Job Description

Duree : jusqu'au 31 decembre 2025, renouvelable

Type : temps plein en formule hybride

, 40 heures/semaine

Debut : Septembre 2025

Vous avez une solide experience dans l'industrie touristique (hotellerie, restauration, evenements ou loisirs), vous etes motive(e) a relever de grands defis et a piloter des projets d'envergure ? Vous souhaitez jouer un role strategique dans la valorisation des metiers du tourisme et dans l'evolution d'un portail numerique dedie aux entreprises du secteur ? Rejoignez notre equipe en tant que Charge(e) de projet principal(e) - Valorisation et Portail RHinno et contribuez activement a transformer l'industrie touristique de la region de Quebec grace a des initiatives ambitieuses et innovantes.

Resume du poste

Le/la charge(e) de projets jouera un role central dans la mise en oeuvre de deux axes strategiques du projet RH de l'Association hoteliere de la region de Quebec :

La valorisation des metiers, carrieres et formations en tourisme Le Portail du projet, plateforme numerique de reference pour les entreprises touristiques
Le/la titulaire aura la responsabilite de piloter ces volets du projet, en planifiant et coordonnant l'ensemble des actions, et en assurant leur coherence avec les besoins de l'industrie, en collaboration avec les partenaires institutionnels, les entreprises de la region et les fournisseurs specialises.

Responsabilites liees au volet de la valorisation

Mobilisation et partenariats sectoriels

Animer et developper un reseau actif de partenaires en s'appuyant sur les contacts deja etablis. Entretenir et faire evoluer les partenariats avec les organismes sectoriels, etablissements d'enseignement et entreprises touristiques.

Planification strategique

Recueillir et prioriser les besoins des entreprises touristiques. Traduire ces besoins en orientations pour les campagnes publicitaires (themes, messages, cibles, canaux). Definir les indicateurs de performance et methodes de suivi. Ajuster les actions selon les resultats et les retroactions des partenaires

Relations fournisseurs

Formuler des mandats clairs a partir des orientations strategiques pour les fournisseurs et assurer l'alignement des actions sur celles-ci. Superviser l'execution des contrats (jalons, livrables, budget) et assurer la coordination operationnelle avec les agences de communication (echanges, suivis, validations) Assurer l'alignement strategique des campagnes avec les orientations Veille Suivre les initiatives de valorisation et les bonnes pratiques dans l'industrie. Reperer des occasions de collaboration, d'arrimage ou d'amplification regionale. Proposer de nouvelles initiatives pour faire progresser l'axe de la valorisation et maximiser son impact.

Responsabilites liees au volet du portail RH

Gestion editoriale et contenus

Tenir a jour le portail (pages, articles, documents, medias) selon les standards de qualite, de quantite et d'accessibilite. Collaborer avec partenaires, conseillers RH et developpeurs pour organiser les sections et assurer la pertinence des contenus. Planifier les publications et garantir la coherence editoriale avec les autres volets du projet RHinno.

Coordination avec les fournisseurs techniques

Assurer la relation avec l'agence mandatee : suivi des demandes, validation des livrables, respect des echeanciers.

Encadrer la mise en ligne des evolutions (tests, validations, deploiement).

Veiller a ce que les developpements repondent aux besoins et respectent les standards etablis.

Evolution du portail

Definir et mettre en oeuvre un plan d'evolution aligne sur les besoins des entreprises et du projet. Suivre et prioriser les demandes d'amelioration et de nouvelles fonctionnalites. Proposer de nouvelles pistes de developpement et ajuster le portail en continu selon les resultats, l'experience utilisateur et les retours des partenaires.

Responsabilites liees aux autres axes du projet

Contribuer a l'organisation de la communaute RHinno : coordination des cohortes de developpement, appui aux publications de l'infolettre et animation des groupes de discussion. Soutenir l'organisation et la communication des evenements RHinno et AHRQ (ateliers, conferences, webinaires, activites sectorielles). Participer aux activites de reseautage et representer le projet aupres des partenaires et entreprises. Appuyer la diffusion et la promotion des autres initiatives du projet afin de renforcer la coherence et l'impact global des axes RHinno.

Exigences

Experience : Minimum de cinq (5) ans dans le secteur du tourisme (hotellerie, restauration et/ou evenementiel), dont minimum de deux (2) en gestion d'equipe ou en gestion de projets. Formation: Diplome en gestion de projet, marketing, communication, ressources humaines ou autre domaine connexe. Contribution a des projets collectifs impliquant divers acteurs du milieu (partenariats, valorisation, evenements) constitue un atout.

Competences cles

Polyvalence, organisation et autonomie

: gestion de plusieurs priorites, adaptation rapide, sens des responsabilites.

Esprit collaboratif et creatif

: a l'aise dans une structure souple et decentralisee, capable de prendre des initiatives et de travailler en equipe.

Communication

: capacite a rediger et presenter clairement des idees.

Connaissances techniques

: aisance avec les technologies de communication : dont les applications de Microsoft 365, les outils collaboratifs et les reseaux sociaux ; notions de base en UX/UI (atout).

Langues : maitrise du francais a l'oral et a l'ecrit est essentielle; l'anglais est un atout.

Nous offrons

Un role strategique dans un projet transformateur pour l'industrie touristique. Un environnement de travail hybride, stimulant et collaboratif. Une opportunite de creer un impact concret et durable pour les entreprises de la region. Trois semaines de vacances des la premiere annee. Laissez-passer d'autobus ou espace de stationnement.

Description de l'organisation

Rejoignez-nous pour un projet inedit realise par l'Association hoteliere de la region de Quebec (AHRQ), en collaboration avec Destination Quebec cite (DQc). Nous avons pour objectif de contribuer a la transformation de l'industrie touristique de la region de Quebec en developpant des solutions adaptees pour repondre efficacement aux defis RH rencontres par les entreprises touristiques.

Comment Postuler

Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent a megalipeault@ahrq.ca avant le 29 septembre. N'oubliez pas d'indiquer ?Candidature pour poste de Charge(e) de projet - Valorisation et Portail RH? dans l'objet de votre courriel.

Pour toute question, veuillez contactez Marie-Eve Galipeault par courriel.

Pret(e) a faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez a transformer le secteur touristique de la region de Quebec !

Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee
La duree du contrat : 3 mois

Avantages:

Aide au Transport Quotidien Stationnement sur place Travail a domicile
Lieu du poste : En presentiel