :
? Assurances collectives payees a 60% par l'employeur;
? Banque sante et mieux-etre de 1 000$ par annee;
? Acces a un service complet de telemedecine et un programme d'aide aux employes pour soi et toute la famille !
Pour votre futur :
? Regime de retraite (l'un des meilleurs!);
? Salaires competitifs et possibilites d'avancement de carriere;
? Et plus encore!
VOTRE ROLE AU SEIN DE L'ORGANISATION
Sous l'autorite du directeur adjoint aux operations du Service de la securite incendie, le chef a la formation et SST planifie, coordonne et controle les activites de formation regulieres et des equipes specialisees. Il est responsable de l'aspect sante et securite au travail pour l'ensemble du personnel du Service de la securite incendie.
EMPLOYEUR
Ville de Saint-Jerome
Service de la securite incendie
Division des operations
506, rue Filion
TYPE DE POSTE
Poste cadre
Permanent
(R-1068)
Affichage interne et externe
HORAIRE
Le chef aux operations, a la formation et a la SST, travaille sur un horaire de quarante heures (40) par semaine a raison de huit heures (8) par jour du lundi au vendredi, s'adaptant aux activites de formation a dispenser et aux besoins de remplacement.
REMUNERATION
Selon l'echelle salariale de la politique de remuneration des cadres en vigueur :
131 959$ annuellement
AVANTAGES SOCIAUX
Assurances collectives et regime de retraite a prestations determinees
MISSION ET OBJECTIFS
Diriger et controler les activites de formation afin que les besoins operationnels de l'ensemble du Service soient rencontres;
Assurer la continuite des programmes de formation, etablit et controler la realisation des objectifs;
S'assurer du respect des conventions collectives;
Proposer des mesures correctives necessaires au niveau des strategies et tactiques operationnelles;
Assurer, sur les lieux d'intervention et de formation, le respect des directives d'operations securitaires, et s'assurer que l'ensemble du travail soit fait en respect des normes de sante et securite;
Lors des interventions, agir en soutien a l'officier commandant a titre d'officier responsable en sante et securite au travail. Prendre les mesures necessaires pour proteger la sante et la securite, et pour assurer l'integrite physique du personnel au travail;
Participer a l'etablissement des objectifs du volet formation et prendre les actions requises afin de les atteindre;
Assurer les suivis internes pour prevenir et detecter les situations et les comportements a risques ou contraires aux normes et directives, particulierement en matiere de sante et securite;
Controler la realisation des activites retrospectives a la suite des evenements, recevoir l'analyse critique et les recommandations, determiner la suite a leur donner;
Controler l'evaluation et le suivi des recrues;
En collaboration avec le chef de la Division des operations, participer aux orientations des politiques et des programmes de formation, de la recherche et du developpement, et a l'ensemble des activites de perfectionnement du personnel du Service;
Integrer les orientations du Service dans ses plans d'action et les evaluer dans sa sphere d'activite;
Planifier et recommander les ressources requises pour l'ensemble des equipes specialisees;
Participer aux recherches et au choix des equipements;
Etudier les normes et la documentation pertinente en matiere de sante et securite au travail;
Representer le Service aux comites internes et externes relies a la sante et securite au travail (comite paritaire SST) ainsi qu'a ceux relies a la formation;
Proceder a l'encadrement, a l'evaluation et au developpement professionnel de l'ensemble du personnel. Voir a l'integration des nouveaux employes et officiers;
Proceder aux enquetes et analyses d'accidents. Analyser les statistiques en matiere de sante et securite afin de developper des programmes de prevention, participer a la mise a jour des directives d'operations securitaires et des procedures d'operations normalisees, et produire des Info-SST;
En collaboration avec les differents intervenants, organiser la realisation de simulations locales ou d'envergure et en assurer le suivi;
Assurer le controle de la qualite dans l'application des procedures et methodes operationnelles;
En rotation avec les membres de la direction et les autres chefs, assurer une semaine de garde de 7 jours / semaine, 24 heures par jour;
Planifier annuellement ses demandes budgetaires en fonction des besoins de formation;
Participer avec la direction a la saine gestion du Service, a la definition des objectifs, a la preparation du budget et aux orientations du Service;
S'assurer de l'efficacite du personnel, voir au developpement des plans de formation requis, et valider la mise a jour des connaissances;
Participer aux autres mandats du Service en lien avec son expertise.
EXIGENCES DE L'EMPLOI
Engagement souhaite : investissement durable sur un horizon professionnel de cinq ans.
Etre titulaire du certificat Officier 2, decerne par l'Ecole nationale des pompiers du Quebec;
Detenir dix (10) ans d'experience comme pompier et cinq (5) ans d'experience comme officier;
Detenir une experience pertinente en tant qu'instructeur dans un service incendie;
Detenir un diplome d'etudes professionnelles (DEC) en intervention incendie (un atout);
Posseder la certification Instructeur II de l'Ecole nationale des pompiers du Quebec (ENPQ);
Detenir un diplome universitaire de premier cycle en gestion, ou autre domaine juge pertinent (un atout);
Detenir un permis de conduire valide classe 4A.
LE PETIT PLUS QUI FAIT LA DIFFERENCE
Posseder une bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
Faire preuve d'une grande autonomie;
Demontrer du courage managerial, du leadership et de l'ouverture d'esprit.
VOUS AVEZ LE PROFIL RECHERCHE?
Les candidats interesses doivent soumettre leur candidature par le biais du site Web de la Ville de Saint-Jerome (vsj.ca/emplois), en joignant obligatoirement leur curriculum vitae ainsi qu'une copie de leur diplome et de leur permis de conduire. Les candidatures doivent etre deposees avant le 22 octobre 2025, a 23 h 59. Des tests pourraient etre requis afin d'evaluer les capacites, les competences et les connaissances des candidats.
EGALITE DES CHANCES
La Ville de Saint-Jerome applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite toutes les personnes qualifiees a presenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Egalement, ces personnes peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de selection pour l'emploi convoite afin de faciliter l'etude de leur candidature. Les outils de selection peuvent etre adaptes aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, a toutes les etapes du processus de recrutement.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Remuneration: 131959,00$ par an
Lieu du poste : En presentiel
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