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Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.
Salaire
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73 586,50 $ a 122 643,30 $
Votre mission
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Contribuez activement a la reussite de projets technologiques strategiques dans le secteur energetique. En tant que Charge(e) de projets TI, vous piloterez la planification, le suivi et la livraison de solutions complexes
en lien avec des systemes financiers
, en mode Agile ou traditionnel, tout en assurant une coordination efficace avec les parties prenantes.
Vos principales activites au quotidien
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Assumer la responsabilite de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activites associees a ces projets.
Assurer la responsabilite de la perennite du portefeuille des systemes informatiques du domaine d'activites de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des echeanciers des projets.
Integrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unites dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Definir le mandat incluant les exigences, les responsabilites, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets aupres de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'etat du portefeuille des systemes et du suivi des mandats.
Developper les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unite sur la gestion de projets.
Conseiller les unites clientes quant a l'evolution de leurs systemes et quant a l'utilisation des technologies de l'information.
Agir a titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).
Votre profil
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Exigences
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Detenir un diplome universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posseder un minimum de 6 a 9 ans d'experiences pertinentes en Technologie de l'information plus particulierement dans le domaine d'affaire des transactions energetique.
Competences et connaissances reliees au poste
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Avoir une tres bonne connaissance en planification et suivi de tableaux d'avancement.
Avoir une tres bonne connaissance pour elaborer, produire et diffuser des presentations, des statistiques, des rapports ou autre documentation destines aux differents comites.
Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile et du mode DevOps (Scrum, Kanban, SAFe), dans un contexte de livraison de projets d'envergures/solutions complexes.
Avoir une connaissance des logiciels et outils utilises en mode Agile, tels que Jira ou Confluence.
Avoir une connaissance avec EPM, MsProject et Excel.
Avoir demontre la capacite a exercer un role de charge de projets et/ou coordination de projets mode traditionnel et Agile.
Detenir la certification PMI et/ou PMP, un atout.
Demontrer la maitrise de la competence comportementale suivante :
+ Autonomie Avoir de la langue francaise une connaissance appropriee a la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, a l'oral et a l'ecrit, en raison des echanges frequents avec des fournisseurs ou des partenaires situes a l'exterieur du Quebec et parlant une autre langue que le francais, un atout.
Competences essentielles a Hydro-Quebec
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Travaille en equipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et oriente vers les resultats
S'engage dans l'evolution
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent
Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche
Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance
Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail
Egalite des chances
A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.
Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.
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