Job Description

Titre du poste :
Chargee ou Charge de projets, Divertissement (Services franc?ais)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Francais
Competences linguistiques :
Francais (Ecriture - C - Avance), Francais (Expression orale - C - Avance), Francais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-07-24 11:59 PM
Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste permanent.
Votre mandat
Relevant de la Premiere cheffe Creation Pole Divertissement, au sein de la direction generale Marketing & Communications, votre role consiste a elaborer, coordonner et executer differents plans et projets de marketing-communications multiplateformes, conformement aux objectifs et aux attentes des secteurs en vigueur et selon les normes et politiques de la Societe.
Plus specifiquement, vous travaillerez en etroite collaboration avec l'equipe de gestion de projets Divertissement afin de contribuer au developpement et a la coordination de la production des campagnes publicitaires internes et externes de nos contenus de divertissement televisuels et numeriques.
Principales responsabilites :Conseiller les directions des services requerants quant a la faisabilite, la mise en oeuvre et le deroulement des projets; Effectuer le suivi des echeanciers de production des differentes pieces publicitaires associees a un projet; Valider la conformite des pieces publicitaires produites par les equipes de production en regard du plan media dedie (imprime, numerique, audio, video, reseaux sociaux, etc.); Coordonner toutes les donnees pertinentes a la realisation des projets (recueillir les besoins des requerants, etablir les couts, obtenir les soumissions, les echeanciers, la disponibilite des differents intervenants ainsi que les autorisations necessaires a leurs execution); Collaborer etroitement avec les differents secteurs et departements afin de produire et de livrer des projets performants et creatifs pour atteindre les objectifs vises; Participer a la preparation des briefs de creation et les diffuser en collaboration avec la premiere cheffe Creation et s'assurer de la bonne comprehension des projets aupres des parties prenantes; En collaboration avec les gestionnaires de projets, coordonner l'execution des projets de communication-marketing de tout type afin de s'assurer de leur conformite, qualite, respect des echeances, le suivi des couts et autres modalites; Discuter des enjeux avec les intervenants, recommande des solutions de rechange et fait rapport quant a l'evolution ou aux modifications apportees aux projets; Assurer le suivi des projets et agit comme personne ressource aupres des intervenants internes et externes.

Profil recherche :
Qualifications :Detenir un Diplome d'etudes collegiales (DEC) dans un domaine liee a l'emploi ou une combinaison d'une formation et d'une experience comparable pourra etre consideree OU Detenir un Baccalaureat en communications, marketing et une combinaison d'une formation et d'une experience comparable en communication, publicite, marketing numerique ou dans un domaine connexe; Un minimum de trois (3) ans d'experience pertinente en creation et/ou production publicitaire ou dans des responsabilites equivalentes.

Competences :Connaissance et interet marque pour les medias numeriques; Grande connaissance du marche publicitaire numerique; Connaissance des medias sociaux et interet marque pour l'innovation et l'univers numerique; Capacite a communiquer et collaborer efficacement avec tous les niveaux de personnel; Autonome, polyvalent et flexible sachant s'adapter avec souplesse aux changements; Grand sens de l'organisation, rigueur, tact et esprit d'equipe; Excellente maitrise du francais tant a l'oral qu'a l'ecrit; Anglais un atout; Capacite a travailler plusieurs projets d'envergure en meme temps; Capacite a mobiliser les equipes et favoriser la collaboration deja eprouvee; Capacite a travailler avec des echeanciers serres; Sens aigu du service a la clientele.

Les candidatures retenues seront soumises aux epreuves suivantes :Entrevue.


Compte tenu de la nature du poste, merci de transmettre votre candidature (cv et lettre de presentation) en francais.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein