Job Description

Code de demande: 424519



Chez Bell, on ne se contente pas de construire des reseaux de calibre mondial, d'elaborer des services novateurs et de creer du contenu pour des medias multiplateformes : on transforme la facon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.



Si vous etes pret a donner corps a des idees innovatrices et a vous joindre a une entreprise qui encourage, le developpement professionnel et le bien-etre de ses employes, l'equipe Bell est faite pour vous.



Bell investit comme jamais dans nos reseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'epine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire evoluer les facons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Reseau.

Resume

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Le candidat retenu aura la possibilite d'acquerir ce qui suit :

des connaissances techniques sur les technologies de reseaux IP/MPLS et sur sur les reseaux IP/MPLS de Bell Canada de l'experience pratique concernant des technologies reseau de pointe; la satisfaction de livrer de nombreux projets.

Principales responsabilites

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Programmes de verification et de certification concernant les technologies reseau IP/MPLS afin de soutenir le developpement de nouveaux produits et de nouvelles technologies. Soutenir le centre d'exploitation du reseau IP dans le cadre des changements et de la resolution de problemes touchant le reseau. Travailler de concert avec l'equipe de soutien du centre d'exploitation du reseau ainsi que d'autres equipes de soutien afin de resoudre les problemes qui engendrent des pannes reseau et qui perturbent le service. Participer a des conferences telephoniques et mobiliser les equipes de soutien appropriees en cas de repercussions graves sur le service et de pannes de longue duree. Elaborer le mode operatoire et soutenir les activites de gestion des changements du reseau pendant les periodes de changement. Assurer le coaching, le mentorat et la formation de l'equipe de soutien du reseau IP et du Centre d'exploitation du reseau IP.

Qualifications essentielles

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Au moins huit ans d'experience professionnelle en connaissance du protocole Internet (IP) Au moins huit ans d'experience professionnelle en connaissance des technologies large bande Au moins huit ans d'experience professionnelle en architecture reseau ou en soutien a l'exploitation Au moins huit ans d'experience professionnelle dans les technologies Nokia, Juniper ou Cisco Au moins cinq ans d'experience professionnelle dans les reseaux et services large bande ou IP de Bell Canada Excellentes aptitudes pour la communication verbale et ecrite et les relations interpersonnelles Grande tolerance a l'ambiguite et capacite de s'adapter a un environnement en evolution rapide Solides aptitudes pour le leadership et sens aigu des affaires Grand devouement envers les clients Excellentes capacites de synthese et d'analysea

Qualifications souhaitees

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Preference accordee aux candidats qui detiennent des certifications et des titres techniques reconnus par l'industrie, par exemple, les certifications CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert), CCNP (Cisco Certified Network Professional), JNCIP (Juniper Networks Certified Internet Professional), JNCIE (Juniper Networks Certified Internet Expert)

#LI-SS1



Le bilinguisme est un atout (francais et anglais). Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste :

Cadre

Statut du poste :

Employe permanent - temps plein

Lieu de travail :

Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail flexible :

Travail mobile

Date limite pour postuler :

2025-07-23

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, ou tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.



Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse recrutement@bell.ca afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse inclusion@bell.ca.



etabli : Canada, ON, Toronto

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