Job Description

Req Id: 416175Notre \xc3\xa9quipe transforme la fa\xc3\xa7on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde, et le d\xc3\xa9veloppement de technologies novatrices joue un r\xc3\xb4le essentiel dans la r\xc3\xa9alisation de notre objectif. Apportez votre exp\xc3\xa9rience ainsi que vos talents et points de vue, et d\xc3\xa9veloppons ensemble des solutions num\xc3\xa9riques novatrices et des r\xc3\xa9seaux de premier plan. Nous savons que vous d\xc3\xa9velopperez un sentiment d\xe2\x80\x99appartenance et tisserez des liens solides au sein de notre \xc3\xa9quipe. Ensuite, gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous contribuez \xc3\xa0 un objectif majeur et enrichissant : aider les gens \xc3\xa0 se connecter, \xc3\xa0 travailler, \xc3\xa0 apprendre et \xc3\xa0 s\xe2\x80\x99amuser.Soyez \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99avant-garde de la cr\xc3\xa9ation des meilleures connexions num\xc3\xa9riques et de la technologie de prochaine g\xc3\xa9n\xc3\xa9ration au Canada. Vous vous joindrez \xc3\xa0 la plus importante \xc3\xa9quipe prim\xc3\xa9e de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.Apportez vos id\xc3\xa9es et vos comp\xc3\xa9tences alors que nous d\xc3\xa9veloppons des r\xc3\xa9seaux de fibre optique et 5G de pointe, d\xc3\xa9veloppons des produits et services \xc3\xa9volu\xc3\xa9s pour fonctionner sur ces r\xc3\xa9seaux, puis permettons la livraison de contenu \xc3\xa0 partir de nos principales propri\xc3\xa9t\xc3\xa9s et de nos services m\xc3\xa9dias, afin que notre client\xc3\xa8le puisse se divertir et rester connect\xc3\xa9e en tout temps, n\xe2\x80\x99importe o\xc3\xb9.R\xc3\xa9sum\xc3\xa9En tant qu\xe2\x80\x99architecte de domaine d\xe2\x80\x99entreprise principal, vous dirigez les mandats du mod\xc3\xa8le d\xe2\x80\x99exploitation cible dans certains secteurs d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9 pour examiner leur \xc3\xa9tat actuel, aider \xc3\xa0 d\xc3\xa9finir leur \xc3\xa9tat futur et leur strat\xc3\xa9gie \xc3\x89toile du Nord, cerner les occasions de progresser vers l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tat futur et fournir une perspective globale sur les co\xc3\xbbts et les avantages pour chaque occasion prioris\xc3\xa9e. En travaillant du point de vue des capacit\xc3\xa9s, vous \xc3\xa9tablirez l\xe2\x80\x99inventaire des capacit\xc3\xa9s du secteur d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9 et \xc3\xa9tablirez un plan pour faire \xc3\xa9voluer ces capacit\xc3\xa9s afin de soutenir leur strat\xc3\xa9gie \xc3\x89toile du Nord, qui comprend une strat\xc3\xa9gie technologique en partenariat avec l\xe2\x80\x99architecture TI. Le titulaire de ce poste rel\xc3\xa8vera du gestionnaire principal, architecture d\xe2\x80\x99entreprise.Le mandat (catalogue, produits et offres)

• Apporter la fa\xc3\xa7on dont Bell con\xc3\xa7oit et con\xc3\xa7oit le catalogue de produits et les offres touchant les syst\xc3\xa8mes, et donner un processus
• Encadrer les \xc3\xa9quipes d\xe2\x80\x99affaires sur divers mod\xc3\xa8les de mod\xc3\xa9lisation. Quand utiliser le sch\xc3\xa9ma et les meilleures pratiques de mod\xc3\xa9lisation.
• \xc3\x89tablir un cadre qui peut \xc3\xaatre utilis\xc3\xa9 pour la mod\xc3\xa9lisation de nouveaux produits et de nouvelles offres dans le catalogue commercial.
• Comprendre les mod\xc3\xa8les de produits sur fil et sans fil de Bell
• Concevoir une solution de synchronisation. Produits des diff\xc3\xa9rents syst\xc3\xa8mes de soutien aux affaires (BSS)
• Harmoniser les structures et les syst\xc3\xa8mes des produits sur fil et sans fil afin d\xe2\x80\x99assurer une int\xc3\xa9gration transparente aux autres syst\xc3\xa8mes.

Principales responsabilit\xc3\xa9s

• Concevoir les syst\xc3\xa8mes, les donn\xc3\xa9es et les processus pour le catalogue de produits, GRC et connecter l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience de commerce \xc3\xa9lectronique.
• D\xc3\xa9finir le mod\xc3\xa8le de donn\xc3\xa9es des produits et les mod\xc3\xa8les de conception.
• Travailler \xc3\xa0 titre de gardien du mod\xc3\xa8le de donn\xc3\xa9es de base sur les produits dans le secteur des produits.
• Diriger des ateliers et effectuer des observations pour \xc3\xa9valuer l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tat actuel, les irritants et les lacunes par rapport \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tat futur cible.
• Participer \xc3\xa0 la d\xc3\xa9termination et \xc3\xa0 la priorisation d\xe2\x80\x99une liste d\xe2\x80\x99occasions d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration pour combler les lacunes et aider l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe \xc3\xa0 progresser vers son \xc3\xa9tat futur.
• \xc3\x89valuer l\xe2\x80\x99impact sur les ventes, le taux de d\xc3\xa9sabonnement et le renouvellement des clients pendant le processus d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des produits.
• Soutenir la m\xc3\xa9thodologie d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation de nouveaux produits et de nouvelles offres, y compris l\xe2\x80\x99analyse concurrentielle et l\xe2\x80\x99analyse de saturation.
• Mettre en \xc5\x93uvre un mod\xc3\xa8le de gouvernance des produits ou un centre d\xe2\x80\x99excellence pour simplifier la prise de d\xc3\xa9cisions et \xc3\xa9viter les produits redondants.
• Simplifier le processus d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration et r\xc3\xa9duire la d\xc3\xa9pendance aux personnalisations excessives.
• \xc3\x89laborer un plan pour g\xc3\xa9rer les \xc3\xa9v\xc3\xa9nements de vente majeurs comme le Vendredi fou sans perturber le catalogue de produits.
• Favoriser la collaboration entre les \xc3\xa9quipes TI, d\xe2\x80\x99ing\xc3\xa9nierie et d\xe2\x80\x99affaires afin d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9liorer le flux technologique et la prise de d\xc3\xa9cisions.
• Soutenir le d\xc3\xa9veloppement de plateformes de livraison de logiciels et de donn\xc3\xa9es avec des composants r\xc3\xa9utilisables qui peuvent \xc3\xaatre orchestr\xc3\xa9s pour \xc3\xaatre r\xc3\xa9utilis\xc3\xa9s au moyen de diff\xc3\xa9rentes m\xc3\xa9thodes \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rentes fins commerciales.

Qualifications

• Aptitudes pour la mod\xc3\xa9lisation de produits de vente au d\xc3\xa9tail, de m\xc3\xa9dias ou de t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications, obligatoires, et connaissance de l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration, y compris la mod\xc3\xa9lisation de Products/Pricing/Promotions/Discounts/Rules.
• Dipl\xc3\xb4me universitaire ou certification technique pertinente, ou exp\xc3\xa9rience pertinente selon le poste
• De cinq \xc3\xa0 sept ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en technologies de l\xe2\x80\x99information, en exploitation, en leadership de personnes et en strat\xc3\xa9gie au sein d\xe2\x80\x99une grande entreprise
• Solides aptitudes pour l\xe2\x80\x99analyse, y compris l\xe2\x80\x99utilisation efficace d\xe2\x80\x99outils et de m\xc3\xa9thodologies de mod\xc3\xa9lisation afin de repr\xc3\xa9senter les secteurs d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9 comme des capacit\xc3\xa9s et de trouver le cheminement d\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution de la plus grande valeur
• Exp\xc3\xa9rience en architecture, syst\xc3\xa8mes et donn\xc3\xa9es de mod\xc3\xa8les de donn\xc3\xa9es
• Connaissance de l\xe2\x80\x99architecture d\xe2\x80\x99intelligence artificielle
• Exp\xc3\xa9rience av\xc3\xa9r\xc3\xa9e en architecture et en planification TI; capacit\xc3\xa9 de fournir des solutions TI, de fa\xc3\xa7on autonome et collaborative.
• Exp\xc3\xa9rience et formation li\xc3\xa9es \xc3\xa0 un ou plusieurs cadres d\xe2\x80\x99architecture et de prestation de services (TOGAF, MRT, ITIL, CoBiT, etc.)
• Am\xc3\xa9liorer le partage des connaissances et offrir de la formation \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Produits et \xc3\xa9tablissement des prix sur les capacit\xc3\xa9s et les pratiques exemplaires de l\xe2\x80\x99outil EPC.
• Conception de produits : Piloter le processus de conception de bout en bout, du concept \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution, en cr\xc3\xa9ant des maquettes fil de fer, des prototypes et des conceptions haute fid\xc3\xa9lit\xc3\xa9 qui am\xc3\xa9liorent la convivialit\xc3\xa9 et l\xe2\x80\x99esth\xc3\xa9tique de nos solutions.
• Succ\xc3\xa8s reconnu dans la gestion autonome de multiples projets complexes de secteurs d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9 qui n\xc3\xa9cessitent la contribution de nombreux intervenants
• Capacit\xc3\xa9 de communiquer (verbalement et par \xc3\xa9crit) efficacement avec tous les \xc3\xa9chelons de l\xe2\x80\x99entreprise
• Exp\xc3\xa9rience des processus des syst\xc3\xa8mes de soutien aux affaires (BSS)

C\xe2\x80\x99est agr\xc3\xa9able d\xe2\x80\x99avoir

• Certifications des syst\xc3\xa8mes de catalogues de produits et des outils de marketing num\xc3\xa9rique pertinents.
• Exp\xc3\xa9rience de la technologie d\xe2\x80\x99apprentissage automatique
• Solide compr\xc3\xa9hension des pratiques exemplaires en mati\xc3\xa8re de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et de confidentialit\xc3\xa9 des donn\xc3\xa9es

Une connaissance ade\xcc\x81quate du franc\xcc\xa7ais est requise pour les postes offerts au Qu\xc3\xa9bec. Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte.Renseignements suppl\xc3\xa9mentaires :Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employ\xc3\xa9 permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Qu\xc3\xa9bec : Montr\xc3\xa9al || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouvelle-\xc3\x89cosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-01-31Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent \xc3\xaatre bas\xc3\xa9es au Canada et se pr\xc3\xa9senter \xc3\xa0 un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l\'importance de l\'\xc3\xa9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\xc3\xa9e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l\'entreprise.Afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration pour ce r\xc3\xb4le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept\xc3\xa9es.\xe2\x80\x8bNous savons que prendre soin des membres de notre \xc3\xa9quipe est au c\xc5\x93ur d\xe2\x80\x99un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre \xc3\xa9quipe, vous profiterez d\xe2\x80\x99une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration compl\xc3\xa8te qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d\xe2\x80\x99avantages sociaux pour soutenir votre bien-\xc3\xaatre et celui de votre famille. D\xc3\xa8s que vous vous joindrez \xc3\xa0 nous, vous serez admissible \xc3\xa0 des soins m\xc3\xa9dicaux, dentaires, optiques et de sant\xc3\xa9 mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Bell, vous profiterez d\xe2\x80\x99un rabais de 35 % sur nos services et aurez acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 des offres exclusives de nos partenaires.Nous appr\xc3\xa9cions les exp\xc3\xa9riences qui vous fa\xc3\xa7onnent, et nous savons que la diversit\xc3\xa9 de vos talents apportera encore plus de force \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe. Chez Bell, tout le monde a sa place. Toute personne se sentira valoris\xc3\xa9e, respect\xc3\xa9e et soutenue \xc3\xa0 mesure qu\xe2\x80\x99elle progresse et atteint son plein potentiel.Nous voulons \xc3\xa9galement nous assurer que tous et toutes ont une chance \xc3\xa9gale de se joindre \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe. Nous encourageons et accueillons fortement les personnes qui pourraient avoir besoin d\xe2\x80\x99accommodements pendant le processus d\xe2\x80\x99embauche. Veuillez nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit\xc3\xa9, envoyez un courriel directement \xc3\xa0 votre responsable du recrutement ou \xc3\xa0 recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions n\xc3\xa9cessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d\xe2\x80\x99accessibilit\xc3\xa9 aux emplois chez Bell, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe Diversit\xc3\xa9 et inclusion \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse inclusion@bell.ca.\xc3\xa9tabli : Canada, QC, Montr\xc3\xa9al\xe2\x80\x8b

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