Job Description

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carriere, c'est faire une difference :

Si vous aussi vous voulez faire partie d'une equipe dynamique et accomplir un travail tourne vers l'humain et la preservation de l'environnement, alors vous etes a la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de veritables evolutions de carriere et de beaux defis a relever.


Creee a Montreal en 1994, Renaissance est une organisation quebecoise a but non lucratif qui a pour mission de faciliter l'insertion socioprofessionnelle de personnes eprouvant de la difficulte a integrer le marche du travail, tout en suscitant l'engagement de chacun a poser des gestes concrets pour preserver l'environnement.



Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c'est aider des milliers de personnes a retourner sur le marche du travail et poser un geste ecologique grace au detournement des sites d'enfouissement de millions de kilos de vetements et d'articles menagers, chaque annee.

Nos avantages

Cinq (5) jours de conges personnels (payes a 100 % si non-utilises) Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu'a 4 000$/an Programme d'aide aux employes - services d'aide et de bien-etre gratuits Activites sociales Possibilite de prime au rendement et boni de Noel pouvant aller jusqu'a 500 $ Rabais employe jusqu'a 20 % sur les services de transports en commun Prime de reference pouvant aller jusqu'a 500 $ par employe refere, embauche Possibilite de quatre (4) journees de conges supplementaires, payees, pendant les fetes de fin d'annee

Fonction generale

Au sein de la direction des operations, epauler le superviseur dans toutes les activites inherentes a la gestion d'un magasin.

Taches et responsabilites

Sous la responsabilite du superviseur de magasins

Contribuer a la croissance des ventes et mettre en place des actions afin de stimuler les operations de production et de vente; Promouvoir les produits du magasin afin de developper sa clientele; Maintenir un niveau optimal du service a la clientele; Assurer l'integration et la gestion de tout le personnel place sous sa responsabilite; Assurer une saine gestion du magasin incluant l'optimisation des activites operationnelles, triage et etiquetage des vetements, inventaire, et les suivis administratifs (depots bancaires, gestion des caisses); Superviser l'application de toutes politiques et les procedures de l'organisation et veiller au bon maintien des mesures et des controles internes afin de sauvegarder les actifs de l'entreprise; S'assurer que les mesures d'urgence et de securite sont bien comprises et suivies par tout le personnel; Tenir regulierement des rencontres d'equipe des permanents; Collaborer avec le service des ressources humaines, dans la planification de la releve en assurant une formation adequate du personnel; S'assurer de la bonne gestion du centre de don et de l'accueil des donateurs; Assurer l'entretien des lieux du travail.

Aptitudes, connaissances et habiletes requises

Attestation d'etudes collegiales ou Diplome d'etudes professionnelles dans un domaine pertinent 3 annees d'experience pertinente Aptitudes pour la gestion de personnel Maitrise des logiciels Word et Excel Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d'insertion et la philosophie de Renaissance Tres bonnes dispositions pour le travail en equipe et la communication Ouverture d'esprit, tolerance, acceptation et respect d'autrui Capacite d'adaptation, bon sens de l'organisation et honnetete Flexibilite dans les horaires du travail


#REN2024

Nous souscrivons au Programme d'acces a l'egalite en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiees, issues des groupes designes, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorites visibles et les minorites ethniques, a soumettre leur candidature.