Job Description

Employeur :

iA Gestion privee de patrimoine inc.

Bureau :

1981, McGill College

Principal lieu de travail :

Montreal, Quebec

Domaines d'activite :

Retail Banking Regional and Branch Management - Generalist/Multidiscipline

Numero du poste :

JR10025319

Type d'emploi :

Emploi permanent

Postulez avant le :

2026-02-16

Description

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Construisez l'avenir avec nous.

Sous la responsabilite de la directrice principale, l'Assistant(e) du ou de la directeur(trice) de succursale est charge(e) d'assister les directeurs de succursale, de leur fournir un soutien operationnel et administratif et de les aider a superviser la conformite.

Ce que vous accomplirez avec nous.

1. Fournir un soutien administratif en :

Preparant la documentation et les supports de presentation pour l'examen des succursales, a la demande des directeurs de succursale. Preparant les ordres du jour, les supports et les documents pour les reunions. Preparant les questionnaires et rapports pre-audit pour les evaluations annuelles des sites effectuees par les directeurs de succursale. Preparant les rapports d'evaluation des sites et assurant le suivi pour la resolution des lacunes. Preparant d'autres rapports de succursale, si necessaire. Examinant les registres quotidiens. Approuvant les mises a jour KYC et les nouveaux comptes. Te tenant informe des tendances et des enjeux du secteur. Veillant au respect des politiques et procedures de conformite.
2. Fournir un soutien operationnel en :

Aidant aux activites d'evaluation des succursales. Participant a des projets speciaux. Repondant aux questions des conseillers et de leur personnel sur les questions administratives. Trouver des solutions aux questions en suspens au nom des conseillers en traitant avec differents services du siege social. Assurer le suivi aupres des services lorsque les reponses n'ont pas ete recues.
3. Contribuer au bon fonctionnement de l'equipe de la succursale en :

Etablissant des relations de travail efficaces avec les succursales, les differents secteurs d'activite et les contacts au sein de l'entreprise. Maintenant un niveau eleve de service a la clientele. Favoriser une culture de communication ouverte et honnete. Participer activement et contribuer aux reunions d'equipe. Encourager la generation de nouvelles idees et approches. Partager activement ses connaissances et son experience afin de favoriser le developpement de tous les membres de l'equipe. Elaborer et mettre en oeuvre un plan de developpement significatif pour les employes.

Ce qui pourrait accelerer votre reussite dans ce poste

Nous recherchons une personne qui possede :

Un diplome universitaire ou une formation postsecondaire equivalente est un atout. Au moins deux ans d'experience dans le secteur des services financiers, repondant aux exigences en matiere d'experience du superviseur. Avoir recemment suivi (sans expiration) le cours sur le marche des valeurs mobilieres au Canada (CMV) et le manuel sur la conduite et les pratiques (CPH). Il sera necessaire d'avoir suivi le cours pour les directeurs de succursale. Competences intermediaires/avancees dans Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word). Solides competences en matiere d'organisation et de travail en equipe. Excellentes competences en communication ecrite et orale. Capacite a prendre des initiatives et a travailler de maniere autonome. Capacite a respecter les delais.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous ?

Un environnement de travail ou l'apprentissage et le developpement se conjuguent a la recherche collective de l'excellence ;


Un environnement sain, sur, equitable et inclusif ou le potentiel peut s'exprimer et se developper librement ;


La possibilite de travailler dans un environnement hybride, soutenu par la flexibilite et l'acces a des espaces de travail inspirants et innovants ;


Avantages concurrentiels : assurance collective flexible, regime de retraite concurrentiel, regime d'achat d'actions, conges et journees de bien-etre/developpement personnel, telemedecine, programme d'aide aux employes et a leur famille, programme de mobilier ergonomique, prime de rendement, rabais sur les produits iA, et bien plus encore !


Postulez des maintenant et donnez un coup de pouce a votre carriere, la ou votre talent est vraiment a sa place !

Vous hesitez encore a postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversite des experiences. Si ce poste vous inspire, n'hesitez pas a postuler - votre place est peut-etre chez nous, et nous voulons faire votre connaissance !

Prenez les devants de votre carriere, la ou votre talent compte

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

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iA Groupe financier, c'est la force d'une societe de taille a dimension humaine qui compte plus de 10 000 employes. Ensemble, nous avons gagne la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 representants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur epargne et la gestion de leur patrimoine.



Avec plus de 235 milliards de dollars d'actifs, nous sommes un joueur cle dans le domaine des services financiers au Canada et aux Etats-Unis. Le secret de notre reussite? S'investir, une personne a la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c'est en soutenant chacun de nos employes et en nous entourant de leaders parmi les plus reputes de l'industrie que nous pouvons continuer d'innover.



Chez iA, on s'investit, pour vous.

Notre engagement en matiere de diversite et d'inclusion

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Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous celebrons la diversite. Nous nous efforcons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans egard a l'origine ethnique, a la nationalite, a la langue, aux croyances religieuses, au genre, a l'orientation sexuelle, a l'age, au statut civil, a la situation familiale ou a un handicap physique ou mental.


Notez que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous ecrire. Une personne de notre equipe se fera un plaisir de repondre a vos besoins.


Sous la responsabilite de la directrice principale, l'Assistant(e) du ou de la directeur(trice) de succursale est charge(e) d'assister les directeurs de succursale, de leur fournir un soutien operationnel et administratif et de les aider a superviser la conformite.

Ce que vous accomplirez avec nous.

1. Fournir un soutien administratif en :

Preparant la documentation et les supports de presentation pour l'examen des succursales, a la demande des directeurs de succursale. Preparant les ordres du jour, les supports et les documents pour les reunions. Preparant les questionnaires et rapports pre-audit pour les evaluations annuelles des sites effectuees par les directeurs de succursale. Preparant les rapports d'evaluation des sites et assurant le suivi pour la resolution des lacunes. Preparant d'autres rapports de succursale, si necessaire. Examinant les registres quotidiens. Approuvant les mises a jour KYC et les nouveaux comptes. Te tenant informe des tendances et des enjeux du secteur. Veillant au respect des politiques et procedures de conformite.
2. Fournir un soutien operationnel en :

Aidant aux activites d'evaluation des succursales. Participant a des projets speciaux. Repondant aux questions des conseillers et de leur personnel sur les questions administratives. Trouver des solutions aux questions en suspens au nom des conseillers en traitant avec differents services du siege social. Assurer le suivi aupres des services lorsque les reponses n'ont pas ete recues.
3. Contribuer au bon fonctionnement de l'equipe de la succursale en :

Etablissant des relations de travail efficaces avec les succursales, les differents secteurs d'activite et les contacts au sein de l'entreprise. Maintenant un niveau eleve de service a la clientele. Favoriser une culture de communication ouverte et honnete. Participer activement et contribuer aux reunions d'equipe. Encourager la generation de nouvelles idees et approches. Partager activement ses connaissances et son experience afin de favoriser le developpement de tous les membres de l'equipe. Elaborer et mettre en oeuvre un plan de developpement significatif pour les employes.

Ce qui pourrait accelerer votre reussite dans ce poste

Nous recherchons une personne qui possede :

Un diplome universitaire ou une formation postsecondaire equivalente est un atout. Au moins deux ans d'experience dans le secteur des services financiers, repondant aux exigences en matiere d'experience du superviseur. Avoir recemment suivi (sans expiration) le cours sur le marche des valeurs mobilieres au Canada (CMV) et le manuel sur la conduite et les pratiques (CPH). Il sera necessaire d'avoir suivi le cours pour les directeurs de succursale. Competences intermediaires/avancees dans Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word). Solides competences en matiere d'organisation et de travail en equipe. Excellentes competences en communication ecrite et orale. Capacite a prendre des initiatives et a travailler de maniere autonome. Capacite a respecter les delais.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous ?

Un environnement de travail ou l'apprentissage et le developpement se conjuguent a la recherche collective de l'excellence ;


Un environnement sain, sur, equitable et inclusif ou le potentiel peut s'exprimer et se developper librement ;


La possibilite de travailler dans un environnement hybride, soutenu par la flexibilite et l'acces a des espaces de travail inspirants et innovants ;


Avantages concurrentiels : assurance collective flexible, regime de retraite concurrentiel, regime d'achat d'actions, conges et journees de bien-etre/developpement personnel, telemedecine, programme d'aide aux employes et a leur famille, programme de mobilier ergonomique, prime de rendement, rabais sur les produits iA, et bien plus encore !


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Vous hesitez encore a postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversite des experiences. Si ce poste vous inspire, n'hesitez pas a postuler - votre place est peut-etre chez nous, et nous voulons faire votre connaissance !


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