Job Description

Type de poste:

Permanente

Titre du poste:

Chargee de projets, amelioration continue

Numero de la demande:

44396

Categorie d'emploi:

Centre de distribution

Division:

Qc DP - Administration (80069016)

Departement:

Marketing et commerce electronique

Lieu de travail:

LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Province:

Canada : Quebec

Type d'emploi:

Permanent



Venez relever de nouveaux defis et partager votre passion!



Rejoindre notre equipe comporte ses avantages :


Horaire flexible afin de promouvoir l'equilibre travail/vie personnelle Teletravail en mode hybride Assurances collectives des la premiere journee Regime de retraite tres competitif Politique de vacances genereuse Journees personnelles Programme d'aide aux employees Stationnement gratuit Opportunite de developpement professionnel Bornes de recharge pour voitures electriques

Votre mission dans l'equipe :

Sous la responsabilite dude la Directrice, amelioration continue et soutien reseau, lela titulaire du poste participe a la gestion de projets d'amelioration continue pour le reseau des franchises. Ilelle developpe et automatise les differents rapports de gestion destines a l'equipe d'amelioration continue afin d'ameliorer la prise de decision et de faciliter le travail. Ilelle produit des analyses et emet des recommandations dans le cadre de la planification strategique et de divers projets d'amelioration continue multidisciplinaires. Ceci dans un contexte d'implantation SAP et de centre de distribution en partie automatise et en pleine evolution. Suite a la transition, ce poste evolue dans un environnement de multi-bannieres (7) relie a 5 centrales, 2 systemes As400 et SAP et assurant l'importation en tant que fournisseur pour Metro Inc.

Vos responsabilites en tant que Chargee de projets, amelioration continue:

Supporte lela directeurrice amelioration continue et soutien reseau dans les activites de projets/initiatives d'amelioration et dans les taches de surveillance et de controle d'indicateurs de performance. Assure la vigie des questions qui proviennent du SAC afin d'assurer la qualite du service a la clientele. Renforce les bonnes pratiques en support aux interventions de la vice-presidence. Produit et developpe des analyses detaillees diverses puis emet des recommandations en vue d'optimiser les processus ainsi que de faciliter la prise de decision. Concoit et developpe des outils automatises permettant d'assurer l'integrite entre les deux systemes SAP et AS 400. Identifie et developpe des controles operationnels necessaires a une saine gestion pour chacun des projets. Identifie les problematiques et les pistes d'ameliorations et mets en place des correctifs en collaboration avec les principaux intervenantes. Evalue, analyse et documente certaines procedures afin d'ameliorer des processus existants. Analyse et prepare la documentation expliquant les variations des inventaires mensuels. Assure l'integrite des donnees et des rapports mise en oeuvre. Agit en tant que personne-ressource pour les systemes informatises qui supportent l'equipe. Collabore avec plusieurs services internes.

Les qualifications que nous cherchons :

Detenir un baccalaureat en gestion des operations ou tout autre experience jugee pertinente. Posseder un minimum de trois (3) a cinq (5) ans d'experience dans un poste similaire, idealement dans l'approvisionnement dans le secteur de commerce de detail. Avoir une tres bonne connaissance des processus operationnels de la chaine d'approvisionnement. Posseder une bonne connaissance des systemes SAP et AS400 et de base de donnees tel que SQL et Alteryx. Avoir une experience d'analyse avec des bases de donnees. Connaissance de l'industrie pharmaceutique, un atout. Maitrise de l'anglais, le poste exige d'interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

Quelques atouts supplementaires :

Avoir une capacite de synthese et etre en mesure de vulgariser les changements aux usagerseres, directeursrices, gestionnaires et employees Etre capable de mener a terme plusieurs dossiers a la fois, avec des echeanciers restreints Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de debrouillardise Demontrer une grande polyvalence et flexibilite Demontrer un sens de l'organisation accru pour prioriser les projets/taches Avoir la capacite de remettre les choses en question et ne pas se contenter du statu quo. Demontrer de la rigueur et de la perseverance

Les responsabilites et les relations attribuees a ce role peuvent changer si necessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflete les communautes que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversite des origines, des experiences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures decisions et de mieux comprendre notre clientele. Nous considererons les candidatures qualifiees provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure equipe.

Nous vous encourageons a nous informer si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitees.