Job Description

:Chargxc3xa9 de projet sxc3xa9niorLeader dans de la transformation numxc3xa9rique et pionnier de l'innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d'accompagner nos clients dans leur parcours de crxc3xa9ation de valeur, d'amxc3xa9lioration de leur expxc3xa9rience client ou pour l'augmentation de l'efficacitxc3xa9 opxc3xa9rationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l'infonuagique. Notre mission est de contribuer au dxc3xa9veloppement durable en renforxc3xa7ant la confiance en notre socixc3xa9txc3xa9 et ce, par l'innovation.Avantages sociaux, ce qui vous attend chez Fujitsu :

• Vacances : 3 xc3xa0 4 semaines selon expxc3xa9rience.
• Plan de retraite (REER) avec contribution de l'employeur xc3xa9quivalente jusqu'xc3xa0 4 % de votre salaire de base par an.
• Assurance collective complxc3xa8te dxc3xa8s jour 1

Et plusieurs autres avantages !Profil recherchxc3xa9Fujitsu recherche actuellement un Chargxc3xa9 de projet sxc3xa9nior.Le mode de travail sera un mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client.Activitxc3xa9s

• Prendre en charge les activitxc3xa9s requises pour assurer l'entretien, l'xc3xa9volution et le dxc3xa9veloppement des systxc3xa8mes couverts par le prxc3xa9sent appel d'offres public;
• Assigner, diriger, assurer la disponibilitxc3xa9 et gxc3xa9rer l'xc3xa9quipe de rxc3xa9alisation;
• Analyser et xc3xa9valuer les travaux confixc3xa9s xc3xa0 l'xc3xa9quipe ;
• Rxc3xa9diger les demandes d'intervention;
• Assurer l'entixc3xa8re responsabilitxc3xa9 des activitxc3xa9s des demandes d'intervention, c'est-xc3xa0-dire sa planification, son xc3xa9valuation, son suivi et son contrxc3xb4le ;
• Effectuer les planifications dxc3xa9taillxc3xa9es et faire valider et approuver les planifications par le chef du secteur;
• Assurer la qualitxc3xa9 des biens livrables et des services offerts par les ressources du prestataire de services;
• Communiquer au responsable concernxc3xa9 tout xc3xa9lxc3xa9ment susceptible d'avoir un impact sur l'atteinte des objectifs de l'intervention ou susceptible d'en modifier les coxc3xbbts autorisxc3xa9s et les xc3xa9chxc3xa9ances prxc3xa9vues ;
• Assurer un transfert d'expertise des dossiers qui lui ont xc3xa9txc3xa9 confixc3xa9s, au personnel;
• Coordonner la rxc3xa9alisation des travaux en s'assurant du respect du cadre normatif et des rxc3xa8gles xc3xa9tablies pour l'xc3xa9laboration des biens livrables et de leur documentation;
• S'assurer de la mise xc3xa0 jour de la documentation relative aux systxc3xa8mes identifixc3xa9s;
• Prxc3xa9parer les rapports d'avancement mensuels en regard du suivi des travaux rxc3xa9alisxc3xa9s pour l'entretien, l'xc3xa9volution et le dxc3xa9veloppement des systxc3xa8mes;
• Rxc3xa9aliser la reddition de compte des activitxc3xa9s et des interventions convenues dans le cadre du prxc3xa9sent mandat, et ce, par mois ou sur demande ;
• Produire les biens livrables de gestion de projet et le bilan, selon le format prxc3xa9vu au gabarit disponible dans la mxc3xa9thode de gestion de projet utilisxc3xa9e;
• Participer au suivi du plan de facturation du mandat ;
• Collaborer xc3xa0 certaines txc3xa2ches xc2xab ScrumMaster xc2xbb lorsqu'une gestion agile est choisie pour un mandat;
• Prendre la charge de projet pour certaines initiatives du service ou de la direction. Il assurera ainsi la coordination, le suivi, la planification et la reddition de comptes des activitxc3xa9s nxc3xa9cessaires pour la rxc3xa9alisation des diffxc3xa9rents projets et mandats, dont les xc3xa9quipes de rxc3xa9alisation seront composxc3xa9es de ressources externes et de ressources internes.

Attentes minimales

• Dxc3xa9tenir un diplxc3xb4me universitaire de premier cycle (Baccalaurxc3xa9at) reconnu par le ministxc3xa8re de l'Enseignement supxc3xa9rieur en informatique ou dans une discipline pertinente. L'xc3xa9quivalence dxc3xa9tenue selon les normes gouvernementales est acceptxc3xa9e;
• Dxc3xa9montrer un cumul de huit (8) annxc3xa9es d'expxc3xa9rience xc3xa0 titre de chargxc3xa9 de projet dans le cadre de mandats d'entretien, d'xc3xa9volution ou de dxc3xa9veloppement de systxc3xa8mes d'information ;
• Prxc3xa9senter un (1) projet d'envergure soit de l'ordre de 2 000 xc3xa0 3 000 j-p. par an, dans un contexte de maintenance et d'xc3xa9volution de systxc3xa8mes, que la ressource a rxc3xa9alisxc3xa9 au cours des cinq (5) dernixc3xa8res annxc3xa9es en tant que chargxc3xa9 de projet ;
• Dxc3xa9montrer un cumul de quatre (4) annxc3xa9es d'expxc3xa9rience dans l'utilisation d'une mxc3xa9thode de gestion de projet et d'outils similaires xc3xa0 ceux utilisxc3xa9s au Ministxc3xa8re (Centre de productivitxc3xa9 Macroscope).

Note : Les exigences suivantes seront considxc3xa9rxc3xa9es comme des atouts. Les atouts sont considxc3xa9rxc3xa9s xc3xa0 condition que toutes les attentes minimales soient atteintes :

• Prxc3xa9senter deux (2) projets que la ressource a rxc3xa9alisxc3xa9s en tant que chargxc3xa9 de projet, impliquant l'utilisation de MS Project ;
• Prxc3xa9senter deux (2) projets que la ressource a rxc3xa9alisxc3xa9s en tant que chargxc3xa9 de projet, impliquant une mxc3xa9thode de gestion agile.

Nous vous offrons :

• Un accompagnement de carrixc3xa8re local et personnalisxc3xa9
• Un parcours de formation adaptxc3xa9
• Une conciliation travail-famille
• L'opportunitxc3xa9 d'intxc3xa9grer xc3xa0 distance des xc3xa9quipes distribuxc3xa9es et multiculturelles
• Le respect et l'xc3xa9galitxc3xa9
• Notez que Fujitsu fait xc3xa9galement la promotion du franxc3xa7ais.

Nos politiques de diversitxc3xa9 et d'xc3xa9quitxc3xa9 :Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activitxc3xa9s d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversitxc3xa9 et l'xc3xa9galitxc3xa9 des chances. Les candidats qualifixc3xa9s seront considxc3xa9rxc3xa9s pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identitxc3xa9, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la gxc3xa9nxc3xa9tique, du handicap, de l'xc3xa2ge ou du statut de vxc3xa9txc3xa9ran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libxc3xa9rer nos forces collectives pour crxc3xa9er une meilleure expxc3xa9rience pour nos employxc3xa9s, nos clients et nos partenaires.Pour plus d'informations, contactez notre xc3xa9quipe :

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