Job Description

Appartenir a Air Canada, c'est appartenir a un symbole canadien, Air Canada recemment elue meilleur transporteur aerien en Amerique du Nord. Faites decoller votre carriere en vous joignant a notre equipe novatrice et diversifiee a l'avant-garde du transport aerien de passagers.

En poste au siege social d'Air Canada a Montreal et relevant du Chef de service - Gestion du chiffre d'affaires, l'analyste - Rentabilisation de la capacite est responsable d'optimiser le chiffre d'affaires par vol sur les liaisons assignees couvrant les marches d'Asie, d'Amerique latine, d'Europe, d'Amerique du Nord et des Caraibes, grace a une analyse et a une prevision de la demande passagers et des tarifs. Assurer une repartition optimale des places et maximiser le chiffre d'affaires du reseau a l'appui des strategies de marketing.

Responsabilites:

Etablir des previsions en continu de la demande passagers saisonniere pour les vols en fonction des criteres suivants : donnees historiques, evolution de la capacite, strategies de rendement actuelles, forces de la concurrence et du marche, et autres facteurs externes influents. Analyser la demande passagers afin de determiner et de mettre en oeuvre des strategies optimales d'attribution des places. Assurer l'analyse systematique des profils de reservation des vols afin de garantir une repartition optimale des places et de determiner les possibilites de benefices supplementaires qui pourraient etre obtenues en apportant des modifications aux strategies de rendement et de tarification, ainsi qu'a l'horaire des vols. Determiner les vols a fort et a faible rendement et prendre les mesures appropriees. Acquerir et maintenir une connaissance et une comprehension approfondies de la courbe de la demande des reservations, des effets du marche actuel et de la concurrence, des strategies de marche et des flux du reseau. Produire et analyser des rapports d'information de gestion, afin de soutenir la prise de decision et de verifier la mise en oeuvre de strategies relatives aux stocks. Assurer la liaison avec la Gestion des marches, la Tarification, le Programme d'exploitation aerienne, les Reservations, les Services financiers de Jazz, le Controle de l'exploitation reseau et du Jour du vol, les Aeroports, les partenaires d'exploitation a code multiple, les coordonnateurs - Modification des horaires, les grossistes, les Ventes et Aeroplan, au sujet des problemes quotidiens d'exploitation, de commercialisation et de service clientele. Acquerir et maintenir des connaissances specialisees sur les outils et techniques de gestion du chiffre d'affaires, ainsi que sur les systemes de renseignements sur le marche.

Qualifications

Diplome universitaire ou collegial. Trois annees d'experience pertinente. Disposition marquee pour le commerce et les affaires, vaste experience et comprehension du contexte concurrentiel de l'industrie du transport aerien. Habilete a mener a bien plusieurs dossiers simultanement, a definir les priorites d'une lourde charge de travail et a respecter des echeances serrees. Capacite a travailler selon une orientation generale. Esprit d'equipe. Competences marquees en matiere de leadership, d'analyse, de relations interpersonnelles et de presentation. Connaissance approfondie de l'informatique ainsi que des logiciels Excel et Word. Connaissance de l'application Access, un atout. Diplome universitaire exige. Etudes en mathematiques, en economie ou en statistique, un atout. Faire preuve de ponctualite et de fiabilite pour soutenir le succes global de l'equipe dans un milieu trepidant.

Conditions d'emploi :

Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment ou un emploi leur est offert. Il incombe entierement aux employes posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

A competences egales, la preference sera accordee aux candidats bilingues.

Diversite et inclusion

Air Canada est resolument engagee en faveur de la diversite et de l'inclusion et vise a creer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employes au succes de notre entreprise.



En tant qu'employeur qui garantit l'egalite d'acces a l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varie et representatif de nos clients et des communautes ou nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur interet, mais seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.