Job Description

Chez EY, vous aurez l'occasion de batir une carriere aussi unique que vous l'etes. Et grace au volet mondial, au soutien, a la culture inclusive et a la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-memes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY a devenir encore meilleure egalement. Joignez-vous a nous et creez une experience exceptionnelle pour vous-memes et un monde meilleur pour tous.



A titre d'avocat en droit de l'emploi chez EY Cabinet d'avocats, vous jouerez un role determinant dans la prestation de conseils juridiques specialises sur des questions complexes liees au droit du travail et de l'emploi au Canada. Nos equipes soutiennent les clients a toutes les etapes de leur parcours d'affaires, en les aidant a gerer les problemes quotidiens lies a l'emploi, les subtilites juridiques associees a la gestion de la main-d'oeuvre lors de restructurations, de fusions, d'acquisitions et de diverses formes de transformation d'entreprise ainsi que les litiges lies a l'emploi. Joignez-vous a une equipe dynamique qui aide les clients a surmonter les defis juridiques et a atteindre leurs objectifs strategiques.

Principales responsabilites :

Fournir des conseils juridiques sur un large eventail de questions liees au droit de l'emploi, comme la conformite, les directives en milieu de travail et les relations avec le personnel, dont les mesures disciplinaires et les enquetes, plus particulierement dans le contexte des entreprises quebecoises. Rediger et reviser des contrats de travail, des directives en milieu de travail et des avis de cessation d'emploi de maniere a assurer le respect des exigences legales et a proteger les interets des clients. Representer les clients lors de litiges lies a l'emploi devant diverses instances judiciaires ou administratives. Preparer tous les documents connexes, y compris les plaidoiries, les motions, la mediation, les memoires preparatoires et autres documents preparatoires aux proces et aux audiences. Soutenir l'equipe responsable des fusions et acquisitions et collaborer avec elle sur les questions liees au droit de l'emploi soulevees au cours du processus de controle prealable et rediger les principales ententes conclues avec les employes et les conventions des fondateurs dans le cadre de telles transactions, tant aupres des vendeurs que des acheteurs. Faire equipe avec des collegues du reseau multidisciplinaire d'EY oeuvrant en immigration, en remuneration, en mobilite et en droit des societes afin d'offrir aux clients canadiens et internationaux des conseils juridiques specialises en droit du travail pour repondre a toutes leurs questions touchant leur personnel. Effectuer des recherches et des analyses juridiques pour appuyer les strategies propres a une cause et formuler des recommandations eclairees pour les clients. Gerer et organiser des documents juridiques, en assurant leur conformite aux exigences et aux pratiques exemplaires du Barreau. Communiquer efficacement avec les collegues d'EY, les clients, les avocats des parties adverses et le personnel des tribunaux. Rester au fait des changements apportes aux lois et aux reglements en matiere d'emploi pour pouvoir offrir aux clients des conseils et une formation en temps opportun.

Exigences

Etre membre du Barreau du Quebec; experience en common law dans d'autres provinces est un atout. Posseder plus de quatre ans d'experience pertinente a titre d'avocat en droit de l'emploi. Maitriser le francais et l'anglais, etant donne que ce role demande d'interagir avec des clients et des partenaires d'affaires internes oeuvrant a l'echelle nationale et internationale.

Les avantages de travailler chez EY :

Chez EY, notre programme de remuneration globale appuie notre engagement a instaurer une culture de premier plan axee sur les gens, qui s'articule autour d'equipes hautement performantes, ou tous peuvent realiser leur potentiel et contribuer a batir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivites. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons ete reconnus maintes et maintes fois comme un endroit ou il fait bon travailler.



Nous offrons un programme de remuneration concurrentiel selon lequel vous etes remunere en fonction de votre rendement et qui reconnait la valeur que vous apportez a l'entreprise. De plus, notre programme de remuneration globale vous permet de determiner les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront a mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de remuneration globale comprend une couverture complete de soins medicaux, de medicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un regime de retraite a cotisations definies, une directive en matiere de vacances formidable, ainsi que des journees payees par la Societe pour que vous profitiez de fins de semaine allongees reparties dans l'annee, les jours feries et des conges personnels payes (en fonction de la province de residence), ainsi qu'un eventail de programmes et d'avantages interessants concus pour votre bien-etre physique, financier et social. Vous beneficierez egalement :

du soutien et de l'encadrement de certains des collegues les plus inspirants du secteur; des possibilites d'apprentissage vous permettant d'acquerir de nouvelles competences et de propulser votre carriere; de la liberte et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre role de la maniere qui vous convient.

A propos d'EY :

A titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalite, de strategie et transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systemes financiers que nous avons developpes et de l'expertise en finance que nous avons acquise pour batir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instaure une culture qui mise sur la formation, les possibilites et la liberte creatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d'entree en fonction et la duree de votre emploi, l'experience exceptionnelle d'EY vous servira toute la vie.

La diversite et l'inclusivite chez EY

La diversite et l'inclusivite sont au coeur de qui nous sommes et de la facon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les differences sont appreciees, les directives et les pratiques sont equitables, et ou nos gens eprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversite et nous nous engageons a combattre le racisme systemique, a promouvoir l'equite entre les genres et la representation des femmes a des postes de haute direction, a appuyer les membres de la communaute 2SLGBTQIA+, a promouvoir nos initiatives en matiere de neuroinclusion et d'accessibilite, et nous sommes determines a donner la parole aux Autochtones (Premieres Nations, Inuits et Metis) a l'echelle nationale dans la poursuite de nos efforts de reconciliation. La diversite de nos experiences, de nos habiletes, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide a evoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberte d'etre fideles a eux-memes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-memes et contribueront a batir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d'etre d'EY est de batir un monde meilleur, de creer de la valeur a long terme pour les clients, les gens et la societe et de renforcer la confiance a l'egard des marches financiers.





S'appuyant sur les donnees et la technologie, les equipes diversifiees d'EY presentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients a prosperer, a se transformer et a exercer leurs activites.





Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de strategie, de fiscalite ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les equipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles reponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.