Job Description

Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement ou l'engagement envers le developpement durable vous

inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de defis, aux collaborateurs et a ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.


Chez nous, vos idees et vos perspectives seront bienvenus et encourages. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d'opportunites pour vous aider a atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collegues et veillons a ce qu'ils se sentent valorises, apprecies et qu'ils participent a la reussite de l'equipe. Vous pouvez meme devenir actionnaire de l'entreprise.


Chez CIMA+, nous vous donnons la liberte et la flexibilite de gerer votre travail a votre guise et la possibilite de travailler sur des projets qui vous conviennent.


Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

Sous la responsabilite de la gestionnaire principale, technologies et analytique Talent et culture, vous serez responsable de l'administration, de l'optimisation et de l'evolution des systemes d'information en ressources humaines, notamment le SIRH et l'ATS. Vous jouerez un role de premier plan en analysant les besoins, en les traduisant en requis fonctionnels et en parametrant les technologies RH.


A titre de personne-ressource, vous accompagnerez les utilisateurs, veillerez a la qualite et a l'integrite des donnees et contribuerez activement a l'amelioration de l'experience employe. Vous collaborerez etroitement avec les equipes Talent et culture, TI, Finances ainsi qu'avec les administrateurs externes pour assurer la fluidite des processus RH et l'experience employe.


Ce poste peut etre base a notre bureau de Montreal ou Sherbrooke. Vous aurez l'occasion de participer a notre modele de travail hybride qui comprend des horaires flexibles, du teletravail et deux jours par semaine au bureau.

Ce que vous ferez au quotidien:

Support et accompagnement des utilisateurs

Soutenir les utilisateurs des technologies RH, resoudre les incidents et accompagner les parties prenantes lors des changements.

Analyse et configuration

Analyser les besoins d'affaires, recommander des solutions adaptees et configurer les systemes (parametres, roles, flux de travail, securite, donnees).

Qualite, conformite et documentation

Assurer la qualite, la coherence et la confidentialite des donnees RH, et maintenir la documentation a jour pour favoriser l'adoption des systemes.

Projets et evolution des systemes

Participer aux projets d'evolution des technologies RH, valider les solutions et gerer les mises a jour applicatives en collaboration avec les fournisseurs.

Qualifications

Diplome universitaire en technologies de l'information, administration des affaires ou domaine connexe. Minimum de cinq (5) ans d'experience en analyse ou en administration de systemes RH (ex. : SIRH, ATS, UKG), avec une forte aisance avec les outils technologiques (dont MS Excel). Bonne maitrise du francais et de l'anglais oral et ecrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes. Excellente comprehension des processus et politiques RH ainsi que de leur integration dans les systemes. Rigueur, autonomie, sens de l'initiative et habilete a resoudre des problemes de facon proactive. Orientation client, capacite a collaborer efficacement et a s'adapter dans un environnement en transformation.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversite des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutee, mais vous ne repondez pas a toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons a poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique a offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en oeuvre pour les encourager a se developper. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer a notre succes.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons:

Des avantages sociaux complets disponibles des le premier jour pour tous les employes permanents travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d'aide aux employes et a la famille Un regime d'epargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % En tant qu'entreprise detenue par ses employes, une possibilite annuelle d'acheter des actions pour tous les employes Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'equilibre travail/vie a travers le Canada 3 a 5 semaines de vacances, en fonction des annees d'experience pertinente Une formation sur mesure pour ameliorer vos competences existantes

Informations complementaires

L'ethique et l'integrite sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons a assurer l'egalite d'acces


aux ressources et aux opportunites pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identites (race, ethnicite, couleur, religion, sexe, age, handicap, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, statut socio-economique ou vecu, etc.).


Conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees et des minorites visibles. Nous encourageons egalement


les candidat-e-s a remplir le formulaire de declaration volontaire, lors de la demande d'emploi.


Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.



Pour en savoir plus, Avantages employe-e-s - CIMA+.