Job Description

Concours:

181360

Titre a l'interne*:

Charge(e) de projets TI II (Assignation temporaire duree indeterminee)

Statut:

Temporaire

Duree:

Indeterminee

Adresse:

1001, Robert-Bourassa

Ville:

Montreal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilites d'horaire variable

Fin d'affichage

: 16/11/2025


Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !





De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.

Salaire

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73 586,50 $ a 122 643,30 $

Vos principales activites au quotidien

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Assumer la responsabilite de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activites associees a ces projets. Assurer la responsabilite de la perennite du portefeuille des systemes informatiques du domaine d'activites de son groupe. Assumer le respect des budgets et des echeanciers des projets. Integrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unites dans une perspective matricielle de gestion de projets. Definir le mandat incluant les exigences, les responsabilites, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets. Rendre compte du suivi des projets aupres de ses clients en fonction des engagements. Rendre compte de l'etat du portefeuille des systemes et du suivi des mandats. Developper les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets. Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unite sur la gestion de projets. Conseiller les unites clientes quant a l'evolution de leurs systemes et quant a l'utilisation des technologies de l'information. Agir a titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

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Exigences

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Detenir un diplome universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent. Posseder un minimum de 6 a 9 ans d'experience en tant que Scrum Master ou Charge de Projet dans une equipe de developpement logiciel.

Competences et connaissances reliees au poste

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Avoir une bonne connaissance des outils de gestion Agile (ex. : Jira, Confluence). Avoir une bonne connaissance de la plateforme Salesforce et de ses composantes). Avoir demontre la capacite d'accompagner l'equipe et les parties prenantes dans la gestion du backlog et la priorisation des besoins. Avoir demontre la capacite de favoriser la collaboration, l'auto-organisation de l'equipe, l'identification et la gestion des obstacles qui freinent l'equipe. Avoir demontre la capacite de faciliter les ceremonies agiles (daily, sprint planning, review, retrospective). Demontrer la maitrise des competences comportementales suivantes : + Ethique professionnelle, rigueur, soucis de la qualite et de la securite et du developpement durable
+ Capacite d'adaptation
Avoir de la langue francaise une connaissance appropriee a la fonction.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

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Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.