Job Description

Job description

Localisation :

Remote, Canada

Departement :

Assurance Collective - Solutions d'Affaires

Poste :

Business Architect



Description de la mission



En tant que Business Architect - Assurance Collective & Interface Fournisseur de Logiciels, vous serez le point de contact principal entre l'equipe Business Specialist Services (BSS) et le fournisseur de logiciels responsable du developpement de la plateforme canadienne de gestion de l'assurance collective.



Votre mission consiste a garantir une comprehension commune des besoins d'affaires et des contraintes techniques, a traduire les exigences en specifications exploitables, et a soutenir la reussite du projet d'implantation.



Resume du role



Vous jouez un role central entre les equipes d'affaires et technologiques. Vous veillez a ce que les besoins soient correctement collectes, clarifies, priorises et traduits en fonctionnalites produit ou regles de configuration. Vous contribuez activement a la feuille de route d'implementation et assurez l'alignement, la coherence et la qualite des livrables.



Responsabilites principales



Recueillir, analyser et prioriser les besoins d'affaires aupres de l'equipe BSS.



Traduire les besoins en specifications claires et operationnelles pour le Product Manager et les equipes du fournisseur de logiciels.



Distinguer les exigences core du produit des elements de configuration.



Simplifier les elements techniques complexes et communiquer clairement leur valeur d'affaires.

Contribuer a l'elaboration du plan d'implantation :

developpement produit, configuration, tests, gestion des dependances.



Participer aux ateliers de conception, seances de raffinement et rencontres de suivi avec les equipes internes et le fournisseur.



Assurer la coherence des livrables, le respect des standards organisationnels et l'alignement avec les objectifs strategiques.



Communiquer efficacement avec les parties prenantes (affaires, TI, fournisseur).



Identifier, documenter et gerer les impacts, risques et dependances lies au projet.



Profil recherche

Competences & qualifications



Experience significative en architecture d'affaires ou en analyse d'affaires avancee, idealement dans le secteur de l'assurance collective.



Excellentes competences en communication et en vulgarisation (ecrit et oral).



Maitrise des methodologies Agiles et des outils de gestion de backlog (ex. : Jira).



Capacite a evoluer dans des environnements complexes et a gerer plusieurs priorites simultanement.



Excellente maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit, avec une participation active a des reunions, conferences, formations et projets menes en anglais.



Profil souhaite



Leadership collaboratif et pensee strategique.



Capacite a influencer et a rallier les parties prenantes internes et externes.



Oriente resultats, avec un fort souci de la qualite et de l'amelioration continue.



Pourquoi nous choisir



Une communaute internationale reunissant plus de 110 nationalites differentes

Un environnement ou la confiance est primordiale :

70 % de nos leaders ont commence leur carriere au premier niveau de responsabilite

Un systeme de formation solide avec notre Academie interne et plus de 250 modules disponibles

Un environnement de travail dynamique qui se retrouve frequemment lors d'evenements internes (afterworks, team buildings, etc.)



Amaris Consulting promeut l'egalite des chances. Nous nous engageons a rassembler des personnes d'horizons divers et a creer un environnement de travail inclusif. A ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiees, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, age, etat civil, handicap ou autres caracteristiques.



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English

Location:

Remote, Canada

Department:

Group Insurance - Business Solutions

Position:

Business Architect



Mission Description



As a Business Architect - Group Insurance & Software Vendor Interface, you will act as the primary liaison between the Group Insurance Business Specialist (BSS) team and the software vendor responsible for developing the Canadian group insurance management platform.



Your mission is to ensure a shared understanding of business needs and technical constraints, translate requirements into actionable specifications, and support the successful delivery of the implementation project.



Role Summary



You serve as the central bridge between business and technology teams. You ensure that requirements are accurately captured, clarified, prioritized, and translated into product features or configuration rules. You actively contribute to the implementation roadmap and help guarantee alignment, quality, and coherence across all deliverables.



Main Responsibilities



Gather, analyze, and prioritize business requirements from the BSS team.



Translate business needs into clear, actionable specifications for the Product Manager and software vendor teams.



Distinguish between core product requirements and configuration elements.



Simplify complex technical elements and clearly communicate the business value behind them.

Contribute to building the implementation plan:

product development, configuration, testing, and dependency management.



Participate in design workshops, refinement sessions, and follow-up meetings with internal and vendor teams.



Ensure consistency of deliverables, adherence to standards, and alignment with strategic objectives.



Communicate effectively with all stakeholders (business, IT, vendor).



Identify, document, and manage project impacts, risks, and dependencies.



Profile Requirements

Skills & Qualifications



Significant experience in business architecture or advanced business analysis, ideally in group insurance.



Strong communication and synthesis skills (written and verbal).



Solid understanding of Agile methodologies and experience with backlog management tools (e.g., Jira).



Proven ability to operate in complex environments and manage multiple initiatives simultaneously.



Excellent command of both French and English, spoken and written, with active participation in meetings, conferences, training sessions, and projects conducted in English.



Desired Profile



Strong collaborative leadership and strategic mindset.



Ability to influence and align both internal and external stakeholders.



Results-driven with a commitment to quality and continuous improvement.



Why choose us



An international community bringing together more than 110 different nationalities

An environment where trust is central:

70% of our leaders started their careers at the entry level

A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available

A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)



Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.



Who are we?

Amaris Consulting est une societe independante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous deployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une decennie - tout ceci est rendu possible par une equipe internationale de 7,600 talents repartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axees sur quatre domaines d'activite differents : Les systemes d'information et le digital, la telecommunication, les sciences de la vie et l'ingenierie. Nous cherchons a creer et a developper une communaute de talents ou tous les membres de notre equipe peuvent realiser leur plein potentiel. Amaris est votre stepping stone pour traverser les rivieres du changement, pour relever les defis et pour realiser tous vos projets avec succes.



Chez Amaris, nous avons a coeur d'offrir a nos candidats la meilleure experience de recrutement possible. Nous cherchons a mieux connaitre et comprendre nos candidats, a les challenger et a leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici a quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact :

Notre processus commence generalement par une breve conversation virtuelle/telephonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre a vous connaitre, comprendre vos motivations et veiller a ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !



Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'anciennete requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre equipe : votre superieur hierarchique bien sur, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amene a travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre experience et vos competences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez egalement a connaitre Amaris : notre culture, notre histoire, nos equipes et vos opportunites de carriere !

Etude de cas:

En fonction du poste, vous serez peut-etre appele a passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de role, d'une evaluation technique, d'un scenario de resolution de probleme, etc.



Comme vous le savez, chaque personne est differente et il en va de meme pour chaque role dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en consequence, si bien que le processus peut parfois etre quelque peu different pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours a la place du candidat pour lui offrir la meilleure experience possible. Nous avons hate de vous rencontrer !