Job Description

1. Valeurs organisationnelles et milieu de vie

Le CHSLD Providence Saint Joseph est un milieu de vie. Par consequent, le personnel se doit de collaborer activement a l'approche milieu de vie en accompagnant la personne hebergee dans ses droits fondamentaux, dans son integrite, dans ses choix et ses habitudes de vie. La personne titulaire du poste doit demontrer, de facon constante, un comportement adequat a un milieu confessionnel et adopter les attitudes et comportements correspondant aux valeurs organisationnelles : Justice, Excellence, Compassion, Respect de la vie, Imputabilite.

2. Sommaire de la fonction et responsabilites principales

Sous l'autorite de l'adjointe a la direction d'etablissement, soins et services cliniques, l'infirmiere assiste la conseillere clinique, les chefs d'unite et d'activites et intervient aupres du personnel infirmier des 3 unites de soins et des autres professionnels en ce qui a trait a l'application des programmes, des protocoles et procedures. Elle collabore a l'evaluation de la qualite. Elle participe avec la conseillere clinique a l'evaluation des besoins de formation du personnel. Elle rend compte des resultats obtenus et repond aux mandats qui lui sont confies. Elle assure, en tout temps, la promotion des valeurs Providence, de Justice, d'Excellence, de Compassion, de Respect de la vie et d'Imputabilite.

2.1 Gestion administrative et clinique

? Respecte les champs de pratique de l'infirmiere, selon son code de deontologie ainsi que le code des professions:

- Evaluer l'etat de sante d'une personne, determiner et assurer la realisation du plan de soins et de traitement infirmier, prodiguer les soins et les traitements infirmiers et medicaux dans le but de maintenir la sante, de la retablir et de prevenir la maladie ainsi qu'a fournir les soins palliatifs (Loi sur les infirmieres et les infirmiers, article 36) ;

-Connait et applique les activites qui lui sont reservees;

? S'assure de l'application et du respect :

- des regles de soins;

- des politiques et procedures;

- de la prescription medicale;

- des ordonnances collectives;

- des protocoles en vigueur;

- de la loi des aliments, drogues et narcotiques;

- de la politique des mesures de controle;

- de la gestion des risques.

? S'assure de l'application des differentes etapes des programmes de soins en vigueur:

- L'utilisation exceptionnelle des mesures de controles;

- Depister, evaluer et intervenir chez une personne hebergee presentant un risque suicidaire;

- Evaluation et intervention interdisciplinaire de la dysphagie;

- Prevention et soins de plaies;

- Prevention et controle des infections;

- Gestion de la douleur;

- Prevention des chutes;

- Fin de vie.

? Participe a l'elaboration des protocoles de soins, des programmes de soins avec la conseillere clinique ;

? Etablit avec la collaboration de la conseillere clinique des moyens de controle afin de s'assurer du respect :

- des regles de soins;

- des politiques et procedure;

- de la prescription medicale;

- des ordonnances collectives;

- des protocoles en vigueur;

- de la loi des aliments, drogues et narcotiques;

- de la politique des mesures de controle;

- de la gestion des risques.

? S'assure du respect des normes, des techniques, des pratiques professionnelles par les membres des equipes de soins;

? S'assure et contribue avec les membres des equipes de soins et les membres de l'equipe interdisciplinaire a la continuite et a la qualite des soins et des services dispenses aux personnes hebergees;

? S'assure que l'infirmiere auxiliaire a realise les soins requis au plan therapeutique infirmier et au plan de travail;

? Elabore les priorites des soins avec l'equipe;

? S'assure de la continuite des soins par le controle de l'application des plans, la tenue des dossiers et le respect des ordonnances collectives;

? Donne un rapport interservices au quart de travail de soir;

? Participe aux reunions cliniques et s'assure du suivi des interventions, du respect des regles de soins et du protocole infirmier;

? Collabore aux differents programmes d'entretien du materiel;

? S'assure du respect des politiques etablies et informe les chefs d'unite, selon les circonstances;

? Collabore avec la conseillere clinique et l'adjointe DSSC a etablir ses objectifs en fonction des orientations de l'etablissement;

? Prend en charge des plaies specifiques determinees en collaboration avec la conseillere clinique;

? S'assure d'une couverture vaccinale maximale (contre l'influenza et contre le pneumocoque);

? S'assure que les mesures prises en cas d'eclosion soient appliquees, respectees et comprises de tout le personnel;

? S'assure de la realisation des histoires de vie des personnes hebergees sur les 3 unites de soins;

? Assiste aux rencontres interdisciplinaires quand son expertise est requise;

? Agit a titre de personne ressource pour les equipes de soins;

? Accompagne et assiste l'infirmiere auxiliaire dans des situations cliniques complexes de soins;

? S'assure de l'application dans l'initiation ou l'ajustement des mesures diagnostiques, des traitements medicaux particuliers et de l'administration des medicaments selon l'ordonnance ou le protocole;

? Informe et discute avec la chef d'unite ou la chef d'activites de toute question relative a la gestion courante ou problematique en regard des soins et des services, des ressources humaines, materielles et informationnelles;

? S'assure de l'utilisation judicieuse du materiel et des equipements et participe a l'evaluation de produits;

? Participe a l'accueil des personnes hebergees et de leurs proches afin de faciliter leur integration au milieu de vie;

? Participe a l'accueil et l'integration du nouveau personnel;

? Assure un suivi des indicateurs de qualite cliniques sur les trois unites;

? Collabore avec les chefs d'unites et la conseillere clinique a la mise en place des plans d'action issue des differents comites;

? Refere a la commissaire locale aux plaintes et a la qualite des services toute personne qui manifeste l'intention de formuler une plainte et l'accompagne dans sa demarche, au besoin.

2.2 Controle des soins de sante et d'assistance

? Se rend dans chacune des unites de vie pour observer et evaluer les services rendus aux personnes hebergees;

? S'assure que les regles de l'etablissement soient respectees;

? S'assure que le personnel des soins fasse le suivi de l'usage de la mesure de controle, s'il y a lieu;

? S'assure d'avoir l'equipement et les fournitures necessaires a l'exercice de sa fonction;

? Verifie la competence professionnelle des infirmieres-auxiliaires et la qualite du travail des preposees aux beneficiaires.

2.3 Gestion des communications

? Participe aux comites et assiste aux reunions inherentes a sa fonction;

? Maintient une communication soutenue avec sa superieure immediate concernant ses objectifs, realisations et recommandations;

? Communique a son superieure immediate toute situation problematique concernant les personnes hebergees ou le personnel, tout en assurant une liaison harmonieuse avec les divers services;

? Anime des rencontres regulieres avec le personnel afin de favoriser la transmission des informations et la solution de probleme, selon les besoins;

? Intervient de facon formative et positive lorsque le personnel eprouve des difficultes dans leurs communications avec autrui;

? Est a l'ecoute des membres des equipes qui eprouvent des difficultes en leur apportant son aide;

? Maintient une communication efficace pour assurer la continuite des soins entre chaque quart de travail en utilisant le cahier de rapport.

2.4 Contribution aux methodes diagnostiques

? Avise le medecin traitant lorsque necessaire et lui fait part des signes et symptomes observes;

? Suggere et demande des tests de diagnostic, des analyses de laboratoire ou des examens radiologiques selon les protocoles, s'il y a lieu;

? Assure le transport des personnes hebergees vers un centre hospitalier lorsque leur etat de sante le necessite.

2.5 Gestion de la formation

? Favorise et assure le developpement de la competence professionnelle du personnel (orientation, formation, evaluation);

? Voit a l'application du plan therapeutique infirmier et les programmes de soins en vigueur;

? Identifie tout besoin de formation a donner au personnel et en informe la conseillere clinique;

? Participe a l'identification de ses besoins de formation, de perfectionnement et de mise a jour de sa pratique professionnelle ainsi que des besoins des equipes de soins;

? Maintient a jour ses connaissances et competences;

? Evalue les acquis des apprentissages des membres des equipes en suivi des formations et apporte des correctifs s'il y a lieu;

? Supervise l'accueil et l'orientation du nouveau personnel ainsi que l'encadrement des stagiaires et du personnel d'agence de placement;

? Participe a l'appreciation de son rendement (auto-evaluation) et l'evaluation du personnel en probation avec la chef d'unite ou la chef d'activites;

? Enseigne et supervise les programmes de soins et participe a leur application : stimule la participation des membres du personnel aux activites educatives et professionnelles;

? Favorise l'application de l'approche relationnelle et s'implique dans la mise en oeuvre du milieu de vie;

? Guide le personnel dans l'execution des soins;

? Contribue au developpement, a la mise a jour, d'enseignement et des techniques de soins ;

? Effectue toute autre tache connexe a son titre d'emploi a la demande de sa superieure immediate.

3. Exigences du poste

Diplome d'etudes collegiales en soins infirmiers reconnu; Membre en regle de l'O.I.I.Q.

Competences techniques

Maitrise de la langue francaise, parlee et ecrite ; Connaissance des logiciels Word et Sicheld.

Programme d'acces a l'egalite en emploi

Le CHSLD Providence Saint-Joseph, applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent

Remuneration: 29,05$ a 49,80$ par heure

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Stationnement sur place
Horaire:

Quart de soir
Lieu du poste : En presentiel