Job Description

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Poste permanent - Hybride

Sous la direction du directeur principal, Remuneration globale et analyse des personnes, tu concevras, mettras en oeuvre et feras avancer des programmes de remuneration et d'avantages sociaux qui seront concurrentiels, qui respecteront les normes en vigueur et qui cadreront avec la strategie de gestion des talents du cabinet. Tes responsabilites comprendront la coordination des etudes salariales, le maintien des structures de remuneration, la prestation de conseils en matiere de remuneration aux gestionnaires, la preparation et la mise en oeuvre de changements au programme d'avantages sociaux, et l'elaboration de politiques et de pratiques pour favoriser la transparence salariale. Tu travailleras en etroite collaboration avec les equipes regionales de RH et les fournisseurs pour resoudre les questions complexes des employes et soutenir les efforts de communication.



Tu dirigeras le cycle de remuneration annuel, y compris les evaluations du merite, le processus de promotions et la planification des primes, et fourniras des analyses de donnees pour soutenir la production de rapports de fin d'exercice.



Il s'agit d'un poste hybride.

A propos de toi

Ce poste est fait pour toi si tu comptes de 3 a 5 ans d'experience pratique dans les domaines de la remuneration globale et de l'administration des avantages sociaux, particulierement en ce qui concerne la conception et la mise en oeuvre de programmes de remuneration. Une maitrise de la methode Korn Ferry Hay pour l'evaluation des emplois est necessaire dans ce poste pour effectuer des evaluations uniformes et equitables des roles.



Tes solides competences analytiques et tes connaissances poussees d'Excel te permettent de bien interpreter les donnees et eclairent ta prise de decisions. Tu communiques efficacement en francais et en anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Une tres bonne comprehension de la reglementation provinciale et de son incidence sur les programmes de remuneration globale est un atout.



Tu es a l'aise avec les systemes de RH et de TI et connais bien la suite Microsoft Office, ce qui t'aide a t'adapter a l'evolution des outils et des processus. Tu fais preuve de professionnalisme et de discretion. Le souci du detail et la prestation d'un service de grande qualite sont tres importants pour toi. L'adaptabilite, de solides competences interpersonnelles et la capacite a gerer plusieurs priorites dans un environnement en constante evolution completent ton profil.

Pourquoi te joindre a Fasken?

Pour une remuneration globale competitive; Pour un lieu de travail flexible qui integre le teletravail et dans lequel l'equilibre de vie est au coeur de nos priorites; Pour un programme de remboursement de frais de sante et mieux-etre, un regime d'assurance qui s'adapte a tes besoins, des services de telemedecine et un genereux regime d'epargne-retraite; Pour une ambiance de travail conviviale ou les valeurs de respect, d'ouverture, d'innovation, de diversite, d'equite et d'inclusion sont mises de l'avant. Pour une culture d'entreprise et des leaders qui favorisent une excellente experience employe, tout en privilegiant l'autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le developpement du plein potentiel; Pour faire partie d'une organisation qui s'engage et redonne a la communaute.

Tu ne reponds pas a certains criteres mentionnes? Nous t'invitons tout de meme a nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons le talent et misons sur le potentiel de chaque personne. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilites de formation continue.

A propos de Fasken

Situe a l'intersection de l'excellence et de l'expertise, Fasken est un cabinet d'avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates a l'echelle mondiale. Nous nous engageons aupres de nos clients a faconner l'avenir qu'ils imaginent, precisement au moment ou cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visite fasken.com.



Chef de file du milieu juridique, Fasken a ete reconnu comme etant le plus grand cabinet juridique au Quebec et au Canada en 2023, le meilleur cabinet d'avocats ou travailler au Canada en 2023 et en 2024, ainsi que l'un des meilleurs employeurs pour la diversite au Canada en 2023.

Diversite et inclusion

Chez Fasken, nous croyons en un milieu de travail diversifie, compose de personnes ayant des experiences et des qualites uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif cree un environnement equitable ou les gens sont respectes et valorises.

Accessibilite et mesures d'adaptation

Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent etre prises pour les personnes en situation de handicap.



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Permanent Position - Hybrid

With the direction of the Senior Director, Total Rewards and People Analytics, you will design, implement, and advance compensation and benefits programs that are competitive, compliant, and aligned with the firm's talent strategy. This includes coordinating salary surveys, maintaining pay structures, providing compensation guidance to leaders, design and implement changes to the benefits program, develop policies and practices to drive pay transparency. You'll work closely with regional HR Teams and vendors to resolve complex employee inquiries and support communication efforts.



You will drive the annual compensation cycle, including merit reviews, promotions, and bonus planning, and provide data analysis to support year-end reporting.

About You

To thrive in this role, you bring 3 to 5 years of hands-on experience in total rewards and benefits administration, including the design and implementation of compensation programs. Expertise in the Korn Ferry Hay Job Evaluation Method is required to support consistent and equitable role assessments.



Strong analytical skills and advanced proficiency in Excel enable you to interpret data and inform decision-making. You communicate effectively in English and French, both written and spoken. A solid understanding of provincial regulations and their impact on total rewards programs is an asset.



Comfort with HR and IT systems and a working knowledge of the Microsoft Office Suite support your ability to navigate evolving tools and processes. You demonstrate professionalism, discretion, and attention to detail, with a commitment to high-quality service. Adaptability, strong interpersonal skills, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment round out your profile.

Why join Fasken?

For a competitive total compensation package; For a flexible workplace integrating teleworking in which life balance is at the heart of our priorities; For a health and wellness reimbursement program, an insurance plan that adapts to your needs, telemedicine services and a generous retirement savings plan; For a friendly work atmosphere where the values of respect, openness, innovation, diversity, equity and inclusion are put forward; For a culture and leaders who promote an excellent employee experience by prioritizing autonomy, recognition, collaboration and the development of full potential; To be part of a company that is committed and gives back to the community.

You don't meet some of the criteria mentioned? We still invite you to send us your application! We recognize talent and capitalize on everyone's potential. In this sense, we offer several opportunities for continuing education.

About Fasken

As a premier law firm with over 950 lawyers worldwide, Fasken is where excellence meets expertise. We are dedicated to shaping the future our clients want, precisely when it matters most. For more information, visit fasken.com.



A leader in the legal community, we were recognized as "the largest law firm in Quebec and Canada in 2023", "the best law firm to work in Canada in 2023 and 2024" and as one of the "Best Diversity Employers in 2023".

Diversity and Inclusion

At Fasken, we believe in a diverse workplace made up of people with unique experiences and qualities. It is important that all our members find our workplace welcoming and caring. An inclusive workplace creates a fair environment where people are respected and valued.

Accessibility and Accommodation

Reasonable accommodations are available for applicants with disabilities.