Job Description

Position Name:

Business Management

Job Type:

Full Time

Location:

Gatineau, QC

Job ID:

2147

Closing Date:

Dec 17, 2025

Language:

French

Nom poste: Ventes

Type d'emploi: a temps plein

Lieu: Gatineau, QC

Job ID:

Date de cloture: 17/Dec/2025

Langue : Francais

Les Aliments Old Dutch Ltee. -

Directeur du developpement des affaires


Pour la region de l'Outaouais/Abitibi


Old Dutch est nee en tant que petite entreprise de croustilles animee d'une grande passion. Nous sommes une entreprise familiale Canadienne etablie depuis 1954, notre moulin a vent symbolise la qualite et la confiance, le charme d'antan et le desir de perpetuer une tradition de croustilles et de collations.


Nous recherchons une personne ambitieuse qui apprecie les defis. Tu es passionnee par la vente et le service client, autonome avec un sens de l'organisation efficace, ca te ressemble ?

Le poste :

Diriger, mobiliser et encadrer. Atteindre les objectifs de vente grace a une formation et un leadership efficace de ton equipe, composee de Vendeur-Livreurs et de Distributeurs independants.

Relevant du directeur regional des ventes, le directeur (directrice) du developpement des affaires aura les responsabilites suivantes :

Partager son temps entre les 2 regions (25% de son temps au moins en Abitibi)

Effectuer regulierement des accompagnements terrain des membres de l'equipe de vente, ce qui implique des deplacements dans leur vehicule de service, afin de les coacher.

Identifier les meilleures pratiques de travail pour l'equipe de vente, et a leur en demontrer les avantages, tels que l'espace, le merchandising, la promotion et la distribution.

Gestion d'inventaire perissable, des entrepots de l'equipe de vente.

Ce poste dynamique et reactif, exige un suivi rigoureux, regulier et frequent des clients sur le terrain, afin d'atteindre ou depasser les objectifs de vente dans le respect des budgets alloues.

Entretenir et developper une relation avec la clientele grace a une strategie de developpement efficace.

Identifier les opportunites pour le compte du client afin de recommander les niveaux de service les plus adaptes aux membres de l'equipe de vente, afin de maximiser les itineraires.

Respect des depenses par rapport au budget

Veiller au respect de l'ensemble des politiques et procedures comptable.

Maintenir une equipe de vente performante et une motivation constante.

Developper un groupe de talents a fort potentiel a la suite de formations et recommandations pertinentes.

Competences et qualifications :

Resolution de problemes

Flexibilite et adaptabilite : ouverture aux nouvelles idees et approches, capacite a ajuster les priorites en fonction de l'evolution de la situation

Integrite : ethique personnelle et professionnelle irreprochable

Communication : expression orale et ecoute active, Francais exige

2 ans d'experience minimum dans la vente de biens de consommation

Commerce de detail alimentaire : 2 ans (requis)

Distribution alimentaire/reseau d'epicerie : 2 ans (requis)

Gestion d'equipe : 2 ans (requis)

Permis de conduire valide

Diplome d'etudes secondaires (requis)

Maitrise de Word, Excel, PowerPoint et de la messagerie electronique

Profil recherche

:


Personne performante et competitive oriente resultats.

Excellentes aptitudes en communication relationnelles et capacite a creer rapidement des liens.

Leader positif, dynamique et proactif.

Capacite d'adaptation aux imprevus, bonne gestion des priorites, ainsi que la capacite a travailler sous pression.

Forte motivation a soutenir et aider son equipe pour leur developpement.

Ce que nous offrons :

Une culture d'entreprise exceptionnelle qui valorise la creativite

Une equipe soudee et engagee dans le developpement personnel et professionnel

Une entreprise en pleine croissance offrant des perspectives d'evolution

Une remuneration competitive

Un programme d'avantages sociaux genereux

Un vehicule de fonction

Avantages sociaux :

Vehicule de fonction

Soins dentaires

Soins de la vue

Assurance invalidite

Assurance maladie complementaire

Assurance vie

Conges payes

* Cotisations REER de l'employeur