Job Description

Numero du concours :

LAW-P25-26-3652

Titre d'emploi :

Analyste specialise informatique

College constituant :

St. Lawrence Campus

Lieu de travail :

Quebec (arrondissement Sainte-Foy)

Service :

Informatique

Relevant :

Coordonnateur des services informatiques et des ressources materielles

Ville de l'emploi :

Quebec

Statut de l'emploi :

Regulier temps complet

Description :

Travaillant en etroite collaboration avec le coordonnateur des services informatiques et materiels, notre analyste informatique joue un role essentiel dans l'amelioration de l'infrastructure technologique du Cegep! Ce poste comprend l'installation, la configuration et la maintenance du materiel informatique et des systemes de telecommunications dans l'ensemble de l'etablissement, y compris nos programmes de formation continue. De plus, l'analyste participera activement a l'elaboration, a la documentation et a la mise en oeuvre de normes et de pratiques exemplaires en matiere de TI, favorisant ainsi l'efficacite et la securite de nos operations.







Ce que vous allez conquerir chaque jour

Participer a la mise en place d'un environnement technologique dynamique en supervisant l'installation, l'exploitation et la maintenance de notre materiel informatique et de nos systemes de telecommunications dans toutes les installations du campus. Configurer et optimiser les systemes d'exploitation et les fonctionnalites de securite de nos postes de travail afin d'obtenir des performances et une fiabilite exceptionnelle. Concevoir, documenter et mettre en oeuvre des normes et des procedures informatiques qui soutiennent les flux de production, facilitent l'echange de donnees, garantissent l'assurance qualite, gerent les interfaces systeme, hierarchisent les taches operationnelles, planifient la maintenance, suivent les incidents et programment les mises a niveau. Evaluer l'integration et les performances de nos systemes informatiques. Dispenser des formations techniques, du mentorat et du soutien au personnel informatique afin d'encourager l'amelioration continue et la diffusion des connaissances.

Exigences :

Titulaire d'un diplome en informatique ou dans un domaine connexe, ou possedant des qualifications equivalentes reconnues par les autorites competentes. Une excellente maitrise de l'anglais et du francais, a l'oral comme a l'ecrit, sera un atout precieux pour ce poste. Experience des environnements Windows Server et des plateformes de virtualisation VMware ESX. La maitrise d'outils tels que Windows Virtual Desktop, HPE Aruba (y compris AirWave et ClearPass) et la securite Fortinet est essentielle. Des connaissances en gestion d'infrastructure reseau, en particulier avec les technologies Brocade/Ruckus, sont egalement requises. Capacite a travailler en equipe tout en etant capable de travailler de maniere autonome.

Tests requis :

Tests: anglais, francais et Gestion des systemes

Horaire de travail :

Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine

Echelle salariale :

$56 086 and $102 894 per year

Entree en fonction prevue :

2025-11-10

Debut d'affichage :

2025-10-14

Fin d'affichage :

2025-10-27 23:59
Champlain Regional College est un employeur favorisant l'acces a l'egalite et invite les candidat(e)s a identifier leur appartenance a un groupe vise par la Loi d'acces a l'egalite en emploi dans les organismes publics.

Remarques :

Nous remercions tous les candidats de leur interet. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactees. Notez que la lettre de presentation est obligatoire.

Si vous postulez d'un appareil mobile (telephone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accuse reception vous demandant d'aller mettre a jour votre dossier en deposant votre CV afin que votre candidature soit prise en consideration.

Veuillez soumettre votre curriculum vitae accompagne et votre lettre de presentation, le tout en anglais, a Caroline Giguere en passant par notre site carrieres : https://www.crc-sher.qc.ca/non-teaching_careers/



Compte tenu des directives ministerielles concernant le gel des embauches dans le secteur public emises par le Conseil du Tresor et entrees en vigueur le 1er novembre 2024, seules les candidatures des employes permanents du College ou du reseau du College peuvent etre prises en consideration pour pourvoir un poste qui n'est pas en contact direct avec les etudiants.