Job Description

Titre interne officiel:
Charge de projet
Statut:
Regulier
Sommaire:
Relevant du Directeur- Gestion de projets le role principal du Charge de projets est de planifier, gerer et mettre en oeuvre des projets et des initiatives de developpement, de moyenne a grande envergure, qui viennent appuyer les plans et les objectifs de l'organisation. Il assure la performance de tous les domaines requis a la realisation de la portee des initiatives, incluant l'informatique, et coordonne fortement les volets affaires dont la gestion de changement (formation, communication). Il est egalement appele a contribuer a differents livrables associes aux etapes d'avant-projet de meme qu'a l'evolution du processus de gestion de portefeuille de projets en vigueur dans l'entreprise.

Responsabilites generalesOperer plusieurs initiatives (projets, initiatives, programmes) et etre responsable de leur execution de facon globale. Comprendre les enjeux d'affaires, identifier les besoins et proposer des strategies afin de soutenir la realisation de projets ou l'amelioration des processus. Utiliser pleinement les outils, methodes et techniques de gestion de projets, encadree par la philosophie Agile, pour gerer les initiatives de moyenne et grande envergure. Coordonner les activites afin de realiser les feuilles de route en etroite collaboration avec l'equipe de leadership du portefeuille. S'assurer d'une communication efficace et de la collaboration de l'ensemble des intervenants aux initiatives du portefeuille. Suivre l'avancement des travaux et s'assurer du respect des orientations des initiatives et des priorites et mettre en place les mecanismes de suivi et de recuperation des benefices. Produire les metriques et mesures requises, en faire le bilan et instaurer les actions requises pour assurer la performance. Assurer une mise a jour periodique du portefeuille et produire un rapport d'avancement des travaux. Encadrer les ressources associees au projet ; susciter l'engagement et mobiliser les gens dans la realisation des taches prevues et gerer proactivement les activites. Definir avec les intervenants concernes, les strategies de realisation, les strategies d'essais, d'implantation, de formation et de gestion du changement. Animer et preparer les differents comites de gouvernance. S'assurer que les resultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et transferer le projet en mode operationnel. En tant que membre du bureau de projets , agir a titre d'ambassadeur dans la mise en place de l'agilite au sein de l'organisation, participer activement aux communautes de pratique et a l'evolution des outils et des processus.

QualificationsDetenir un diplome de premier cycle dans une discipline appropriee (minimum baccalaureat) Posseder un minimum de sept (7) annees d'experience en contexte de projets et developpement de systemes Avoir au minimum quatre (4) annees d'experience en gestion de projets de moyenne envergure Detenir une experience a titre de leader dans des projets utilisant la philosophie Agile . Maitriser et avoir applique des concepts de gestion de portefeuille de projets et realise des biens livrables d'avant-projet du type dossier d'affaires (atout). Posseder une certification en gestion de projets (PMP, MGP, etc.) ou en agilite a l'echelle (SAFe ou autre) sont des atouts. Detenir une bonne connaissance des domaines d'affaires lies au secteur de l'assurance (atout) Detenir une bonne connaissance des outils propres a son domaine d'expertise dont Clarity PPM. Maitrise de la langue francaise et anglaise parlees et ecrites. Capacite d'evoluer de facon tres autonome dans un environnement tres complexe.
#LI-Hybrid

#S1

#LI-JD1
Beneva souscrit au programme d'acces a l'egalite en emploi et encourage les membres des groupes vises a savoir les femmes, les personnes handicapees, les autochtones et les minorites visibles, a soumettre leur candidature.Raison d'etre : Les gens sont au coeur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillite d'esprit et nous contribuons au bien-etre de la collectivite.
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