Job Description

Chez Roots nous cherchons des individus dynamiques qui s'interessent au marche de detail et a la mode, qui aiment bien surmonter des defis et qui partagent notre vision pour un monde plus sur, plus sain et plus propre. Roots n'est pas seulement une marque. Il s'agit d'une culture et d'un mode de vie. En plus de nos clients(es) incroyables, les gens qui travaillent ici representent une partie essentielle de notre succes. Nos clients(es) doivent avoir confiance en nos membres du personnel a tous les niveaux de la compagnie qui possedent les connaissances, les aptitudes et les competences pour reussir. Notre compagnie depend des systemes et des processus qui soutiennent l'apprentissage et le developpement continu de nos membres du personnel. Roots est une compagnie dans laquelle vous pouvez avancer et profiter des opportunites de croissance souvent disponibles. Tous(tes) les membres du personnel sont encourages(es) a "etendre leurs racines".

Nature et envergure du poste :

Rapportant directement au(a la) gerant(e) de magasin, le(la) gerant(e) adjoint(e) cree et maintient l'experience Roots pour nos clients(es) et nos membres du personnel. Le(la) gerant(e) adjoint(e) appuie le(la) gerant(e) de magasin en ce qui concerne tous les aspects des operations, tout en se comportant selon les principes et les valeurs Roots.

Responsabilites principales :

Aider le(la) gerant(e) de magasin a realiser le budget des ventes du magasin par le biais de la mise en place des normes, des politiques et des procedures de la compagnie, tout en surpassant les attentes de la clientele avec un service exceptionnel a chaque moment qui se presente. Demontrer la capcite de donner le bon exemple en ce qui concerne les ventes et le service a la clientele. Aider le(la) gerant(e) a executer toutes les activitees reliees au recrutement. Appuyer le(la) gerant(e) de magasin en fournissant des connaissances des produits et en apprenant les aptitudes a la vente aux membres du personnel ainsi qu'aux nouvelles embauches. Ouvrir et fermer le magasin selon les procedures et les politiques etablies par la compagnie.

Qualifications et experience requises:

2+ ans comme superviseur(e), preferablement dans le marche de detail de vetements mode Bon sens de style et une passion pour la mode. Capacite demontree de reussir dans un environnement axe sur le service a la clientele et la realisation des ventes. Capacite d'accomoder un horaire flexible afin de repondre aux besoins de la compagnie, incluant les soirs et les fins de semaine. Capacite de motiver le personnel par le biais du coaching et du leadership. Gerer efficacement son temps et prioriser les taches pour repondre aux besoins de la compagnie. * Excellentes aptitudes a la communication (verbale et ecrite).