Job Description

Description de l'entreprise
Helicopteres Canadiens est une entreprise de services de transport par helicoptere, de soutien a la maintenance et de formation au pilotage. En affaires depuis 1947, Helicopteres Canadiens est le plus grand exploitant d'helicopteres au Canada avec plus de 20 emplacements a travers le pays et une flotte de pres de 100 appareils monomoteurs et multimoteurs.
Description du poste
Nous avons presentement une opportunite excitante pour des pilotes souhaitant progresser dans leur carriere, puisque nous recrutons un Capitaine pour le Bell 212.
Statut : Contractuel
Responsabilites:

• Exercer les fonctions de Capitaine selon les standards d'operation de la compagnie;
• Exercer les fonctions de pilote VFR lorsque requis;
• Assumer toutes autres responsabilites connexes au poste.

Qualifications

• Detenir une licence commerciale valide de pilote d'helicoptere de Transport Canada;
• Detenir l'autorisation de travailler au Canada, ce poste n'est pas disponible pour un parrainage;
• 3000 heures de vol sur helicoptere (500 heures PAC multi-moteurs) et endossement sur B212.
• Accreditation de vol aux instruments de niveau 4 de Transport Canada.
• 2 annees d'experience sur des operations de vol aux instruments.
• Detenir un PPC valide de pilote aux commandes sur type.
• Licence de vol de nuit avec aucune restriction.
• Une experience d'Arctique sera consideree un atout.
• Une preference sera accordee au candidat possedant une License B412.
• Etre oriente vers le service client et avoir l'esprit d'equipe;
• Avoir de bonnes aptitudes en communication et une attitude positive;
• Accepter des affectations a differents endroits, selon les besoins.

Informations supplementaires
Remuneration : Salaire competitif selon experience.
Horaire : Rotation egale basee sur un cycle de 4 semaines
Travailler pour Helicopteres Canadiens, c'est :

• Une occasion unique d'evoluer professionnellement dans un environnement dynamique et plein d'opportunites.
• Travailler avec des personnes passionnees, engagees et qui aiment se depasser.
• Faire partie d'une culture organisationnelle basee sur des principes fondamentaux.
• Avoir un employeur de choix offrant des conditions de travail competitives.