Job Description

ID de la demande :

727

Service :

15100 - Audit interne

Statut :

Regulier

Horaire de travail :

35,00 hrs/sem

Quart de travail :

Jour

Nombre d'emplois disponibles :

1

Date de fin d'affichage : 03 juin 2025

Tu veux etre un joueur cle au sein de l'Audit interne de la SAQ?

Tu veux te joindre a notre equipe dynamique et competente, guidee par la collaboration et la creation de valeur dans la realisation de nos activites?

Tu souhaites rejoindre une organisation qui te permettra de progresser en tant que professionnel et qui offre plusieurs opportunites?

Tu souhaites avoir un impact concret sur la Societe des alcools du Quebec (SAQ) et a la Societe quebecoise du cannabis (SQDC) par la realisation de tes travaux?

Voici ce que nous offrons :

4 semaines de vacances et 5 jours de conge personnel

Un programme d'escompte sur l'achat de nos produits

Tous les vendredis apres-midi de conge

Un regime de retraite a prestations determinees

Acces a un regime d'assurance collective ainsi qu'a un service de telemedecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la sante

Acces gratuit au gym de l'entreprise, a la cafeteria et au stationnement

Acces a des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux

Un employeur ou la responsabilite societale est une priorite

Et plusieurs autres avantages !

Principales taches :

Planifier, coordonner et realiser des mandats d'audit de differentes activites et de complexites moyennes, d'examens speciaux ou de consultation qui lui sont confies dans le respect des normes internationales de l'audit interne (IIA);

Determiner les risques des activites audites et leur importance relative en regard des objectifs operationnels ou strategiques;

Effectuer ou participer a la creation de programmes d'audit, definir les etapes, les echeanciers;

En collaboration avec les membres de l'equipe, assister la direction en ce qui concerne la conformite aux lois, reglements, politiques et directives internes ainsi que l'utilisation efficiente des ressources humaines, financieres et materielles;

Participer a la realisation du mandat d'audit des controles decoulant du Reglement 52-109;

Formuler des recommandations pertinentes, pratiques, a valeur ajoutee et en discuter avec la direction;

Rediger les rapports d'audit interne, presenter ces rapports au superieur immediat, a des directeurs et / ou chefs de service, obtenir des plans d'action ou de remediation et effectuer des suivis ponctuels sur les plans;

Participer a l'analyse des risques d'entreprise et du plan d'audit interne;

Effectuer toutes autres taches connexes.

Formation et experience :

Titres professionnels CIA, CPA ou CISA; Diplome d'etudes universitaires de 1er cycle en administration des affaires ou l'equivalent;

Minimum de trois a cinq (3-5) annees d'experience diversifiee dont 2 ans en audit interne;

Competences techniques :

Minimum de trois a cinq (3-5) annees d'experience diversifiee dont 2 ans en audit interne;

Maitrise des normes pour la pratique professionnelle de l'audit interne (normes IIA); Connaissance a jour des processus d'audit interne et des cadres de gestion des risques et de controle interne; Maitrise des outils de la suite Office 365 particulierement Excel;

Excellente connaissance de la langue francaise, parlee et ecrite;

Excellentes aptitudes dans la synthese et la redaction d'ecrits;

Bonne connaissance de la langue anglaise (parlee);

Experience de travail dans le domaine du commerce du detail, un atout.

Competences non techniques :

Capacite d'analyse, de synthese et d'elaboration de recommandations pratiques

Excellent sens de la collaboration;

Tres bon jugement;

Professionnalisme et savoir faire preuve de grande discretion;

Grand sens de l'ethique et d'integrite;

Bonne capacite d'ecoute et de persuasion;

Facilite d'approche et communiquer avec diplomatie et tact avec tous les intervenants;

Avoir le sens de l'urgence;


Faire preuve d'efficacite et efficience personnelle;

Capacite de remettre en question les facons de faire et de suggerer de nouvelles approches.


A la SAQ, l'inclusion est l'une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous faconnons une culture d'entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversite qui nous permet de voir toujours plus grand.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main d'oeuvre diversifiee et representative de la societe quebecoise d'aujourd'hui, la SAQ souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapees, les personnes appartenant aux groupes des minorites visibles et ethniques a poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer a renforcer notre culture inclusive et nous tenons a mentionner que la SAQ adopte une definition large et inclusive de la diversite qui va au-dela des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identites, leurs parcours ou leurs experiences.

Afin d'offrir une experience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons a nous mentionner des la premiere prise de contact si un besoin d'accommodement est necessaire lors du processus de recrutement.