Job Description

About Graitec Group:

GRAITEC Group Company

est un editeur de logiciels mondial, leader des solutions

Building Information Modeling (BIM)

. Nous accompagnons nos clients dans l'architecture, l'ingenierie, la construction et l'industrie manufacturiere pour digitaliser et industrialiser leurs processus, ameliorer leurs performances et construire un avenir durable.

Un environnement ambitieux et en forte croissance

Nous nous considerons comme une

startup de 30 ans

, ayant

double notre chiffre d'affaires en 3 ans

grace a une croissance organique et externe. Nous visons

500MEUR de revenus en 2025

- rejoignez-nous pour faire partie de cette reussite !


Nous sommes convaincus que cette croissance va se poursuivre, car le marche n'en est qu'a ses debuts en matiere de digitalisation.

Des experts et des talents animes par une forte culture d'entreprise

Notre equipe est composee de

plus de 700 talents exceptionnels

, soutenus par un management solide, engage a executer notre mission.

Un veritable groupe international

GRAITEC accompagne

plus de 200 000 clients a travers le monde

avec

50 bureaux dans 13 pays

, nous permettant de repondre aux besoins de nos clients a l'echelle mondiale.

Un leader du marche

Nous sommes l'un des

plus grands partenaires Platinum AUTODESK

, et le seul a operer a

l'echelle mondiale

, avec un equilibre parfait entre l'Europe et l'Amerique du Nord. Grace a notre propre

GRAITEC Software

, nous optimisons et completons les solutions Autodesk.

Des produits puissants au service de la construction et de l'industrie manufacturiere

Des

add-ons Autodesk

comme

PowerPack

aux solutions plus complexes permettant la

simulation, la fabrication et la gestion de projets

, GRAITEC s'appuie sur

150+ developpeurs

qui innovent chaque jour pour

accelerer la performance de nos clients

.

Une culture tournee vers l'excellence et l'inclusion

Nous nous engageons a recruter les meilleurs talents, issus d'horizons divers, et a leur fournir les ressources necessaires pour qu'ils realisent leur plein potentiel. Cet engagement nous permet d'offrir

la meilleure experience client

et des solutions adaptees pour accompagner nos clients dans leur transformation digitale et leur croissance durable.


About the Team Hiring:
Notre equipe est responsable du traitement des transactions financieres ; nous sommes les gardiens des Etats Financiers Annuels Audites. Nous gerons la tresorerie (Comptes Fournisseurs, Comptes Clients, etc.) en conformite avec les politiques du groupe et les reglementations locales, tout en maintenant un faible DSO. Nous etablissons un reporting mensuel au Groupe en respectant les delais et effectuons des analyses pour expliquer les ecarts entre les resultats et le budget. Nous soutenons l'activite locale et collaborons avec toutes les fonctions (Ventes, Operations de Commandes, Technique, etc.). Notre role est d'aider le SVP Regional a piloter l'activite grace a la definition de KPI, afin de permettre aux employes de prendre les meilleures decisions pour developper l'entreprise et atteindre les objectifs de la region.
Overview:

Specialiste de la Recouvrement des Creances


Le role d'un Specialiste du Recouvrement est de gerer les comptes clients avec le soutien des Account Managers, si necessaire.

Missions principales :

Recouvrement des creances pour l'Amerique du Nord via des relances, appels telephoniques et paiements par carte bancaire, conformement aux politiques en vigueur. Effectuer des appels de courtoisie aux nouveaux clients pour s'assurer que leur compte est correctement configure. Remplir les formulaires fournisseurs. Mettre a jour les systemes avec les actions effectuees. Emettre des scores de credit via la plateforme partenaire. Escalader les problemes lorsque necessaire. Revue hebdomadaire des soldes ages avec le VP Regional des Finances. Recommander des actions : mise en attente des credits, actions des representants commerciaux, lettres juridiques, recours aux agences de recouvrement. Justification annuelle des comptes douteux pour les Etats Financiers (tableau recapitulatif, montants, actions menees). Gerer les trop-percus et soldes crediteurs sur les comptes clients.

KPIs :

DSO (Days Sales Outstanding) Niveau des creances douteuses de plus de 90 jours Productivite (KPIs de performance)

Responsibilities:
Minimum 3 ans d'experience en recouvrement de creances Experience en comptabilite clients (Sales Ledger)

Interview Process:
Introduction et echange de decouverte avec Kerry, Partenaire Acquisition de Talents Entretien avec Anne, responsable du recrutement Entretien avec un pair du responsable du recrutement ou un interlocuteur cle * Entretien final