Job Description

Titre d'emploi

Charge(e) de communication

Organisation

Arrondissement de Saint-Leonard / Division des relations avec les citoyens et des communications

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 4 au 10 septembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 59 834 $ a 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail - Horaire sur 4.5 jours

Adresse:

8400 boulevard Lacordaire | Acces a un stationnement gratuit

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (51799) pour une duree indeterminee.

NOTRE OFFRE

Votre mandat

Etre charge(e) de communication a l'arrondissement de Saint-Leonard, c'est toucher a tous les volets de la communication, de la planification a la mise en oeuvre, que ce soit pour des outils numeriques ou papier, ou encore pour de l'organisation d'evenements. C'est aussi coordonner plusieurs dossiers, touchant notamment les domaines des sports, loisirs et de la diversite sociale, en developpant des strategies de communication humaines et innovantes pour informer les citoyens sur divers enjeux touchant leur quotidien. A Saint-Leonard, vous faites partie d'une equipe ou l'entraide est une valeur primordiale. Plus specifiquement vous:

recommandez et mettez en oeuvre des plans d'action et des strategies de communication afin de rejoindre les Leonardoises et les Leonardois; redigez et produisez divers documents, tel que des notes d'allocutions, des communiques de presse, des outils de communication, etc.; recommandez et mettez en oeuvre des strategies de communication interne; gerez le programme d'infolettre aux citoyens; assurez l'organisation d'activites protocolaires.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en communication, marketing, relations publiques ou autre domaine pertinent 2 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en redaction, gestion de projets, developpement d'outils de communication (documents corporatifs, communiques de presse, bulletin d'arrondissement, etc.), gestion de sites internet

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!