Job Description

Lieu de travail

: Poste base au siege social de Montreal, situe au 1717 rue du Havre

Type de poste

: permanent, temps plein

Entreprise quebecoise

du secteur energetique,

Energir

a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer a l'acceleration de la

transition energetique

et pour favoriser la qualite de vie des communautes, de ses employe.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Energir, c'est:

Integrer une entreprise humaine, qui valorise la diversite, l'equite et l'inclusion, recompensee pour ses pratiques en securite et mieux-etre au travail et reconnue par Corporate Knights comme etant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre experience employe:

De beaux avantages:

Horaires flexibles et possibilite de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'annee, teletravail possible jusqu'a 9 jours sur 10, vacances payees des l'embauche, jusqu'a 10 jours de conges flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplementaire!

Une remuneration attractive

: salaire competitif, regime de retraite a prestations determinees, assurance collective flexible payee a 100% par l'employeur, telemedecine et paiement de l'adhesion a l'OIQ.

Votre gestionnaire Nathalie Bouchard

, vous propose:

Un poste stimulant, ou vous agirez a titre de veritable pivot entre les equipes terrain, les directions techniques, et les instances decisionnelles en influencant directement les orientations en matiere de securite et de fiabilite du reseau gazier; Un role d'expertise unique offrant une grande autonomie et une diversite de mandats; Developpement professionnel et opportunites de carriere

Decouvrir le role

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Contribuer a la securite des infrastructures et a la fiabilite du reseau gazier, au benefice de la communaute et de l'environnement.

Sous la directrice principale gestion des actifs et integrite du reseau, la personne titulaire du poste joue un role strategique dans la gestion des actifs d'Energir, en assurant que les infrastructures soient exploitees de maniere securitaire, fiable et durable. Elle agit comme point de convergence entre les equipes de construction, d'ingenierie et d'exploitation, en pilotant les processus d'identification, d'analyse et de mitigation des menaces et des risques.

Principales responsabilites

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Identifier, analyser et traiter les menaces ou evenements inhabituels sur le reseau gazier, remontes par les equipes terrain. Evaluer les risques associes a ces evenements et recommander des actions correctives ou preventives. Assurer le suivi de la mise en oeuvre des actions, en collaboration avec des groupes de travail multidisciplinaires. Presenter les analyses et recommandations aux comites de gestion du risque et aux directions executives. Participer a l'operationnalisation du SGSOP (Systeme de gestion de la securite des operations et des procedes). Presentations regulieres a des publics varies : technicien(ne)s, gestionnaires, comites de direction. Necessite de batir un lien de confiance avec les equipes pour favoriser la remontee d'informations critiques. Participation possible a des comites externes (CSA-Z662, AGA) et a des conferences techniques en Amerique du Nord.

Ce que l'on recherche

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Detenir un baccalaureat en genie mecanique ou chimique; Etre membre en regle de l'OIQ; Detenir un minimum de 7 ans d'experience pertinente, dont 2 ans en gestion du risque ou de l'amelioration continue; Connaissance du reseau gazier : fonctionnement des equipements (soupapes, regulateurs, compteurs, filtres, etc.). Connaissance de SAP (atout), maitrise de la suite Office, notamment PowerPoint. Anglais fonctionnel.

Aptitudes requises

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Excellente capacite de vulgarisation technique a des publics non specialises. Analyse de risque rigoureuse et synthese claire des enjeux. Leadership collaboratif et capacite a mobiliser des groupes de solution. Sens politique et aptitude a influencer dans un environnement complexe. Autonomie, jugement, et gestion des priorites selon le niveau d'urgence des situations.

Chez Energir, notre vision de l'energie humaine nous amene a croire en la force des equipes diversifiees et inclusives. En ce sens, nous desirons offrir des chances d'emploi egales a toutes et a tous, par l'entremise de notre programme d'acces a l'egalite en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorites visibles, membres d'un peuple des premieres nations, et personnes vivants une situation de handicap, a soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens necessaires pour vous faire vivre une belle experience candidat.e.* Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez a intervenir aupres des clients, partenaires et/ou nos filiales americaines sur une base recurrente tant a l'oral qu'a l'ecrit.