Job Description

Ce que vous devez noter :

Les resultats obtenus a la suite de ce processus pourraient etre utilises pour doter de futurs postes, dans divers lieux de travail de la CCSN, avec des qualifications similaires et de diverses durees, incluant des nominations determinee, interimaire, affectation et indetermine.




Qui peux postuler? Toutes personnes employees par le gouvernement federale



La CCSN reconnait les nombreux avantages d'offrir aux employes plus souplesse dans leur horaire de travail. La CCSN permet aux employes de gerer leur travail, favorise une culture d'inclusion, la sante et le bien-etre et livre des resultats reglementaires de grande qualite aux Canadiens.




Dans le cadre du modele de travail flexible, les employes de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences operationnelles et des responsabilites du poste.



Le teletravail a l'interieur du Canada serait considere au cas par case selon les besoins operationnels et les fonctions du poste.



Nous invitons les candidats qui resident au Canada a postuler.



La CCSN s'engage a creer un milieu de travail respectueux, exempt d'obstacles, diversifie et inclusif. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a presenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours de l'une ou l'autre des etapes du processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements recus relativement aux mesures d'adaptation demeureront confidentiels.



Soyez un postulant informe Comment presenter sa candidature.

Pourquoi travailler ici?:

A la CCSN, nous nous efforcons de creer un environnement ou les employes se sentent soutenus et ecoutes, tant par la direction que par leurs pairs.




Voici quelques-uns des autres avantages :


Prime de bilinguisme pouvant aller jusqu'a 1 200 $ par annee Un minimum de 15 jours de conge annuel par annee Un regime competitif de remuneration et d'avantages sociaux Un grand nombre de possibilites d'avancement a l'interne Un important appui au bien-etre et a la sante mentale des employes une remuneration au rendement (LP positions)


La CCSN s'engage a faire en sorte que notre effectif soit representatif et soit le reflet de la societe canadienne. Nous nous efforcons de demeurer un milieu de travail sain et securitaire, inclusif et exempt de harcelement et de discrimination. Nous encourageons les candidats a s'identifier, qu'ils soient ou non membres d'un groupe designe. Chaque personne compte!



Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca

A propos des Services juridiques:

Nous sommes l'equipe d'avocats a l'interne qui fournit aux commissaires, aux dirigeants et au personnel de la Commission canadienne de surete nucleaire (CCSN) des conseils juridiques de qualite, objectifs et opportuns, ainsi que tous les autres services de consultation juridique pour aider l'organisation a remplir son mandat.

Vos fonctions:

Nous sommes a la recherche d'un avocat ou d'une avocate dynamique et enthousiaste souhaitant mettre a profit son expertise juridique et son leadership dans des domaines cles du droit de la reglementation. Vous ferez votre marque au sein d'une petite organisation investie d'un mandat de grande envergure : proteger la sante et la securite de la population canadienne, preserver l'environnement, assurer la securite nationale et veiller au respect des obligations internationales du Canada a l'egard de la reglementation nucleaire.




Vous aurez l'occasion de travailler dans divers domaines interessants du droit compte tenu de la portee du mandat de la CCSN, et de collaborer avec diverses equipes d'experts pour aider l'organisation a s'acquitter de son mandat.




Vous fournirez des conseils juridiques specialises aux clients de la CCSN, elaborerez des strategies de recours en justice, piloterez des dossiers juridiques cles et mettrez votre expertise au service d'une equipe juridique dynamique.

Qualifications essentielles :

Education :

Diplome en droit d'une universite reconnue (LL.B, J.D., LL.L, B.C.L)

Exigences linguistiques :

anglais essentiel

Experience :

Experience significative et recente de la prestation de conseils juridiques portant sur des questions liees au droit reglementaire canadien
Experience appreciable de l'analyse de questions juridiques complexes ainsi que de la presentation de recommandations et de conseils strategiques d'ordre juridique
Experience dans la direction ou la supervision de dossiers juridiques presentant une grande portee, des risques juridiques eleves et des repercussions importantes Experience de la presentation de seances d'information et de la prestation de conseils juridiques specialises a l'intention de fonctionnaires et de decideurs Experience dans le mentorat d'avocats et de parajuristes


On entend par experience significative et recente une experience riche et diversifiee normalement associee a l'execution de ces taches pendant une periode d'environ 3 ans au cours des 6 dernieres annees.

On entend par experience appreciable une experience riche et diversifiee normalement associee a l'execution de ces taches pendant une periode d'environ 6 ans dans des dossiers comportant une complexite juridique accrue.

On entend par questions juridiques complexes celles qui concernent plusieurs parties interessees, qui touchent de multiples domaines du droit ou qui surviennent dans des situations pour lesquelles les sources d'information sont inexistantes, rares ou contradictoires.

Connaissances :

Connaissance approfondie du droit reglementaire canadien

Capacites :

Capacite de resumer et d'analyser des questions juridiques complexes et de trouver des options et des solutions pratiques Capacite de communiquer les conseils juridiques et les risques juridiques de maniere concrete et efficace, a l'oral comme a l'ecrit Capacite de travailler efficacement sous pression en fonction de priorites changeantes et de delais serres

Competences cles :

Les competences comportementales cles enumerees ci-dessous definissent les comportements attendus de tous les employes de la CCSN. Ces competences servent de fondement pour la selection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employes et feront partie de l'evaluation dans le cadre de ce processus.



Je l'applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des resultats Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres J'apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel


Pour obtenir plus d'information sur les competences comportementales cles de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm

Qualification constituant un atout :

Experience :

Experience recente du droit nucleaire canadien Experience de travail recente au sein d'un tribunal administratif ou dans un contexte reglementaire Experience en matiere de litige - infractions reglementaires, controle judiciaire, contentieux general des affaires civiles Experience de la formulation de conseils sur l'exercice d'un pouvoir confere par la loi dans un environnement scientifique ou technique

Connaissance :

Connaissance approfondie du droit autochtone, notamment l'obligation de consultation et d'accommodement de la Couronne et la jurisprudence pertinente, la Declaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA), la Loi sur la Declaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (LDNU), le consentement prealable, donne librement et en connaissance de cause (CPLCC), le principe de l'honneur de la Couronne et de la reconciliation Connaissance approfondie du droit administratif, notamment l'equite procedurale et la norme de revision des decisions des organismes constitues en vertu d'une loi Connaissance approfondie du droit de l'environnement, notamment l'evaluation d'impact Connaissance des lois generales applicables aux entites du gouvernement canadien, dont la Loi sur la protection des renseignements personnels, la Loi sur l'acces a l'information, la Loi sur les langues officielles, etc.

Besoin operationnels :

L'ensemble du personnel de la CCSN est assujetti a la Directive sur la mobilite.

Le poste pourrait exiger des deplacements.

Heures supplementaires : Des heures supplementaires pourraient etre requises a l'occasion.

Conditions d'emploi:

Etre membre en regle du barreau d'une province ou d'un territoire canadien, ou etre membre de l'Ordre des notaires de la province de Quebec.



Securite: Secret

Soumission d'une candidature :

Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de cloture, etant donne que ces exigences seront utilisees a l'etape initiale de preselection.



1.

Nous aimerions lire votre curriculum vitae!

Veuillez inclure vos coordonnees afin que nous puissions vous joindre.


2.

Nous voulons voir votre creativite a l'oeuvre!

Veuillez soumettre une lettre de presentation convaincante. Nous vous demandons de demontrer clairement dans votre lettre en quoi vous repondez aux criteres d'experience.

Important a noter :

Vous ne pouvez pas sauvegarder votre candidature en cours. Soyez donc pret a repondre a l'ensemble de votre candidature et a toutes les questions de selection en une seule session. Pour cette raison, nous vous recommandons de sauvegarder vos reponses dans une application d'edition de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature.



Pour accelerer le processus de recrutement, vous etes egalement encourage a fournir:



3. Une copie de votre releve de notes, diplome ou certificat comme preuve d'etudes



Les qualifications constituant un atout et les besoins de l'organisation peuvent egalement etre utilises pour la preselection ou pour determiner la bonne adequation au poste. Les qualifications essentielles et les conditions d'embauche doivent etre remplies avant qu'une nomination ne soit effectuee.



Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.

Remarques supplementaires :

Consultez notre page Comment presenter sa candidature pour plus d'information et des conseils utiles.

Personnes-ressource aux RH :

Si vous rencontrez des difficultes techniques avec votre candidature, veuillez contacter candidate.njoynhelp@cgi.com ou appelez le 1-877-427-7717 du lundi au vendredi de 8 h a 20 h, heure de l'Est (sauf les jours feries).



Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).