Job Description

Description de l\'entreprise
Notre sp\xc3\xa9cialit\xc3\xa9, c\'est d\'optimiser! Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons \xc3\xa0 profit notre intelligence collective pour impacter la vie des gens en am\xc3\xa9liorant l\'efficacit\xc3\xa9 de la mobilit\xc3\xa9 urbaine. Nos solutions logicielles innovantes et nos services experts dans les domaines du transport collectif et des op\xc3\xa9rations postales sont reconnus partout dans le monde.

Description du poste
Dans un contexte de transformation de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Ressources humaines vous contribuez, \xc3\xa0 titre d\xe2\x80\x99analyste SIRH, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99implantation d\xe2\x80\x99un nouveau syst\xc3\xa8me RH en collaboration avec des partenaires internes et externes. Vous \xc3\xaates \xc3\xa9galement responsable de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution de ce syst\xc3\xa8me afin d\xe2\x80\x99en faire un outil \xc3\xa0 grande valeur ajout\xc3\xa9e, tant pour la fonction RH que pour les utilisateurs. Vous relevez de la Responsable, Services aux employ\xc3\xa9s.
Principales responsabilit\xc3\xa9s Projet (implantation, suivis, demandes d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration, etc.)

• Aider \xc3\xa0 la priorisation, au suivi des t\xc3\xa2ches et des \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers, dans un contexte d\xe2\x80\x99implantation de nouveaux modules ou de nouvelles fonctionnalit\xc3\xa9s.
• Analyser et valider les besoins d\xe2\x80\x99affaires de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe RH et des autres utilisateurs.
• Fournir les sp\xc3\xa9cifications \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe TI et effectuer les suivis et les tests requis.
• Documenter et effectuer les essais n\xc3\xa9cessaires en vue du d\xc3\xa9ploiement d\xe2\x80\x99une nouvelle version ou d\xe2\x80\x99un module.

Super utilisateur

• Agir en tant que personne-ressource dans l\xe2\x80\x99utilisation, la configuration des diff\xc3\xa9rents syst\xc3\xa8mes SIRH li\xc3\xa9es au processus de paie et RH.
• Analyser et comprendre les enjeux, identifier les besoins, proposer des solutions concr\xc3\xa8tes et efficientes et veiller \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir des liens avec les autres projets.
• Analyser et transmettre les besoins/questions d\xe2\x80\x99affaires \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99analyste d\xe2\x80\x99affaires TI en vue de d\xc3\xa9finir des m\xc3\xa9triques et de produire des tableaux de bord.
• Agir en tant que SME et repr\xc3\xa9sentant de la solution SIRH aupr\xc3\xa8s des \xc3\xa9quipes techniques dans le but d\xe2\x80\x99implanter de nouvelles fonctionnalit\xc3\xa9s afin de faire \xc3\xa9voluer la solution avec les besoins d\xe2\x80\x99entreprise.
• Participer aux sc\xc3\xa9narios de tests d\xe2\x80\x99optimisation et \xc3\xa0 la configuration des syst\xc3\xa8mes.
• Former et soutenir les utilisateurs de syst\xc3\xa8me vers une plus grande autonomie.
• D\xc3\xa9velopper et maintenir la documentation fonctionnelle et de la formation, de m\xc3\xaame que la communication aux super-usagers.
• Investiguer et r\xc3\xa9soudre les probl\xc3\xa8mes li\xc3\xa9s aux donn\xc3\xa9es, y compris suivre, documenter et r\xc3\xa9pondre aux demandes de rapports. S\xe2\x80\x99assurer que le probl\xc3\xa8me est enti\xc3\xa8rement r\xc3\xa9solu et \xc3\xa0 la satisfaction du client.
• Supporter les usagers des diff\xc3\xa9rents sites pour l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des nouveaux syst\xc3\xa8mes SIRH et la r\xc3\xa9alisation de projets sp\xc3\xa9ciaux.

Donn\xc3\xa9es

• Analyser et mettre en place des strat\xc3\xa9gies quant \xc3\xa0 la gestion efficace des donn\xc3\xa9es RH en vue de permettre \xc3\xa0 la fonction ressources humaines d\xe2\x80\x99optimiser ses services.
• Pr\xc3\xa9server l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 et la confidentialit\xc3\xa9 des donn\xc3\xa9es en veillant au respect des lignes directrices applicables. D\xc3\xa9velopper et ex\xc3\xa9cuter des rapports r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement pour valider l\xe2\x80\x99exactitude des donn\xc3\xa9es et mettre en place les mesures de correction appropri\xc3\xa9es.
• Analyser et valider les exigences en mati\xc3\xa8re de donn\xc3\xa9es. Collaborer avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe du service aux employ\xc3\xa9s et les partenaires d\xe2\x80\x99affaires pour le partage efficace des donn\xc3\xa9es et formuler des recommandations visant \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer les processus.

Qualifications

• Vous comptez plus de 10 d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience avec un syst\xc3\xa8me d\xe2\x80\x99information des ressources humaines (SIRH) ou tout autre syst\xc3\xa8me connexe de type Dayforce.
• Vous \xc3\xaates titulaire d\xe2\x80\x99un dipl\xc3\xb4me universitaire en ressources humaines, en administration des affaires, en technologies de l\xe2\x80\x99information, ou dans un domaine connexe.
• Vous poss\xc3\xa9dez des aptitudes et une exp\xc3\xa9rience reconnue en mati\xc3\xa8re de relations et de manipulation de donn\xc3\xa9es.
• Bilinguisme, un atout.

Informations compl\xc3\xa9mentaires
Dans l\'\xc3\xa9quipe d\xc3\xa8s le 1er jour !

• Un accueil chaleureux et un programme d\'apprentissage progressif. Chez GIRO, tu seras rapidement int\xc3\xa9gr\xc3\xa9 et appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 contribuer concr\xc3\xa8tement.
• Nous valorisons le savoir-faire et nous offrons les ressources n\xc3\xa9cessaires afin que tu puisses atteindre tes objectifs de carri\xc3\xa8re.
• Pr\xc3\xaat \xc3\xa0 relever de grands d\xc3\xa9fis tout en d\xc3\xa9veloppant la mobilit\xc3\xa9 de demain ? On veut te rencontrer.

Tu veux en savoir plus ? Nous t\'invitons \xc3\xa0 aller jeter un coup d\xe2\x80\x99\xc5\x93il aux avis de nos employ\xc3\xa9s sur Glassdoor ! Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte.