Job Description

Architecte de solution

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Emploi - Permanent Temps plein -

Analyste TI - de systemes

siege social: Siege social -Victoriaville Quebec G6P 7E3

Des que possible

Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

Description:

L'Architecte de solution joue un role cle dans la conception, la planification et la mise en oeuvre de solutions technologiques adaptees aux besoins organisationnels. Il agit comme un pont entre les equipes techniques et les parties prenantes, en veillant a ce que les solutions soient alignees avec les objectifs strategiques de l'entreprise et respectent les meilleures pratiques en matiere d'architecture, de securite et de performance.

Responsabilites:

Analyse des besoins

Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les exigences d'affaires et operationnelles. Identifier les opportunites d'amelioration des processus existants grace a des solutions technologiques.

Conception des solutions

Developper des architectures techniques en fonction des besoins identifies en equipe avec les autres architectes de solutions de l'equipe. Selectionner les technologies, outils et cadres (frameworks) les mieux adaptes. Documenter l'architecture de solution, y compris les diagrammes, specifications et flux de donnees.

Mise en oeuvre et support

Superviser la mise en oeuvre des solutions en collaborant avec les equipes de developpement et d'infrastructure. Assurer la compatibilite et l'integration des solutions avec les systemes existants.
Participer a la resolution des problemes complexes lies aux solutions developpees.

Gouvernance et standards

Veiller a ce que les solutions respectent les normes organisationnelles, les reglementations et les meilleures pratiques.
Contribuer a l'elaboration et a l'evolution des standards d'architecture de l'entreprise.

Collaboration interdisciplinaire

Travailler en etroite collaboration avec les chefs de projet, analystes d'affaires, developpeurs et autres membres des equipes TI. Participer a des presentations ou ateliers pour expliquer les solutions aux parties prenantes non techniques.

Exigences:

Baccalaureat en informatique, genie logiciel ou dans un domaine connexe (maitrise, un atout). Minimum de 5 a 7 ans d'experience dans un role similaire ou connexe (ex. developpeur senior, analyste en architecture). Maitrise des principes d'architecture logicielle, y compris les microservices, les API et l'integration d'applications. Connaissance approfondie des bases de donnees relationnelles (ex. MariaDB, PostgreSQL, MS SQL) et non relationnelles. Connaissance des outils MDM (Master Data Management) - un atout Experience avec des plateformes infonuagiques telles qu'Azure et AWS. Familiarite avec les outils et technologies de gestion des donnees et ETL. Connaissance des ERP et CRM (ex. Dynamics 365, Infor M3) - un atout. Comprehension des principes de securite, performance et haute disponibilite.

Avantages:

Regime d'assurance collective Assurance invalidite longue duree Assurance dentaire Assurance frais medicaux et paramedicaux Assurance vie Rabais d'employe Programme d'aide aux employes Activites sociales Cadeaux de reconnaissance de l'anciennete Referencement de talents Remboursement d'activites de formation et de perfectionnement Telemedecine REER participatif de l'employeur Conges mobiles Evenements d'entreprise

Remarque:

Competences generales


Excellentes capacites d'analyse et de resolution de problemes complexes. Competences eprouvees en communication, tant orale qu'ecrite, adaptees a des publics techniques et non techniques. Esprit d'equipe et aptitude a collaborer dans des environnements multidisciplinaires. Autonomie, proactivite et capacite a gerer des priorites multiples.

Aptitudes particulieres et profil requis

Excellentes aptitudes pour le service a la clientele interne ; Sens de l'initiative et de l'organisation, autonomie ; Excellent esprit d'analyse et rapidite d'execution ; Soucieux de la qualite du travail, respectueux des normes.

Avis aux lecteurs:

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, axee sur le bien-etre des employes et le developpement des talents ;

Vous beneficierez de nos programmes RRSP et DPSP avec des contributions de l'employeur ;

La sante des employes est une priorite pour nous : nous offrons des programmes de bien-etre et remboursons en partie les frais d'adhesion a des activites physiques ;

Nous proposons un programme de formation complet sur nos produits et des techniques de vente eprouvees.