Job Description

What You Can Expect

As the Business Development and Project Management Director, you will lead TRACTEBEL's engineering consulting growth in Quebec, targeting opportunities and managing strategic contracts within Power & Water sectors such as Renewables, Battery Energy Storage Systems, Gas, Hydropower, Pumped Storage, and Transmission. You will enhance TRACTEBEL's market presence, build relationships with key stakeholders, and position the company as a trusted industry leader in Quebec. Additionally, you will manage the newly established Montreal office, collaborate closely with the Managing Director in Toronto, and play a critical role in expanding the local engineering team, leveraging TRACTEBEL Group's global expertise for Canadian market growth.
Lead business development activities including market analysis, client acquisition, stakeholder relationship management, and representation at industry events Manage comprehensive sales processes, oversee bid submissions, mitigate commercial and operational risks, and ensure compliance with local and internal policies Oversee project management responsibilities including client communication, multidisciplinary team leadership, scope and budget management, quality control, and detailed documentation Direct recruitment, coaching, and mentoring initiatives to foster a collaborative, high-performing team culture Ensure strategic alignment with regional and global business goals, providing accurate forecasts and maintaining transparent sales pipelines Conduct competitor analysis to identify trends, opportunities, and areas for differentiation Serve as the primary point of contact for clients, partners, and internal teams to proactively address concerns and manage expectations

What You'll Bring

A minimum of a Bachelor's degree in Engineering or related field required Licensed Professional Engineer with the Ordre des Ingenieurs du Quebec (OIQ) Proven experience in engineering consulting and business development in Quebec Deep understanding of the Quebec power market and regulatory environment Strong industry network and demonstrated ability to secure and manage complex contracts Sound knowledge of multiple engineering disciplines Experience with CRM software such as Salesforce is an asset Fluency in French is required

Additional Details

This role is eligible for our hybrid work policy Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies

Compensation

Salary Range:

$201,800 - $290,145 CAD annually
This represents the average expected pay range for a qualified candidate.


ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.


In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.



Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location.



At ENGIE, we prioritize your health and wellness. ENGIE's comprehensive benefits packages includes employer paid medical, dental, vision, life insurance, health spending account, short-term and long-term disability. We also help you plan for retirement by offering a Registered Retirement Savings Plan with a company match. We offer generous paid time off including wellbeing days, holidays and leave programs. Our commitment extends to your family's wellbeing, with supporting emotional and physical health across life stages. Explore your benefits package to discover how we can support you.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn't just participating in the Zero-Carbon Transition, we're leading it! Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.


ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an inclusive workplace for all employees. We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.



If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.


We value internal mobility and will offer sponsorship for this role to internal candidates only.



The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed.



Ce a quoi vous pouvez vous attendre
En tant que Directeur du developpement des affaires et de la gestion de projet, vous dirigerez la croissance des activites de conseil en ingenierie de TRACTEBEL au Quebec, ciblant les opportunites et gerant des contrats strategiques dans les secteurs de l'Energie et de l'Eau, notamment les energies renouvelables, les systemes de stockage d'energie par batterie, le gaz, l'hydroelectricite, le stockage par pompage et le transport d'electricite. Vous renforcerez la presence de TRACTEBEL sur le marche, etablirez des relations avec les parties prenantes cles et positionnerez l'entreprise comme un acteur reconnu du conseil en energie au Quebec. Vous dirigerez egalement le nouveau bureau de Montreal, collaborerez etroitement avec le Directeur general base a Toronto et jouerez un role crucial dans le developpement de l'equipe d'ingenierie locale, en tirant parti de l'expertise mondiale du groupe TRACTEBEL pour developper le marche canadien.
Diriger les activites de developpement commercial, y compris l'analyse du marche, l'acquisition de clients, la gestion des relations avec les parties prenantes et la representation lors d'evenements sectoriels Gerer les processus de vente de bout en bout, superviser les soumissions aux appels d'offres, attenuer les risques commerciaux et operationnels, et garantir la conformite avec les politiques internes et locales Superviser la gestion de projet, incluant la communication avec les clients, la direction d'equipes multidisciplinaires, la gestion des portees, budgets et livrables, le controle qualite et la documentation detaillee Diriger les initiatives de recrutement, de coaching et de mentorat afin de favoriser une culture d'equipe collaborative et performante Assurer l'alignement strategique avec les objectifs commerciaux regionaux et mondiaux, fournir des previsions precises et maintenir un pipeline commercial transparent Realiser des analyses concurrentielles afin d'identifier les tendances, opportunites et facteurs differenciateurs Etre le point de contact principal pour les clients, partenaires et equipes internes afin de gerer les attentes et repondre proactivement aux preoccupations




Ce que vous apporterez
Diplome universitaire en ingenierie ou dans un domaine connexe exige. Ingenieur professionnel membre de l'Ordre des Ingenieurs du Quebec (OIQ). Experience averee en conseil en ingenierie et developpement des affaires au Quebec. Connaissance approfondie du marche de l'energie quebecois et de son environnement reglementaire. Reseau professionnel solide et capacite demontree a obtenir et gerer des contrats complexes. Connaissance approfondie de plusieurs disciplines de l'ingenierie. Experience avec les logiciels CRM tels que Salesforce serait un atout. Maitrise du francais obligatoire




Details supplementaires
Ce poste est eligible a notre politique de travail hybride. Vous devez etre dispose a respecter toutes les politiques d'ethique et de securite d'ENGIE




Remuneration

Fourchette salariale : de 201 800 $ a 290 145 $ CAD par an.
Cette fourchette represente la remuneration moyenne attendue pour un candidat qualifie.



ENGIE respecte toutes les lois federales, provinciales et locales relatives au salaire minimum. Le salaire reel offert peut varier selon la localisation geographique, l'experience, la formation, l'alignement salarial interne ou d'autres facteurs legitimes.



En plus du salaire de base, ce poste est eligible a un plan de bonus/incitatif competitif.



Votre partenaire en acquisition de talents pourra vous fournir des informations plus precises concernant les avantages sociaux ou le salaire selon le lieu de travail.



Chez ENGIE, votre sante et votre bien-etre sont notre priorite. Le programme complet d'avantages sociaux d'ENGIE comprend l'assurance medicale, dentaire, optique, l'assurance-vie, un compte de depenses sante, une invalidite de courte et longue duree, le tout pris en charge par l'employeur. Nous vous aidons egalement a planifier votre retraite en offrant un Regime enregistre d'epargne-retraite avec participation de l'entreprise. Nous proposons des conges genereux, incluant des journees bien-etre, des vacances et divers programmes de conges. Notre engagement s'etend au bien-etre de votre famille, en soutenant la sante emotionnelle et physique a toutes les etapes de la vie. Decouvrez comment ENGIE peut vous soutenir a travers votre programme d'avantages sociaux.

Pourquoi ENGIE?
ENGIE Amerique du Nord ne fait pas que participer a la transition vers une economie zero carbone, nous en sommes un acteur majeur ! Rejoignez-nous pour developper une energie renouvelable, efficace et accessible a tous.



ENGIE est fier d'etre un employeur offrant l'egalite des chances et est fermement engage a creer un environnement de travail inclusif. Nous nous engageons a fournir un environnement exempt de discrimination et de harcelement. Tous les candidats qualifies seront consideres pour un emploi sans distinction de race, couleur, sexe, orientation sexuelle, identite de genre, religion, origine nationale, handicap, statut d'ancien combattant ou autre statut legalement protege.



Si vous avez besoin d'aide pour cette candidature ou d'un accommodement raisonnable en raison d'un handicap, vous pouvez nous contacter a ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. Cette adresse e-mail est reservee aux personnes handicapees necessitant une assistance et ne constitue pas un moyen de renseignement concernant les postes ou le statut des candidatures.



Nous valorisons la mobilite interne et proposerons une assistance a la mobilite uniquement aux candidats internes.



La securite de nos employes est notre priorite absolue. Tous les employes d'ENGIE ont le devoir et l'autorite d'ARRETER LE TRAVAIL en cas d'observation d'actes non securitaires.

Business Unit:

Tractebel

Division:

Tractebel Div2

Legal Entity:

TRACTEBEL Inc

Professional Experience:

Skilled ( >3 experience <15 years)

Education Level:

Bachelor's Degree
Why this matters to us


Our organisation is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We offer reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities.