Job Description

Concours:

181222

Titre a l'interne*:

Architecte TI II - Infrastructure de virtualisation (Assignation temporaire duree indeterminee)

Statut:

Temporaire

Duree:

Indeterminee

Adresse:

1001, Robert-Bourassa

Ville:

Montreal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilites d'horaire variable

Fin d'affichage

: 16/11/2025


Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !





De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.

Salaire

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73 586,50 $ a 122 643,30 $

Vos principales activites au quotidien

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Contribuer a la conception et l'evolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise. Elaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la realisation des projets qui en decoulent. Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matiere d'architecture des Tl. Participer a l'introduction des nouvelles technologies de l'information necessaires pour repondre aux besoins des domaines d'affaires. Realiser les etudes d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et methodes d'exploitation ou pour des technologies existantes. Realiser des etudes prospectives d'evolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires. Elaborer et proposer, a partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matiere d'architecture des technologles de l'information. Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Exigences

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Detenir un diplome universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent. Posseder un minimum de 6 a 9 ans d'experience pertinente en architecture IAC.

Competences et connaissances reliees au poste

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Avoir une tres bonne connaissance des technologies de virtualisation VMWare (ESXi). Avoir une tres bonne connaissance des automatismes de livraison d'environnement en infonuagique prive sur VMWare (VCF, VRO/VRA, Aria Automation). Avoir une tres bonne connaissance des services VMWare en infonuagique public (VMC/AWS, AVS). Avoir demontre la capacite d'agir comme leader technologique dans des projets TI dans l'atteinte de resultats concrets. Avoir une connaissance des plateformes Azure Local et Openshift, un atout. Demontrer la maitrise de la competence comportementale suivante : + Centre sur le client
Avoir de la langue francaise une connaissance appropriee a la fonction.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

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Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.