Job Description

Titre d'emploi

Charge(e) de communication

Organisation

Arrondissement de LaSalle / Direction des relations avec les citoyens, greffe et des services administratifs

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 20 aout au 3 septembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 59 834 $ a 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

55 avenue Dupras | Acces a un stationnement

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (95972) pour une duree de 1 an.

NOTRE OFFRE

Vous avez le sens du service public, une plume affutee et une creativite debordante ?


Rejoignez notre equipe pour faire rayonner les activites et les services de notre arrondissement aupres de ses citoyen(ne)s !



Situe entre ville et nature, l'arrondissement de LaSalle est un veritable joyau urbain !


Avec ses plus de 90 000 resident(e)s et 26 000 emplois, LaSalle se distingue par son energie vibrante, sa diversite culturelle et son cadre de vie exceptionnel.


Imaginez des quartiers paisibles, bordes par des espaces verts majestueux comme les parcs lineaires du canal de Lachine, du canal de l'Aqueduc et du parc des Rapides... sans oublier la presence inspirante du fleuve Saint-Laurent et de ses rapides qui donnent a LaSalle son caractere unique et vivifiant.

Votre mandat

Sous la coordination de la responsable d'activites, vous ferez partie d'une equipe dynamique et collaborative ou les idees circulent librement et ou l'initiative est valorisee. Vous mettrez a profit votre creativite pour concevoir des strategies de communication innovantes et efficaces. En tant qu'expert(e)-conseil, vous accompagnerez les differentes equipes dans leurs projets de communication, tout en assurant une presence active et pertinente sur les reseaux sociaux. Vous contribuerez egalement a la production de contenus visuels et audiovisuels varies, qui nourriront nos plateformes numeriques et renforceront le lien avec la communaute. Plus specifiquement, vous devrez :

Assurer l'elaboration de plans de communication pour les projets strategiques de l'arrondissement; Contribuer a la redaction, la production et la coordination de publications destinees aux diverses plateformes numeriques et effectuer la gestion des communautes sur les reseaux sociaux de l'arrondissement; Produire du contenu visuel et audiovisuel permettant de promouvoir les realisations des equipes ainsi que les activites et les services offerts par l'arrondissement; Soutenir divers intervenants dans la planification, la diffusion et la presentation des activites de communication et coordonner la logistique rattachee a ces activites; Preparer des presentations, des rapports administratifs, des bilans et des documents techniques; Assurer la redaction, l'edition ainsi que la revision des textes, outils ou moyens de communications internes et externes afin d'en assurer la pertinence, la coherence et l'efficacite.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en communication ou autre domaine pertinent 2 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en redaction, developpement d'outils de communication, reseaux sociaux et relations avec les medias Connaissance de la planification editoriale et de la gestion des medias sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn), et autres plateformes de diffusion (ex.: montreal.ca, Infolettre, etc.) Aisance avec les differents outils technologiques (medias sociaux, Google Analytics, Canva, Adobe Premiere Pro, etc.), un atout

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!