Job Description

Vous etes un leader chevronne de la vente au detail et vous avez la passion d'offrir des experiences exceptionnelles aux clients ? Vous vous epanouissez dans un environnement dynamique et en constante evolution ? Rejoignez notre equipe en tant qu'assistant manager et devenez une partie integrante de notre concessionnaire d'aeroport passionnant et a la pointe de la technologie. Vous aurez l'occasion de faconner le succes de nos operations de vente au detail a unites multiples qui comptent environ 30 employes.

Resume du poste :

Inspirer une vision :

Motiver votre equipe en l'alignant sur la vision et les valeurs fondamentales de notre entreprise, en favorisant une culture de l'excellence et de l'enthousiasme.

Excellence des performances :

Definir des attentes claires et responsabiliser l'equipe du site pour qu'elle atteigne les normes de marque, de performance et de comportement.

Leadership centre sur le client :

Diriger et inspirer une culture de service a la clientele exceptionnelle, en reconnaissant et en recompensant les performances exceptionnelles.

Engagement des parties prenantes :

Etablir des relations solides avec les pairs et la haute direction pour favoriser la collaboration et la reussite.
Gestion des talents : Recruter, embaucher, developper et fideliser les meilleurs talents commerciaux, en veillant a ce que les niveaux de dotation soient optimaux.

Developpement continu :

Offrez a vos equipes des possibilites de formation et de developpement continu, en leur fournissant un retour d'information coherent sur leurs performances.

Resolution des problemes :

Identifier rapidement les problemes de performance et collaborer avec le directeur general et le directeur regional des ressources humaines pour elaborer des plans d'action en vue de leur resolution.

Excellence visuelle :

Assurer une execution parfaite des directives visuelles afin d'ameliorer l'experience d'achat.

Maitrise du merchandising :

Diriger et executer le merchandising strategique afin de maximiser les ventes et les normes de presentation.

Excellence operationnelle :

Superviser le traitement des marchandises et les normes de stockage et d'entreposage, en partenariat avec le directeur general et le directeur de district/directeur regional.

Sens des affaires :

Collaborer a l'elaboration de plans d'affaires pour les sites afin d'obtenir des resultats et de saisir les occasions d'affaires.

Gestion financiere :

Realiser les budgets financiers predetermines, y compris la maitrise de la masse salariale.

Fidelite a la marque :

Favoriser la fidelite a la marque en faisant preuve de leadership en matiere de vente, de coaching et en s'impliquant dans l'experience du client.

Protection des actifs :

Atteindre les objectifs de reduction des stocks tout en respectant toutes les normes operationnelles afin de proteger les actifs du site.

Qualifications :

Competences en matiere de leadership :

Solides capacites d'analyse, d'etablissement de priorites, de relations interpersonnelles, de resolution de problemes et de planification.

Communication :

Excellentes aptitudes a la communication orale et ecrite.

Esprit d'equipe :

Competences en matiere de collaboration et capacite a travailler efficacement au sein d'une equipe.

Capacite d'adaptation :

S'epanouir dans un environnement ou le rythme est rapide et ou les delais sont respectes.

Prise de decision :

Faire preuve d'un esprit d'entreprise et prendre des decisions judicieuses dans un environnement dynamique.

Formation :

Diplome universitaire ou experience equivalente.

Experience :

Trois (3) ans d'experience dans le domaine du merchandising, des operations et du personnel en tant que responsable de la vente au detail dans un grand magasin ou un magasin specialise/de cadeaux.

Rejoignez notre equipe et donnez une nouvelle dimension a votre carriere dans la gestion du commerce de detail. Faites partie d'une aventure passionnante dans le monde de la vente au detail a l'aeroport d'Ottawa, qui est en pleine effervescence. Posez votre candidature des maintenant et aidez-nous a offrir des experiences de vente au detail exceptionnelles aux voyageurs du monde entier !

Declaration sur l'egalite d'acces a l'emploi :

Paradies Lagardere s'engage a respecter l'egalite des chances et la diversite. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiees, sans distinction de race, de sexe, d'age, de handicap, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre statut protege par la loi, conformement a la legislation de l'Ontario. Nous sommes determines a favoriser un environnement de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin d'amenagements au cours du processus de recrutement et de selection, veuillez nous en informer a l'avance et nous prendrons des dispositions raisonnables pour repondre a vos besoins.



Are you a seasoned retail leader with a passion for delivering exceptional customer experiences? Do you thrive in a dynamic and fast-paced environment? Join our team as an Assistant Manager and become an integral part of our exciting and trend-setting airport concessionaire. You will have the opportunity to shape the success of our multi-unit retail operations with approximately 30 employees.

Job Summary:

Inspire a Vision:

Motivate your team by aligning them with our company's vision and core values, fostering a culture of excellence and enthusiasm.

Performance Excellence:

Set clear expectations and hold our location team accountable for achieving brand, performance, and behavior standards.

Customer-Centric Leadership:

Lead and inspire a culture of exceptional customer service, recognizing and rewarding outstanding performance.

Stakeholder Engagement:

Build strong relationships with peers and upper management to drive collaboration and success.

Talent Management:

Recruit, hire, develop, and retain top sales talent, ensuring optimal staffing levels.

Continuous Development:

Provide training and ongoing development opportunities for your teams, offering consistent performance feedback.

Problem Solving:

Identify performance issues promptly and collaborate with the General Manager and Regional HR Manager to develop action plans for resolution.

Visual Excellence:

Ensure flawless execution of visual directives to enhance the shopping experience.

Merchandising Mastery:

Direct and execute strategic merchandising to maximize sales and presentation standards.

Operational Excellence:

Oversee merchandise processing and stockroom/warehouse standards, in partnership with the General Manager and District Manager/Regional Director.

Business Acumen:

Collaborate on location business plans that drive results and seize business opportunities.

Financial Stewardship:

Achieve predetermined financial budgets, including payroll containment.

Brand Loyalty:

Foster brand loyalty by demonstrating sales leadership, coaching, and connecting with the customer experience.

Asset Protection:

Achieve location shrink goals while upholding all operational standards to safeguard location assets.

Qualifications:

Leadership Skills:

Strong analytical, prioritizing, interpersonal, problem-solving, and planning abilities.

Communication:

Excellent verbal and written communication skills.

Team Player:

Collaborative skills and the ability to work effectively within a team.

Adaptability:

Thrive in a fast-paced and deadline-oriented environment.

Decision-Making:

Exhibit an entrepreneurial spirit and make sound decisions in a dynamic setting.

Education:

College degree or equivalent experience.

Experience:

Three (3) years of merchandising, operations, and personnel experience as a retail manager in a department store or specialty/gift store.

Join our team and take your retail management career to new heights. Be a part of an exciting journey in the retail world at Ottawa's bustling airport. Apply now and help us deliver exceptional retail experiences to travelers from around the world!

Equal Opportunity Employer Statement:

Paradies Lagardere is committed to equal opportunity and diversity. We welcome applications from all qualified individuals, regardless of race, gender, age, disability, religion, sexual orientation, or any other legally protected status in accordance with Ontario law. We are dedicated to fostering an inclusive and accessible work environment. If you require accommodations during the recruitment and selection process, please inform us in advance, and we will make reasonable arrangements to accommodate your needs.