Job Description

Description de l'entreprise

Bienvenue la ou l'humain est au coeur de tout.


Bienvenue aux gens qui ont une vision d'avenir inspirante et qui sont a la recherche de defis stimulants. Chez nous, vous aurez d'innombrables occasions d'apprendre et de developper des competences variees en travaillant sur des projets mobilisateurs.


Nous sommes une firme detenue a 100 % par ses employes et employees et valorisons la fibre collaborative et l'esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilite de gerer votre travail a votre facon et de faconner votre equilibre entre vie privee et vie professionnelle.


Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant Bienvenue chez vous ! .

Description du poste

Rejoignez une equipe dynamique et pilotez des projets d'envergure !

Vous etes un(e) ingenieur(e) experimente(e) dans le domaine du transport et recherchez de nouveaux defis stimulants ?

Nous vous offrons l'opportunite de rejoindre notre equipe multidisciplinaire, ou vous aurez la chance de mener des projets d'envergure, de la planification a la realisation. En tant que leader de projet, vous aurez l'occasion de contribuer a des initiatives concretes qui ameliorent le quotidien des Quebecois. Qu'il s'agisse de developper de nouveaux modes de transport collectif, de moderniser des aeroports et des ports, ou de reamenager nos routes et autoroutes, vous participerez activement a des projets qui comptent pour les citoyens et pour l'avenir du Quebec.

Principales responsabilites

Assumer un role de leader technique dans le domaine du genie routier, en encadrant les aspects techniques et en soutenant l'equipe dans la realisation des mandats. Elaborer des etudes techniques specialisees, etudes de faisabilite et avant-projets necessaires a la planification des projets d'infrastructures routieres. Realiser la conception complete de projets en genie civil routier (geometrie, profil en long, structure de chaussee, terrassement, drainage), incluant la production de rapports, d'avis techniques, de plans et devis. Resoudre des problematiques techniques complexes en proposant des approches novatrices, et en appliquant les criteres de conception de maniere ingenieuse. Encadrer et accompagner les ingenieurs juniors et techniciens dans la realisation de leurs taches techniques. Coordonner la conception multidisciplinaire des ouvrages routiers en assurant l'integration efficace des disciplines connexes (structures, environnement, signalisation, eclairage, architecture, etc.). Participer activement aux rencontres clients, assurer le suivi technique et le retour d'information selon le niveau de complexite des projets. Planifier et organiser l'execution des projets : gestion des ressources materielles et humaines, coordination des livrables, respect des budgets et echeanciers. Superviser les volets financiers et administratifs des projets sous sa responsabilite, incluant les suivis TEC et CAR.

Qualifications

Minimum 5 annees d'experience pertinente et de solides connaissances en genie civil (genie routier et infrastructures routieres) BAC en genie civil ou toute formation equivalente et membre de l'Ordre des ingenieurs du Quebec (OIQ) Maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral et a l'ecrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large eventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos equipes intersectorielles a l'echelle nationale Excellente maitrise des logiciels de conception (ex. : Civil 3D, InRoads, AutoCAD) de maniere a pouvoir supporte et interagir avec l'equipe de conception. Connaissances en transport, en genie civil, en infrastructures urbaines ou tout autre domaine pertinent Aisance avec les etapes de realisation d'un projet (etude, APP, APD etc.) Capacite a se deplacer au besoin sur les chantiers

Pourquoi choisir CIMA+

Des avantages collectifs complets des le premier jour aux employe-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine. Des prestations flexibles de soins de sante et de soins dentaires pour repondre aux besoins de votre famille

Un programme d'aide aux employe-e-s et aux familles

Un acces a des services de mieux-etre physique, financier, mental, social et environnemental Un regime d'epargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 % Une possibilite annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant a des employe-es Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilite de faire mettre en banque ou de payer les heures supplementaires (pour les employe-e-s remunere-e-s a l'heure) Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'equilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu'a cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'annees d'experience pertinente Onze (11)

jours feries

annuels plus un jour de conge personnel paye Un programme de recommandation de candidat-e-s Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements a un centre sportif, la technologie, les prets hypothecaires, et bien plus encore Des programmes de mentorat a l'echelle locale et nationale Des formations sur mesure pour ameliorer vos competences existantes

Contacter Afifa Karah-Ali


#LI-Hybrid

Informations complementaires

L'ethique et l'integrite sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adherent a ces principes. Nous nous engageons a creer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succes de la firme, de se developper et de progresser, sans egard aux differences culturelles ou autres. Nous adherons pleinement aux principes d'equite en matiere d'emploi et encourageons les femmes, les minorites visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.


L'ethique et l'integrite sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons a assurer l'egalite d'acces


aux ressources et aux opportunites pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identites (race, ethnicite, couleur, religion, sexe, age, handicap, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, statut socio-economique ou vecu, etc.).


Conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees et des minorites visibles. Nous encourageons egalement


les candidat-e-s a remplir le formulaire de declaration volontaire, lors de la demande d'emploi.


Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.



Pour en savoir plus, Avantages employe-e-s - CIMA+.