Job Description

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HR Technology Analyst Intern

A propos d'AppDirect

Devenez un citoyen du monde a l'ere numerique et outillez une nouvelle generation d'entrepreneurs branches aux quatre coins du globe. AppDirect offre une plateforme d'abonnement permettant de vendre n'importe quel produit en tant que service, et ce, par n'importe quel canal et sur n'importe quel appareil. Nous alimentons des millions d'abonnements pour le compte d'organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidee par nos valeurs et notre culture - une culture qui vous permet d'etre vu, de rester authentique et d'exceller.

Votre profil

Nous recherchons une personne curieuse, ferue de technologies et hyper motivee pour rejoindre notre equipe des technologies RH a titre de stagiaire analyste en technologies RH. A ce poste, vous contribuerez au soutien, a l'optimisation et a l'evolution de nos systemes de ressources humaines, notamment Workday, ADP, Greenhouse, CultureAmp, CompLogix et d'autres outils de gestion du personnel. Vous aurez egalement l'opportunite de travailler sur des solutions basees sur l'IA afin d'ameliorer nos operations RH sur l'ensemble du cycle de vie des employes.



Il s'agit d'un poste ideal pour une personne recemment diplomee ou en debut de carriere, passionnee par l'interaction entre les RH et la technologie et souhaitant evoluer dans un environnement dynamique et intense.



Veuillez noter qu'il s'agit d'un stage d'un an a temps plein (40 heures par semaine).

Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller

Participer a l'administration quotidienne et au depannage des systemes RH, notamment Workday, ADP, Greenhouse, CultureAmp et CompLogix; Participer a diverses taches liees a la configuration du SIRH, la mise a jour des donnees, la production de rapports et la gestion des utilisateurs; Collaborer avec le specialiste principal des technologies RH, le responsable principal des operations RH, ainsi que les equipes responsables du recrutement, des TI et d'autres equipes afin de comprendre les besoins et de soutenir les processus d'affaires cles; Contribuer aux projets d'amelioration des processus et a l'evaluation des nouveaux outils et fonctionnalites, notamment ceux integrant des technologies basees sur l'IA; Contribuer a maintenir l'exactitude, l'integrite et la conformite des donnees sur l'ensemble des systemes; Generer des rapports et des tableaux de bord pour les responsables des RH et de l'entreprise en general, a l'aide d'outils tels que Workday et Domo; Collaborer au deploiement de nouveaux systemes, d'ameliorations et d'integrations par le biais de tests, de documentation et de formations; Creer et maintenir des agents bases sur l'IA pour accompagner et ameliorer l'experience des employes, notamment pour le soutien de niveau 1 des employes existants et nouveaux, la gestion de carriere et l'integration aux systemes RH existants; Rester informe des tendances en matiere de technologies, d'IA et de meilleures pratiques pour tout ce qui touche aux ressources humaines.

Competences requises

Diplome recent avec baccalaureat dans un domaine pertinent (ressources humaines, commerce, systemes d'information, psychologie ou domaine connexe); Etre titulaire d'une maitrise est un atout, mais n'est pas essentiel; 0-2 ans d'experience dans un poste de RH, d'analyste systeme ou autre poste lie aux technologies RH (les experiences de stage sont considerees!); Interet pour les technologies et systemes RH; connaissance de base d'un ou plusieurs outils tels que Workday, ADP, Greenhouse, etc.; Facilite avec les donnees; le souci du detail est essentiel; Esprit d'analyse; curiosite et volonte d'ameliorer le fonctionnement des choses; Excellentes competences en communication et en collaboration; vous serez appele a collaborer au sein de plusieurs equipes; Passionne par l'innovation et les technologies emergentes, notamment l'IA en RH; La connaissance des outils et langages utilises pour produire des rapports (Excel, Google Sheets, SQL ou Workday Report Writer) est un atout; L'experience des outils et plateformes d'IA utilises en entreprise est un atout; La comprehension de la confidentialite des donnees et de la conformite en RH (par exemple, LPRPDE, RGPD, CCPA) est un atout.

Veuillez noter que ce role necessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e selectionne.e devra collaborer avec des equipes situees, entre autres, aux Etats-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta.


Chez AppDirecte, nous croyons que l'innovation est a son meilleur dans un environnement favorisant la diversite de l'excellence, de l'experience et de la pensee. Nous accueillons chaque AppDirecteur et AppDirectrice pour l'empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination a l'egard de la race, de la religion, de l'age, de l'orientation sexuelle et de l'identite de genre, afin de favoriser l'authenticite, la fierte et l'excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapees, des personnes issues de la diversite des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identites intersectionnelles.


Chez AppDirecte, nous prenons la protection de la vie privee tres au serieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des donnees personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialite des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques generales en matiere de confidentialite, veuillez consulter l'avis de confidentialite d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice


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