Job Description

\xc3\x89chelle salariale (2023): 102 348 $ \xc3\xa0 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003
Avis de modification

Cat\xc3\xa9gorie d\'emploi: Professionnel g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral. Le titre d\'emploi inscrit \xc3\xa0 la convention collective est: Architecte TI de solutions
Horaire: 35 h/semaine - possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail
Adresse:

Ce processus vise \xc3\xa0 pourvoir 1 poste permanent (77494). Pour les employ\xc3\xa9es et employ\xc3\xa9s appartenant \xc3\xa0 l\'accr\xc3\xa9ditation des professionnels g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux, la liste d\'\xc3\xa9ligibilit\xc3\xa9 issue de ce processus servira \xc3\xa0 pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l\'information, dont les exigences sont les m\xc3\xaames ou similaires.

NOTRE OFFRE

Vous \xc3\xaates passionn\xc3\xa9(e) par l\'architecture TI de solutions ? Vous souhaitez participer \xc3\xa0 l\'implantation d\'applications d\'entreprise ?
Venez vous joindre \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quipe responsable de la bureautique et des espaces de travail informatique \xc3\xa0 la Ville.

La Ville de Montr\xc3\xa9al est \xc3\xa0 la recherche d\'un(e) architecte TI de solutions avec un profile infrastructure int\xc3\xa9ress\xc3\xa9(e) \xc3\xa0 contribuer \xc3\xa0 la mise en place de solutions d\'affaires, telles que :

\xc3\xa9volution de nos centres de donn\xc3\xa9es

\xc3\xa9volution de notre offre IaaS

\xc3\xa9volution de la r\xc3\xa9silience technologique

int\xc3\xa9gration de solutions infonuagiques hybrides

Votre mandat
Vous \xc3\xa9valuez et analysez les choix technologiques, coordonnez la mise en place d\'applications d\'entreprise modernes, tant sur site que de type \xc2\xab logiciel-service (SaaS) \xc2\xbb, qui seront utilis\xc3\xa9es par une grande proportion des 28 000 employ\xc3\xa9s et \xc3\xa9lus municipaux. Plus sp\xc3\xa9cifiquement, vous :

Exercez une vigie continue des meilleures pratiques et des technologies disponibles et en \xc3\xa9mergence;

D\xc3\xa9terminez les orientations d\'architecture pour le choix et la mise en place de solutions technologiques permettant de cr\xc3\xa9er de la valeur pour l\'organisation tout en minimisant les risques;

Proposez des approches de modernisation et de remplacement des syst\xc3\xa8mes patrimoniaux;

Recommandez les strat\xc3\xa9gies technologiques aux unit\xc3\xa9s d\'affaires clientes;

Participez, en tant que leader technique, \xc3\xa0 la r\xc3\xa9daction d\'appels d\'offres de solutions et de prestations de services;

Participez, en tant que leader technique, aux travaux de d\xc3\xa9ploiement des solutions retenues;

Assurez la viabilit\xc3\xa9, la coh\xc3\xa9rence fonctionnelle et l\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 architecturale des solutions pendant les phases de d\xc3\xa9ploiement, d\'exploitation et de maintenance.

Des questions? N\'h\xc3\xa9sitez pas \xc3\xa0 communiquer avec Johanne Proven\xc3\xa7al , sp\xc3\xa9cialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCH\xc3\x89

Dipl\xc3\xb4me universitaire en informatique ou autre domaine pertinent

6 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience dans le domaine de l\'architecture de solution dont trois (3) en architecture des infrastructures et plateformes, tels que :

Gestion de salles de centres de donn\xc3\xa9es

Gestion d\'infrastructures de type IaaS sur site et dans le nuage

Virtualisation de serveurs: VMWare, Citrix, OpenStack, OLVM, Docker, OpenShift, Kubernetes, etc.

NFV : Virtualisation du service de r\xc3\xa9partition de charges, de commutation des paquets, de routage, des pare-feux

Technologies de stockage, stockage virtuel, stockage dynamique

Hyperconvergence

\xc3\x89laboration du plan de rel\xc3\xa8ve

Syst\xc3\xa8me de monitorage : ELK, Nagios, Prometheus, Grafana, Jaeger, etc.

Syst\xc3\xa8mes d\'automatisation et mouvement DevOps (un atout)

Ces exigences pourraient \xc3\xaatre adapt\xc3\xa9es au besoin.

Votre candidature devra \xc3\xaatre recommand\xc3\xa9e au terme d\'une enqu\xc3\xaate de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 men\xc3\xa9e par le SPVM portant notamment sur vos ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents criminels et p\xc3\xa9naux de m\xc3\xaame que votre fiabilit\xc3\xa9. Les membres de votre famille, vos fr\xc3\xa9quentations ainsi que vos amies et amis pourraient faire l\'objet de telles investigations.

Le programme de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rencement est applicable \xc3\xa0 cet affichage.

• Des d\xc3\xa9fis d\'envergure
• Une carri\xc3\xa8re au service de la population montr\xc3\xa9alaise
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilit\xc3\xa9 de faire progresser votre carri\xc3\xa8re

Soyez fi\xc3\xa8re ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la r\xc3\xa9gion m\xc3\xa9tropolitaine et la plus importante m\xc3\xa9tropole francophone en Am\xc3\xa9rique du Nord. La , c\'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour \xc3\xa0 l\'essor de la Ville et \xc3\xa0 faire la diff\xc3\xa9rence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Consid\xc3\xa9rant la diversit\xc3\xa9 comme une v\xc3\xa9ritable richesse, la Ville de Montr\xc3\xa9al invite les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 en indiquant le num\xc3\xa9ro de l\'offre d\'emploi en objet.

Les employ\xc3\xa9s cols bleus de la Ville de Montr\xc3\xa9al peuvent se r\xc3\xa9f\xc3\xa9rer \xc3\xa0 pour plus d\'informations concernant les nouvelles r\xc3\xa8gles de convention collective en lien avec les diff\xc3\xa9rents types d\'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d\'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons \xc3\xa0 suivre l\'\xc3\xa9volution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSIT\xc3\x89, \xc3\x89QUIT\xc3\x89 ET INCLUSION

La Ville de Montr\xc3\xa9al propose un environnement de travail o\xc3\xb9 le respect, la diversit\xc3\xa9, l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 et l\'inclusion sont des valeurs premi\xc3\xa8res.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversit\xc3\xa9 au sein de ses \xc3\xa9quipes de travail.

Inclusive, la Ville s\'efforce de r\xc3\xa9duire les obstacles dans les milieux de travail rencontr\xc3\xa9s par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l\'accessibilit\xc3\xa9. \xc3\x80 cet \xc3\xa9gard, des adaptations lors du processus d\'\xc3\xa9valuation des comp\xc3\xa9tences peuvent \xc3\xaatre offertes sur demande.

Merci de contribuer \xc3\xa0 diversifier et enrichir la fonction publique montr\xc3\xa9alaise!

Ville de Montr\xc3\xa9al