Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les

entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les

moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a

vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous

-

memes, a etre ouverts au changement et a vous

investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions

de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou

vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Join our dynamic team as an

Auto

Claims Manager

and take on an exciting 12-month secondment opportunity!


Bring your talents to a team that values innovation, leadership, and collaboration. We look forward to welcoming an accomplished professional to contribute to our success!

Key Responsibilities:

Drive performance and efficiency by proactively managing workflows and resources to exceed regional goals and enhance customer satisfaction. Contribute to the development and execution of strategic business plans while overseeing day-to-day operations to meet crucial objectives. Oversee and report monthly on financial performance and productivity, ensuring alignment with specific goals and objectives. Develop and implement innovative strategies for loss containment, enhancing salvage and subrogation returns, and driving process and technology enhancements to improve regional outcomes. Provide strong leadership through engaging staff, coaching, mentoring, performance management, and fostering ongoing learning and career development. Serve as a trusted advisor on claim matters, offering expertise in policy interpretation and settlement negotiation to effectively resolve claims issues. Cultivate and maintain productive relationships with vendors, service providers, centers of excellence, and internal client groups.

Qualifications:

Preferably, a college diploma or university degree. At least two years of experience in a management role. Exceptional communication and interpersonal skills to interact with all levels of staff, customers, and stakeholders. Proven experience in coaching and developing team members. Proficiency in various PC software applications. Strong leadership capabilities. Excellent customer service acumen. Positive attitude with the ability to adapt to shifting priorities and take ownership of tasks. Self-motivated, with a sense of urgency and the ability to work independently under minimal supervision. Demonstrated expertise in Auto Physical Damage line of business.
Le salaire du candidat retenu se situera generalement dans l'echelle suivante et tiendra compte de plusieurs facteurs comme son experience de travail, ses competences, sa contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, ses niveaux d'autonomie et de performance et son lieu de travail :


$103,000.00 - $154,600.00

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.



En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre equipe :

Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.